江蘇大學(xué)知識產(chǎn)權學(xué)院2022年度專(zhuān)任教師公開(kāi)招聘公告(第二批)
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
江蘇大學(xué)知識產(chǎn)權學(xué)院于2020年5月成立，是江蘇省第2家獨立設置的知識產(chǎn)權學(xué)院。知識產(chǎn)權學(xué)院以全國具有較大影響的江蘇省知識產(chǎn)權研究中心為基礎，秉承全國獨樹(shù)一幟的“知識產(chǎn)權產(chǎn)學(xué)研用一體化”發(fā)展模式，統籌江蘇省知識產(chǎn)權研究中心、江蘇新結構經(jīng)濟學(xué)知識產(chǎn)權研究院2個(gè)省級科研平臺，以及WIPO技術(shù)與創(chuàng )新支持中心(TISC)、國家知識產(chǎn)權培訓(江蘇)基地、國家專(zhuān)利運營(yíng)試點(diǎn)—江蘇匯智知識產(chǎn)權服務(wù)有限公司3個(gè)國家級服務(wù)平臺，面向江蘇省及國家戰略需求，積極開(kāi)展理論創(chuàng )新、智庫研究、特色人才培養、高水平社會(huì )服務(wù)以及高層次國際交流。
學(xué)院已形成一支包含法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工學(xué)等多學(xué)科融合，專(zhuān)兼職配合，國內外聯(lián)合的復合型人才隊伍。目前擁有專(zhuān)兼職研究人員100余人，其中外籍專(zhuān)家20余人。專(zhuān)職人員中有全國知識產(chǎn)權領(lǐng)軍人才1人、江蘇省中青年突出貢獻專(zhuān)家1人、國家知識產(chǎn)權局專(zhuān)家庫專(zhuān)家2人、百千萬(wàn)知識產(chǎn)權人才工程百名高層次人才1人、全國專(zhuān)利信息實(shí)務(wù)人才6人、江蘇省知識產(chǎn)權領(lǐng)軍人才4人、江蘇省骨干人才9人，為學(xué)院開(kāi)展高質(zhì)量的人才培養和研究奠定基礎。
學(xué)院注重理論前沿與應用實(shí)踐雙輪驅動(dòng)，學(xué)術(shù)研究與政策設計同步并舉，開(kāi)辟了企業(yè)知識產(chǎn)權管理、新結構經(jīng)濟學(xué)與知識產(chǎn)權、產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權發(fā)展、知識產(chǎn)權創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)四個(gè)主要特色研究方向，先后承擔了國家社會(huì )科學(xué)基金重點(diǎn)項目、國家自然科學(xué)基金項目、國家自然科學(xué)基金國際合作項目、國家科技部重點(diǎn)研發(fā)項目子項、國家科技部軟科學(xué)項目等國家級項目9項，以及國家教育部哲學(xué)社會(huì )科學(xué)研究項目、國家教育部博士點(diǎn)基金項目、國家知識產(chǎn)權局重點(diǎn)項目等省部級項目60多項，以及企事業(yè)單位委托項目100余項，出版知識產(chǎn)權相關(guān)學(xué)術(shù)著(zhù)作9部，發(fā)表中文學(xué)術(shù)論文60余篇、SSCI和SCI學(xué)術(shù)論文20余篇，研究成果獲江蘇省哲學(xué)社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎、全國知識產(chǎn)權優(yōu)秀軟科學(xué)研究成果一等獎等10余項。
二、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群，廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）學(xué)科門(mén)類(lèi)要求：管理科學(xué)與工程、工商管理、法學(xué)、情報學(xué)、應用經(jīng)濟學(xué)、理論經(jīng)濟學(xué)、統計學(xué)、金融學(xué)。
（五）年齡要求：博士年齡不超過(guò)35周歲(即1987年1月1日及以后出生)，具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)年齡不超過(guò)40周歲(即1982年1月1日及以后出生)，具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)年齡不超過(guò)45周歲(即1977年1月1日及以后出生)。
（六）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件。應屆畢業(yè)生應于2022年12月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
（七）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
三、報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
（一）報名時(shí)間方式
應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）。
1.報名、照片上傳時(shí)間：2022年10月14日-2023年2月16日
2.資格初審時(shí)間：2022年10月14日-2023年2月17日
（二）網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后(節假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片視為報名無(wú)效。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35x45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應聘人員應保證個(gè)人信息真實(shí)有效，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.應聘人員資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名。
3.本次招聘為長(cháng)期招聘崗位，不設開(kāi)考比例，崗位招滿(mǎn)即止。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②應聘人員與事業(yè)單位相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；
④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員
四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
（一）資格復審
考核前，對應聘人員進(jìn)行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：
1.身份證
2.最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證證書(shū)；
3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；
4.國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。
（二）考核方式：心理測試和面試
心理測試以在線(xiàn)答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績(jì)。
面試按照江蘇大學(xué)自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)合格線(xiàn)為80分（滿(mǎn)分100分），低于80分不予錄用。
考核總成績(jì)=面試成績(jì)×100%。
五、體檢、考察
面試考核結束后，交校師資工作會(huì )議審議討論。通過(guò)后，確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時(shí)，不再遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
六、公示與聘用
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后，在50個(gè)工作日內不與用人單位簽訂聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。
七、薪金待遇
1.引進(jìn)的高層次人才薪酬待遇根據國家和學(xué)校文件規定按照相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級標準提供，并按規定為其繳納社會(huì )保險和住房公積金。
2.各類(lèi)高層次人才均參與用人單位的年終考核，其中非年薪制人員可根據全年教學(xué)、科研、學(xué)科等情況享受相應的年終業(yè)績(jì)津貼。
3.學(xué)校根據聘用合同為各類(lèi)高層次人才提供相應的待遇、科研啟動(dòng)經(jīng)費等，并按照具體類(lèi)別提供相應的購房補貼和租房補貼。
4.引進(jìn)的高層次人才在服務(wù)期內受黨紀政務(wù)處分，或違反《江蘇大學(xué)教師師德負面清單及失范行為處理辦法（試行）》（江大委發(fā)〔2019〕84號）的行為，學(xué)校終止聘用，個(gè)人退回全部購房補貼、科研啟動(dòng)費及各類(lèi)學(xué)校培養相關(guān)費用。
第一類(lèi)、第二類(lèi)、第三類(lèi)人才薪酬均實(shí)行年薪制，第五類(lèi)人才中的A類(lèi)和B類(lèi)在按照國家和學(xué)校規定標準發(fā)放相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位薪酬的基礎上，另提供校內資格類(lèi)相應崗位等級津貼。其他人才薪酬待遇均根據國家和學(xué)校文件規定按照相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級標準提供。
特殊人才、外籍高層次人才可實(shí)行協(xié)議薪酬制，薪酬標準參照同類(lèi)在編人員確定。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：梁老師 胡老師
聯(lián)系電話(huà)：0511-88781275
郵箱：zscqdzb@ujs.edu.cn
