宿遷市湖濱新區教育系統公開(kāi)招聘高層次人才的公告
為適應教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，走人才強教之路。經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才10名（事業(yè)編制），現公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次公開(kāi)招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等信息詳見(jiàn)《湖濱新區教育系統2021年公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）（見(jiàn)附件1）。
二、招聘對象
面向社會(huì )招聘高層次人才。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行。
（三）具有正常履行職責的身體條件。
（四）近3年內一直從事與報考崗位相一致的學(xué)科教學(xué)工作。
（五）具有相關(guān)學(xué)科副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（六）有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校非2021年應屆畢業(yè)生；
3.2021年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員和最低服務(wù)期未滿(mǎn)的事業(yè)單位工作人員；
4.有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員；
5.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
6.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
7.被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
8.受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；
9.機關(guān)事業(yè)單位工作人員2020年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次的，或2019年、2020年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；
10.考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）；
11.事業(yè)單位的人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位或者事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應聘人員與事業(yè)單位現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
12.湖濱新區內各學(xué)校現有在編教師。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名和資格審核、面試、考察、體檢、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿遷市湖濱新區網(wǎng)站（http://hbxq.suqian.gov.cn/）向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報名和資格審核
本次公開(kāi)招聘的報名、資格審核等工作均通過(guò)現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報名受理、資格審核工作由招聘單位的主管部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘主管部門(mén)）負責組織實(shí)施。
1.報名及資格審核方式。報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，報名時(shí)間為2021年8月15日9:00—8月16日16:00。報名地點(diǎn)：宿遷市湖濱新區井頭學(xué)校（宿遷市湖濱新區崇文路29號）。
2.報名要求。報名人員下載《湖濱新區教育系統2021年公開(kāi)招聘高層次人才應聘登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《應聘登記表》）（見(jiàn)附件2）及《應聘人員健康卡及承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3），按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，對照本次公告公布的崗位進(jìn)行填報，每人僅限填報一個(gè)崗位。
3.陳述申辯時(shí)間：2021年8月15日9:00－8月17日16:00。考生對資格審核結果有異議的，可在規定時(shí)間內向招聘主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
4.所需材料。現場(chǎng)報名時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、教師資格證、近3年內工作經(jīng)歷證明（含任教學(xué)段學(xué)科信息）、以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列出要求的相關(guān)材料等原件及復印件（復印件須由原單位經(jīng)辦人簽字且加蓋公章）各一份；
（2）報名者最近一段工作經(jīng)歷的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》（有工作經(jīng)歷但目前處于待業(yè)狀態(tài)的報名者提供）。
（3）學(xué)校在編教師需提供學(xué)校及其主管部門(mén)出具的同意報考證明。
考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評、聘用資格。
所有材料均需要提供原件和一套復印件供區教育局審核。經(jīng)工作人員審核，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，會(huì )當場(chǎng)告知其資格審核結果，報名期間，資格審核未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
本次公開(kāi)招聘工作不收報名費和考試費。
（三）面試
面試工作由宿遷市湖濱新區組宣統部與區教育局共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。
1.面試通知。面試的考生名單及《面試通知書(shū)》領(lǐng)取有關(guān)事項，在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。
2.開(kāi)考比例。各崗位開(kāi)考比例原則上均為1:3，如未達到開(kāi)考比例，則按實(shí)際報考人數開(kāi)考。
3.面試形式。面試采取演課加專(zhuān)業(yè)答辯的形式。專(zhuān)業(yè)答辯主要考察專(zhuān)業(yè)知識、心理素質(zhì)等。參加演課的考生按抽簽順序進(jìn)入備課室，根據統一提供的教學(xué)內容進(jìn)行備課、演課，演課后當場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)答辯。
4.總成績(jì)合成。總成績(jì)的合成由區組宣統部與區教育局共同負責。規則為：
總成績(jì)＝演課成績(jì)×70%+專(zhuān)業(yè)答辯成績(jì)×30%。
同時(shí)，考生演課成績(jì)和專(zhuān)業(yè)答辯成績(jì)均須達到該項總分的60%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
5.體檢人選確定。根據考生總成績(jì)（總成績(jì)相同的，按演課成績(jì)；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市湖濱新區網(wǎng)站上公布。
（四）體檢
體檢工作由招聘主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為考察對象。
（五）考察
考察工作由招聘主管部門(mén)組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》執行，考察對象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的《同意報考證明》。若報名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
考察合格人員作為擬聘用人員。
（六）公示和聘用備案
考察結束后，擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續；反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門(mén)取消聘用資格。
聘用人員在宿遷市湖濱新區教育系統從事教育教學(xué)工作最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，招聘主管部門(mén)在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實(shí)施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
（一）公告發(fā)布。本公告由湖濱新區發(fā)布。
（二）責任分工。招聘工作由區組宣統部負責組織，區教育局配合落實(shí)，并做好報考條件、考試內容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竟娴囊幎ńM織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節的工作。區紀工委（監察審計局）負責全程監督工作，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。區社會(huì )事業(yè)局負責全力指導參與并把關(guān)本次招聘各個(gè)環(huán)節的疫情防控工作。市人社局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規定搭建統一的集中公開(kāi)招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
（三）疫情防控。面試等工作具體時(shí)間和標準按照省、市疫情防控形勢及要求確定。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)“健康碼”，現場(chǎng)報名前，考生須接受“健康碼”、“健康行程卡”查驗和體溫檢測，當天“健康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加考試及資格復審。來(lái)自中高風(fēng)險地區考生須提供當地防控辦相關(guān)證明及48小時(shí)之內的核酸檢測陰性證明。具體防控要求將根據省、市、區疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
（四）政策口徑
1.年齡規定。年齡須為45周歲（1975年8月15日及以后出生）以下；具有正高職稱(chēng)或者具有副高職稱(chēng)且同時(shí)取得市級及以上名教師、學(xué)科帶頭人或骨干教師的，年齡可放寬至50周歲（1970年8月15日及以后出生）。
2.工作年限。近3年內從事與報考崗位一致的學(xué)段學(xué)科教學(xué)工作，時(shí)間為2018年7月起至今。
3.報考人員提供的所有佐證材料復印件，須由原單位經(jīng)辦人簽字（注明：姓名、復印日期及“復印件與原件一致”）且加蓋公章。
4.放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門(mén)的資格。
5.其他事項。其他相關(guān)政策，除另有規定外，均參照《宿遷市2021年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內容執行。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527-84831796（市湖濱新區教育局）。監督舉報電話(huà)：0527-84837110（市湖濱新區紀工委）、0527-84837695（市湖濱新區組宣統部）。
附件：
2021年8月6日
