縣委巡察機構和縣紀委派駐機構工作人員公開(kāi)選調簡(jiǎn)章
根據全市“兩個(gè)全覆蓋”改革工作要求，經(jīng)研究決定，為縣委巡察機構和縣紀委派駐機構公開(kāi)選調工作人員38名，現將有關(guān)事項公布如下：
一、選調單位、崗位及人數
詳見(jiàn)《縣委巡察機構和縣紀委派駐機構工作人員公開(kāi)選調崗位簡(jiǎn)介表》（附件2）。
二、選調對象
我縣在編在崗的機關(guān)行政人員和全額撥款事業(yè)人員（不含教職工）。
三、選調條件
（一）報考人員應具備下列資格條件：
（1）遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；
（2）行政人員須在2014年12月31日前辦理過(guò)公務(wù)員錄用審批手續；事業(yè)人員須在2015年12月31日前辦理過(guò)入編手續；
（3）年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次（試用期除外）；
（4）具有公開(kāi)選調職位要求的工作能力；
（5）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位；
（6）具有正常履行職責的身體條件；
（7）符合公開(kāi)選調職位要求的其他資格條件；
（8）法律、法規規定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調：
（1）約定服務(wù)期未滿(mǎn)的；
（2）2015年12月31日以后調到現單位工作的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；
（4）受處分期間或者影響期限未滿(mǎn)的；
（5）存在較重或嚴重失信行為，影響期限未滿(mǎn)的；
（6）違反任職回避有關(guān)規定的；
（7）法律、法規規定的其他情形。
四、選調程序與方法
本次選調工作按照公布選調事項、報名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與試用、調動(dòng)等步驟實(shí)施。
（一）公布選調事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)網(wǎng)上泗陽(yáng)（http://siyang.gov.cn/）公布選調信息。
（二）報名與資格審查
1.報名時(shí)間：2017年8月17日—8月18日（上午9:00—11:00，下午3:00—5：30）。
2.報名地點(diǎn)：縣人社局會(huì )議室（行政服務(wù)中心503房間）。
3.報名方式：現場(chǎng)報名。
4.報考需提供材料：
①報名人員如實(shí)填寫(xiě)公開(kāi)選調報名表（附件1）；
②有效期內的二代身份證原件、復印件；
③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、復印件（需同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表）；
④單位同意報考證明、單位出具的年度考核結果證明和工作經(jīng)歷證明（含錄用審批或入編時(shí)間）（均需加蓋主管部門(mén)章）；
⑤近期2寸正面免冠證件照4張；
⑥崗位要求的其他證件和材料。
5.報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
考生須誠信報考，資格審查將貫穿于整個(gè)選調環(huán)節，凡是發(fā)現弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消選調資格。
（三）筆試
資格審查通過(guò)人員筆試準考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年8月19日上午9：00-11：00，下午3：00-5：30。
領(lǐng)取地點(diǎn)為泗陽(yáng)縣行政服務(wù)中心503房間。考生未在規定時(shí)間內按時(shí)領(lǐng)取筆試準考證的，視為放棄。
筆試時(shí)間：2017年8月21日上午8：30—10：00。
筆試內容為申論。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦輔導培訓班。
本次公開(kāi)選調中各環(huán)節的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績(jì)不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。
筆試成績(jì)公布方式：由考生通過(guò)網(wǎng)上泗陽(yáng)查詢(xún)。
（四）面試
筆試結束后，根據考生筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位選調計劃數2倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與選調計劃數之比不足2:1的，按實(shí)際符合條件人數組織面試。
面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間：2017年8月22日下午3：00-5：30。領(lǐng)取地點(diǎn)為泗陽(yáng)縣行政服務(wù)中心503房間。考生未在規定時(shí)間內按時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為放棄。
面試時(shí)間為2017年8月23日，地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。
面試采取結構化面試形式，面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
（五）體檢與考察
面試結束后，依據報考人員筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例，合成總成績(jì)（保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理），然后按崗位所需1:1比例，依據總成績(jì)由高到低確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節人員，名單在網(wǎng)上泗陽(yáng)公布。總成績(jì)相同的依筆試成績(jì)排序，如筆試成績(jì)仍相同的，則一并進(jìn)入體檢考察（根據體檢、考察結果集體研究確定擬選調人員）。
體檢與考察工作由選調單位主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，按照職位要求，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績(jì)、廉等進(jìn)行全面考察。
（六）公示與調動(dòng)
根據面試、體檢和考察結果確定擬借調人員。擬借調人員名單在網(wǎng)上泗陽(yáng)公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調的，按干部管理權限和調動(dòng)規定及程序，由選調單位主管部門(mén)辦理人員借調相關(guān)手續。
借調人員試用期半年，試用期滿(mǎn)后，對借調人員試用期間表現情況進(jìn)行集中考核評定。評定為合格及以上者，正式辦理調入手續；評定為不合格者，回原單位工作。
在體檢和考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位考生中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，其后因各種原因出現缺額的，不再進(jìn)行遞補。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)選調工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選調工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、選調紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由中共泗陽(yáng)縣紀律檢查委員會(huì )、中共泗陽(yáng)縣委組織部、泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局、泗陽(yáng)縣機構編制委員會(huì )辦公室負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
中共泗陽(yáng)縣紀律檢查委員會(huì )（0527-85271190）
中共泗陽(yáng)縣委組織部（0527-85212019）
泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局（0527—85271823）
監督電話(huà)：
中共泗陽(yáng)縣紀律檢查委員會(huì )（0527—85212156）
附件：點(diǎn)擊下載附件
1.縣委巡察機構和縣紀委派駐機構工作人員公開(kāi)選報名表
2.縣委巡察機構和縣紀委派駐機構工作人員公開(kāi)選調崗位簡(jiǎn)介表
3.江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2017版）
中共泗陽(yáng)縣紀律檢查委員會(huì )
中共泗陽(yáng)縣委組織部
泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局
泗陽(yáng)縣機構編制委員會(huì )辦公室
2017年8月16日
