宿遷市宿豫區教育系統2022年公開(kāi)招聘緊缺急需教師公告
為適應教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘緊缺急需教師88名（事業(yè)編制），現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次公開(kāi)招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等信息詳見(jiàn)《宿豫區教育系統2022年公開(kāi)招聘緊缺急需教師崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）(見(jiàn)附件1)。
二、招聘對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘中小學(xué)緊缺急需教師。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行。
（三）具有正常履行職責的身體條件。
（四）志愿在宿遷市宿豫區從事教育教學(xué)工作不少于5年。
（五）具備《崗位簡(jiǎn)介表》中的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、教師資格證等基本條件，同時(shí)還需具備以下條件之一：
1.縣（區）級及以上名教師、學(xué)科帶頭人或骨干教師。
2.縣（區）優(yōu)課或學(xué)科課堂教學(xué)競賽一等獎或市（設區市）級及以上優(yōu)課、學(xué)科課堂教學(xué)競賽二等獎及以上的教師。
3.縣（區）基本功競賽一等獎教師，市（設區市）級及以上基本功競賽獲獎教師。
4.具有相關(guān)學(xué)科中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（六）有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人。
2.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的。
3.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的。
4.被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的。
5.受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的。
6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員2020年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次的，或2019年、2020年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的。
7.考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）。
8.事業(yè)單位的人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位或者事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應聘人員與事業(yè)單位現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
9.2021年12月31日前，在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
10.宿豫區內各學(xué)校現有在編教師。
四、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘工作按照公布招聘事項、報名和資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（二）報名和資格審核
1. 時(shí)間：2021年11月10日9:00-2021年11月20日16:00。
2. 方式：采取網(wǎng)絡(luò )報名方式。報考人員登陸“宿豫區政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）下載《宿豫區教育系統2021年公開(kāi)招聘緊缺急需教師應聘登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《應聘登記表》）（見(jiàn)附件2），報名時(shí)將填寫(xiě)完整的《應聘登記表》發(fā)送至郵箱413174282@qq.com 進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審，每人限填報一個(gè)崗位。
3. 資格復審所需材料：報名者身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、教師資格證、所獲榮譽(yù)或稱(chēng)號材料。
網(wǎng)上初審通過(guò)后，請攜帶上述相關(guān)證明材料原件及復印件各一份、《應聘登記表》及近期2寸免冠照片3張，參加現場(chǎng)資格復審，資格復審通過(guò)的，現場(chǎng)收取考試費用100元/人，通過(guò)資格復審且完成繳費的為報名成功。
經(jīng)工作人員審查，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，工作人員在收到材料后的一個(gè)工作日內以電話(huà)形式通知其資格審核結果（請考生保持通訊暢通，因考生本人原因導致無(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個(gè)人承擔）。
報名人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評、聘用資格。
4. 陳述申辯。陳述申辯時(shí)間：2021年11月10日—11月21日9:00-16:00。考生對資格審核結果有異議的，可在規定時(shí)間內向宿豫區教育局陳述申辯。
5. 調整或核減計劃。本次招聘工作如出現部分崗位無(wú)人報名的，可根據學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)需求，結合實(shí)際報名情況，經(jīng)市人社局同意后，在《崗位簡(jiǎn)介表》公布的教師崗位招聘計劃總量?jì)日{整各崗位的招聘計劃，或按照規定核減公開(kāi)招聘計劃。招聘計劃調整和核減情況，將在宿遷市宿豫區政府網(wǎng)站發(fā)布。
（三）考試
考試人員名單在宿遷市宿豫區政府網(wǎng)站發(fā)布。
1. 考試時(shí)間、地點(diǎn)：以考試公告為準。
2. 開(kāi)考比例：各崗位開(kāi)考比例原則上均為1:3，如未達到開(kāi)考比例，則按實(shí)際報考人數開(kāi)考。
3. 考試形式：考試方式根據報名情況確定（報名成功人數超過(guò)招聘人數3倍的崗位，視情況組織必要的筆試，根據考生筆試成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃數5倍的比例確定參加面試人選。面試采取演課形式，面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。考生筆試、面試成績(jì)均須達到總分的60%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
成績(jì)均以百分制進(jìn)行計算，計算及排序方式如下：
（1）進(jìn)行面試的崗位，按照面試成績(jì)計算總成績(jì)，總成績(jì)相同的，另行組織加試，根據加試成績(jì)高的排序。
（2）進(jìn)行筆試、面試的崗位，按照筆試成績(jì)占30%，面試成績(jì)占70%的比例計算總成績(jì)，總成績(jì)相同的，按照面試成績(jì)高的排序在前，如仍相同的，另行組織加試，根據加試成績(jì)高的排序。
（四）體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。體檢人員名單將在宿遷市宿豫區政府網(wǎng)站上公布。體檢合格人員確定為擬考察對象。
在職人員報考的，須在體檢前提供《單位同意報考證明》，體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。
（五）考察
考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
考察合格人員為擬聘用人員。
（六）公示聘用
1．名單公示。擬聘用人員名單在宿遷市宿豫區政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2．手續辦理。對公示期滿(mǎn)無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的，由宿豫區教育局報區人社部門(mén)備案，于2022年2月辦理相關(guān)聘用手續，并簽訂聘用合同（首次聘用合同服務(wù)期不少于5年），按聘用人員現有專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級辦理工資待遇，工作崗位由宿豫區教育局根據區內學(xué)校學(xué)科實(shí)際需求進(jìn)行安排。服務(wù)期內不得辦理調動(dòng)和借用，不接轉人事檔案。試用期按國家規定執行，試用不合格的，解除聘用合同。被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。對公示期反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，提供材料不全或逾期未報到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續，由招聘主管部門(mén)取消聘用資格。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，招聘主管部門(mén)在本崗位面試考生中按考生成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
（一）本公告由宿遷市宿豫區教育局負責解釋。
（二）政策口徑。
1.年齡規定。年齡35周歲以下（1985年1月1日及以后出生），具有中級職稱(chēng)的，年齡可放寬到40周歲（1980年1月1日及以后出生），具有高級職稱(chēng)的，年齡可放寬到45周歲（1975年1月1日及以后出生）
2.其他事項。其他相關(guān)政策，除本簡(jiǎn)章另有規定外，均參照《宿遷市2021年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內容執行。
咨詢(xún)電話(huà)：0527-80986502（宿遷市宿豫區教育局人事和教師工作科）。
監督電話(huà)： 0527-80986517（宿遷市宿豫區紀委監委派駐第八紀檢監察組）、0527-84465736（宿遷市宿豫區人社局事業(yè)科）。
附件1：宿遷市宿豫區教育系統公開(kāi)招聘2022年第二批高層次人才崗位簡(jiǎn)介表
附件2：宿遷市宿豫區教育系統公開(kāi)招聘2022年第二批高層次人才應聘登記表
宿豫區人力資源和社會(huì )保障局
宿豫區教育局
2021年11月5日
