宿遷市第一人民醫院2022年長(cháng)期公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告
宿遷市第一人民醫院，即江蘇省人民醫院宿遷分院、南京醫科大學(xué)附屬宿遷第一人民醫院，是江蘇省宿遷市唯一的一所公立三級甲等綜合醫院。醫院占地面積330畝，建筑面積26.5萬(wàn)平方米，總投資20多億元，于2013年開(kāi)工建設，2016年正式運營(yíng)。醫院由江蘇省人民醫院實(shí)行同質(zhì)管理，全省12家大型三甲醫院共同支持建設，以全省高水平醫療助推醫院高質(zhì)量發(fā)展。醫院開(kāi)業(yè)以來(lái)，先后榮獲“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省衛生健康系統先進(jìn)集體”等國家和省級榮譽(yù)90余項。
醫院設計床位2000張，目前開(kāi)放床位1500張，職工1715人。醫院是國家臨床合理用藥示范基地、國家標準版認證的胸痛中心、心衰中心、國家高級卒中中心，宿遷市胸痛、卒中、創(chuàng )傷救治中心、產(chǎn)前診斷中心、孕產(chǎn)婦以及新生兒危急重癥救治中心。成立“乳腺疾病診療中心、過(guò)敏性疾病臨床診治中心、創(chuàng )傷燒傷救治中心和臨床生殖醫學(xué)分中心”4個(gè)國家級主委牽頭的醫學(xué)中心，12支MDT團隊、13個(gè)名專(zhuān)家工作室。醫療設備配置齊全，配有GE3.0T磁共振、雙源CT、數字大平板血管造影機（DSA）等大批高端設備，資產(chǎn)總額4.1億元。醫院不斷加強內涵建設，提升醫療服務(wù)水平，努力成為全市的衛生人才培養基地、基層醫療指導基地、衛生資源調控基地、百姓健康服務(wù)基地！
為加強醫院人才隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，經(jīng)宿遷市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )長(cháng)期公開(kāi)引進(jìn)高層次人才77名（正式事業(yè)編制）。現將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)計劃
1.領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人17名；
2.博士學(xué)歷人才30名；
3.技術(shù)骨干30名。
具體引進(jìn)崗位、人數及相關(guān)要求等見(jiàn)《高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法、法律，具有良好品行。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人年齡一般在50周歲以下（1970年12月9日），博士學(xué)歷人才和技術(shù)骨干年齡一般在45周歲以下（1975年12月9日），條件優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
5.具有國家教育行政部門(mén)認可的普通高校學(xué)歷，須同時(shí)具有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。其中：2022年普通高校應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得報考崗位相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)，否則將取消其聘用資格；其他報考人員報名時(shí)應取得相關(guān)資格證書(shū)。
6.具備引進(jìn)崗位要求的其它資格和條件（詳見(jiàn)《高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》）。
請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并按規定記入考生誠信檔案庫。
三、引進(jìn)待遇
從宿遷市外引進(jìn)到我院工作的高層次人才，可享受以下政策待遇：
（一）領(lǐng)軍人才待遇
1.可享受100-200萬(wàn)元的人才補助；
2.科研啟動(dòng)經(jīng)費50-100萬(wàn)元，配備1-2名科研助手，組成科研團隊，從科研條件、科研項目、人員聘用方面給予重點(diǎn)支持；
3.免費提供面積不少于100平方米的套房居住5年；
4.原則上聘為相應科室主任，單位協(xié)助組建工作團隊；
5.實(shí)行協(xié)議工資，采取“一人一議”，協(xié)議工資每年不少于60萬(wàn)元。
（二）學(xué)科帶頭人待遇
1.可享受50-100萬(wàn)元的人才補助；
2.科研啟動(dòng)經(jīng)費20-50萬(wàn)元；
3.免費提供面積不少于80平方米的套房居住5年；
4.原則上聘為本專(zhuān)業(yè)學(xué)科帶頭人，符合條件的，可聘為相應科室主任或副主任，享受相應績(jì)效待遇；
5.特別優(yōu)秀者可實(shí)行協(xié)議工資，協(xié)議工資每年30-50萬(wàn)元。
（三）博士學(xué)歷人才待遇
1.可享受20-50萬(wàn)元的人才補助；
2.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費10-20萬(wàn)元；
3.免費提供專(zhuān)家公寓居住3年；
4.享受科室副主任同等績(jì)效待遇。
（四）技術(shù)骨干待遇
1.可享受10-50萬(wàn)元的人才補助；
2.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費10-20萬(wàn)元；
3.免費提供專(zhuān)家公寓居住3年；
4.符合條件的，可聘任為病區主任或專(zhuān)業(yè)組長(cháng)，享受相應績(jì)效待遇。
（五）其他待遇
1.引進(jìn)人才直接納入事業(yè)編制。
2.符合宿遷市人才政策要求的，可享受10-200萬(wàn)的“購房劵”。
3.優(yōu)先申報省、市各類(lèi)人才項目，名校博士可申報江蘇省雙創(chuàng )博士項目，15萬(wàn)元/人；入選市“雙創(chuàng )人才”可獲得30—100萬(wàn)元人才資助、市“雙創(chuàng )團隊”可獲得100—300萬(wàn)元人才資助、市“千名拔尖人才”可享受500-3000元/月的生活補助。
4.積極解決引進(jìn)人才的后顧之憂(yōu)，醫院為引進(jìn)人才妥善安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。
5.醫院是宿遷市唯一的三級甲等綜合公立醫院，正在建設區域性醫療中心，將為引進(jìn)高層次人才提供一流的事業(yè)平臺、一流的發(fā)展空間、一流的薪資福利，熱忱歡迎海內外優(yōu)秀學(xué)者加盟，攜手同行、共創(chuàng )事業(yè)。
四、引進(jìn)程序
（一）報名方式。醫院自公告發(fā)布之日起接受報名。根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)面試考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截止至2022年12月31日。具體報名方式如下：
1.郵箱報名：應聘人員下載并填寫(xiě)《高層次人才信息登記表》（附件2），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、代表性論文論著(zhù)、課題成果證明、社會(huì )任職情況及各類(lèi)表彰獎勵等材料電子版發(fā)送至郵箱shiyirsc@126.com，郵件主題請注明（崗位代碼+應聘崗位+姓名），我們將及時(shí)給予回復。
2.現場(chǎng)報名：應聘人員也可攜帶上述報名材料的原件和復印件到醫院現場(chǎng)報名，報名地點(diǎn)江蘇省宿遷市宿城區宿支路120號（宿遷市第一人民醫院綜合樓3樓人事處），歡迎各類(lèi)人才來(lái)院面談。
（二）考試方式。主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。考核時(shí)間和地點(diǎn)由醫院直接通知應聘人員本人，請應聘人員保持聯(lián)系方式通暢。醫院承擔應聘人員考核往返的交通費及期間的住宿費。
（三）聘用程序。面試考核成績(jì)合格者，醫院按體檢、考察、公示等程序辦理相關(guān)聘用手續。醫院與聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同服務(wù)期不少于5年。服務(wù)期內，聘用人員不得調動(dòng)、借用、不轉接人事檔案，未滿(mǎn)服務(wù)期的離職人員須承擔聘用合同約定的違約責任，并計入個(gè)人誠信檔案。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)引進(jìn)工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實(shí)施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。公開(kāi)引進(jìn)工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本公告由宿遷市第一人民醫院負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527—80528070（宿遷市第一人民醫院人事處）；
監督電話(huà)：0527—80528250（宿遷市第一人民醫院紀委）。
宿遷市第一人民醫院
2021年12月9日
