江蘇省專(zhuān)家和留學(xué)人員服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員(非在編)公告
為加強高層次人才服務(wù)工作，江蘇省專(zhuān)家和留學(xué)人員服務(wù)中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員（非在編），現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）招聘崗位。江蘇省專(zhuān)家和留學(xué)人員服務(wù)中心江蘇省高層次人才“一站式”服務(wù)窗口管理服務(wù)崗4人。
（二）崗位性質(zhì)。事業(yè)單位非在編人員。
（三）崗位職責。負責江蘇省高層次人才“一站式”服務(wù)專(zhuān)區窗口服務(wù)工作，辦理相關(guān)人才服務(wù)事項，解答人才咨詢(xún)，指導人才在自助服務(wù)區辦理網(wǎng)上業(yè)務(wù)，運轉相關(guān)服務(wù)后臺審批資料，為江蘇省高層次人才“一站式”服務(wù)專(zhuān)區人才驛站提供服務(wù)，協(xié)助管理江蘇省高層次人才“一站式”服務(wù)專(zhuān)區。相關(guān)服務(wù)后臺資料運轉需出多頻次長(cháng)距離南京區域外勤。
二、招聘條件
（一）政治立場(chǎng)堅定，具有較強的事業(yè)心、責任心和服務(wù)意識；
（二）年齡30周歲以下（1992年6月以后出生），應屆高校畢業(yè)生優(yōu)先；
（三）普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
（四）普通話(huà)標準，有一定英語(yǔ)能力；
（五）學(xué)習能力、組織協(xié)調和人際溝通能力較強。
三、薪酬待遇
執行江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳事業(yè)單位非在編人員工資福利政策。
四、考試形式
考試分為筆試和面試。開(kāi)考比例1：5。達不到開(kāi)考比例的將核減或取消招聘崗位。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、江蘇省人才服務(wù)云平臺發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
（二）考試報名
1.報名方式。通過(guò)江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）的業(yè)務(wù)子網(wǎng)—江蘇人事考試網(wǎng)在線(xiàn)報名。
2．時(shí)間安排
報名和照片上傳：6月16日9︰00—6月21日16︰00；
資格初審：6月16日9︰00—6月22日12︰00；
繳費時(shí)間：6月16日9︰00—6月22日16︰00。
3．報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審后，報考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名費100元，通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
繳費成功后，除應聘崗位被取消外，不退還報名費。
未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)。
4.報名注意事項
（1）報考人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
（2）報考人員須使用有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。資格初審通過(guò)后，不能再更改報名信息。
（三）筆試
1.筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》一科，內容為招聘崗位應知應會(huì )的基礎知識，總分100分，合格線(xiàn)60分，考試范圍和用書(shū)不限。閱卷后在成績(jì)合格人員中從高分到低分在崗位招聘人數1:5范圍內確定人員進(jìn)入面試。
2.筆試時(shí)間為2022年7月3日上午，考生可于2022年7月1日上午9:00開(kāi)始在報名網(wǎng)站打印準考證。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整，將及時(shí)在江蘇人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。
筆試地點(diǎn)：南京市。
3.報考人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼、行程卡為綠卡且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內（以采樣時(shí)間為準，省內外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。（詳見(jiàn)“江蘇省專(zhuān)家和留學(xué)人員服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員（非在編）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)”）
4.筆試成績(jì)以百分制形式在江蘇人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）的業(yè)務(wù)子網(wǎng)—江蘇人事考試網(wǎng)成績(jì)查詢(xún)欄目中公布，報考人員可憑身份證號和準考證號查詢(xún)。
（四）面試
1.資格復核。對所有入圍面試人員報考資格進(jìn)行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并實(shí)施等額遞補。
2.面試方式。面試采用結構化面試的形式。
3.面試成績(jì)。總分為100分，60分為合格線(xiàn)。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）考察和體檢
筆試成績(jì)不記入總成績(jì)，以面試成績(jì)作為總成績(jì)，招聘單位按崗位招聘人數1:1.5的比例從高分到低分順序確定進(jìn)入考察環(huán)節人員，考察結束后招聘單位按崗位招聘人數1:1的比例從考察合格人員中確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員；因考察或體檢不合格出現缺額的，在筆試、面試兩項成績(jì)均合格人員中按總成績(jì)從高分到低分順序一次性等額遞補。體檢標準參照人力資源和社會(huì )保障部、衛生健康委修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》文件執行。招聘單位參照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法制定考察方案則并組織考察。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行確定并通知。
（六）公示和聘用
考察、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，按規定在江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站和江蘇省人才服務(wù)云平臺進(jìn)行公示。公示結束按有關(guān)規定呈報審批后，辦理相關(guān)聘用手續。
擬聘用人員明確放棄聘用出現缺額的，在筆試、面試兩項考試成績(jì)均合格人員中按總成績(jì)從高分到低分一次性等額遞補，并補充履行考察、體檢程序。聘用審批結束后不再遞補。
咨詢(xún)電話(huà)：025-83236093。
附件：江蘇省專(zhuān)家和留學(xué)人員服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員（非在編）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū).doc
江蘇省專(zhuān)家和留學(xué)人員服務(wù)中心
2022年6月15日
