宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘10名行政服務(wù)窗口人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步推進(jìn)放管服改革，保障我區行政審批工作有序進(jìn)行，宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司受宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區行政審批局委托，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名行政服務(wù)窗口人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及要求
| 招聘崗位 | 人數 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 備注 |
| 行政服務(wù)窗口人員 | 10 | 不限 | 全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷 |
二、招聘對象
面向社會(huì )招聘。
三、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、身體健康，無(wú)傳染性疾病和精神病史等。
3、年齡40周歲以下（1978年4月23日及以后出生）。
4、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
5、有下列情形之一的，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）在讀的全日制普通高等學(xué)校在校生；
（3）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
（4）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
（5）被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
（6）受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的。
四、招聘程序
招聘工作將嚴格按照公布招聘事項、公開(kāi)報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站（http://www.sqkfq.com/）、經(jīng)開(kāi)區人力資源微信公眾號（JKQRLZY）等媒體向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1、采取現場(chǎng)報名的方式，報名人員需要提供以下材料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證明(學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)http://www.chsi.com.cn/)、相關(guān)證書(shū)的原件及復印件；
（2）本人近期2寸同底免冠彩照2張；
2、報名時(shí)間：2019年4月24日—5月10日（9:00—17:30）。
3、報名地點(diǎn)：宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源市場(chǎng)（淮海技師學(xué)院西側）。報名電話(huà)：0527-84333305。
4、資格審查：報考人員現場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
5、考試費用：通過(guò)資格審查后，收取考試費用100元/人。
（三）面試
經(jīng)資格初審合格后確定進(jìn)入面試人員，面試分值為100分，主要考核應聘者的服務(wù)意識、工作態(tài)度、語(yǔ)言表達能力、責任感與進(jìn)取心、應變能力等方面的綜合素質(zhì)。如形不成競爭，面試成績(jì)須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
面試時(shí)間：5月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
根據面試成績(jì)，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（面試成績(jì)相同的，另行組織面試確定）。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。因體檢不合格出現空缺的，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司統一組織，體檢費用由考生自理。
（五）公示
根據面試、體檢結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區人力資源微信公眾號公示5天。
（六）聘用
擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司簽訂合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。合同期為3年，試用期為3個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。
合同期滿(mǎn)后，根據考核結果，需要繼續留用的，由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司與擬聘用人員續簽合同，繼續派遣到委托單位工作。
在體檢、公示、錄用等環(huán)節因報考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現計劃缺額時(shí)，應按該職位報考人員考試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補，原則上遞補一次。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
（七）待遇
聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司發(fā)放，月工資2800元，參照宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區同性質(zhì)聘用人員進(jìn)行年終考核，按照規定發(fā)放考核獎金。按規定參加相關(guān)社會(huì )保險。
五、紀律與監督
本次招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招考紀律，嚴格秉公辦事，接受社會(huì )監督。
六、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司：0527-84333305
監督電話(huà)：
宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區紀工委（監察審計局）： 0527-88859079
附件：宿遷經(jīng)開(kāi)區公開(kāi)招聘行政服務(wù)窗口人員報名登記表.doc
宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織宣傳統戰部
宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司
2019年4月24日
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