宿遷市蘇州外國語(yǔ)學(xué)校(籌)美術(shù)、信息教師招聘簡(jiǎn)章
宿遷市蘇州外國語(yǔ)學(xué)校是蘇宿工業(yè)園區內第一所九年制公辦學(xué)校。因學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，宿遷市蘇州外國語(yǔ)學(xué)校（籌）擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘1名美術(shù)教師和1名信息技術(shù)教師。
一、招聘條件
（一）遵紀守法，品行端正；熱愛(ài)教育事業(yè),事業(yè)心和責任感強;身心健康，能履行崗位職責。
（二）學(xué)歷條件：應屆畢業(yè)生第一學(xué)歷應具有全日制本二及以上學(xué)歷，在職教師應具有本科及以上學(xué)歷。
（三）年齡條件：35周歲以下（1980年1月1日后出生），具有縣、區級學(xué)科帶頭人稱(chēng)號的放寬至38周歲（1977年1月1日后出生），市級學(xué)科帶頭人放寬至40周歲（1975年1月1日后出生），具有博士研究生學(xué)歷、省特級教師稱(chēng)號或教授級中學(xué)高級教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。
（四）專(zhuān)業(yè)要求：
1.美術(shù)教師崗位：美術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，應具備較強的校園文化設計與宣傳的能力。有策劃宣傳、VI設計經(jīng)驗及校本課程開(kāi)發(fā)特長(cháng)的優(yōu)先。
2.信息技術(shù)教師崗位：計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)，應具備較強的計算機網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)業(yè)知識、電腦維護維修能力，能熟練使用辦公軟件和進(jìn)行網(wǎng)站制作與維護。有學(xué)校弱電管理經(jīng)驗及校本課程開(kāi)發(fā)特長(cháng)的優(yōu)先。
二、招聘程序
招聘工作嚴格按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、業(yè)務(wù)考核、面試、體檢與考察、審批聘用的程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時(shí)間：2015年6月18日——6月30日
2.報名網(wǎng)站: http://58.210.236.155:8000/ks/index.php
3.咨詢(xún)電話(huà)：0527-82868213
4.咨詢(xún)郵箱：Hr@ssipac.gov.cn
(二)資格初審
按照招聘條件要求，將個(gè)人報名材料復印件，主要包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明（歸國留學(xué)人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》）、榮譽(yù)證書(shū)和近期二寸正面免冠彩色照片等，寄送至江蘇省宿遷市蘇州宿遷工業(yè)園區紫金山路11號江蘇省蘇宿人力資源開(kāi)發(fā)有限公司（注明“應聘單位及崗位”名稱(chēng)），郵編223800，進(jìn)行資格初審。材料接收截止時(shí)間為2015年6月30日，恕不接待來(lái)人并不退回資料。
（三）筆試
通過(guò)資格初審的應聘者參加筆試。筆試內容為專(zhuān)業(yè)知識與技能，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請應聘人員關(guān)注報名網(wǎng)站。
（四）資格復審
筆試結束后，根據筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃1:6的比例確定進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人選。業(yè)務(wù)考核前，對初步人選進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人選需提供報名材料的原件，資格復審不合格的，取消業(yè)務(wù)考核資格。
（五）業(yè)務(wù)考核
1.現場(chǎng)專(zhuān)業(yè)能力考核
美術(shù)教師崗位考核形式為：專(zhuān)業(yè)特長(cháng)展示；信息技術(shù)教師崗位考核形式為：上機實(shí)踐。
2.課堂教學(xué)能力考核
設計一節課，并進(jìn)行10分鐘左右的微型課教學(xué)（演課）。
（六）面試
根據業(yè)務(wù)考核成績(jì)，從高到低順序，按計劃招聘人數1：3的比例，進(jìn)入面試環(huán)節，形式為答辯。
（七）體檢與考察
根據面試成績(jì)，按計劃招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢地點(diǎn)、體檢時(shí)間另行通知，體檢費用自理。體檢不合格或棄權導致空缺的，在報考同一職位參加面試的人員中按成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢合格人員由用人單位組織考察，考察通過(guò)作為擬聘用人員。
(八)審批聘用
擬聘用人員，經(jīng)組織程序審批錄用，正式辦理事業(yè)單位聘用手續。試用期6個(gè)月（應屆畢業(yè)生12個(gè)月），試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，繼續聘用；考核不合格的，不予聘用。
三、紀律與監督
招聘工作將嚴格規范招聘流程，強化招聘紀律，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。
本簡(jiǎn)章由宿遷市蘇州外國語(yǔ)學(xué)校（籌）負責解釋。
江蘇省蘇宿人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2015年6月18日
