蘇州宿遷工業(yè)園區公開(kāi)招聘幼兒園管理人員簡(jiǎn)章
因事業(yè)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘幼兒園管理人員3名（正式事業(yè)編制）。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
本次公開(kāi)招聘的招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。
二、招聘對象
面向社會(huì )招聘。
三、報考條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法、法律，具有良好品行；
3. 具有正常履行職責的身體條件；
4. 具備招聘崗位要求的其他資格和條件。年齡18周歲以上、35周歲以下，指1986年1月5日至2004年1月14日期間出生。考生所提供的符合報考條件要求的所有有效證件和材料，須在報名開(kāi)始之日前取得。其他相關(guān)政策規定，除本簡(jiǎn)章另有規定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報考指南》執行；
5. 有下列情形之一的，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
（3）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
（4）被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
（5）受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；
（6）機關(guān)事業(yè)單位工作人員2020年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次，或2019年、2020年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；
（7）截至2018年12月31日，考生因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿(mǎn)3年的；
（8）考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心（0527—84338767）；
（9）事業(yè)單位的人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位或者事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應聘人員與事業(yè)單位現工作人員存在上述關(guān)系，到崗后即構成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )組織，按照公布招聘事項、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、筆試、報名資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )網(wǎng)站向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
1. 報名、資格初審方式
報名、照片上傳、資格初審等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名受理、資格初審由蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )辦公室組織實(shí)施，考生在資格初審中遇到問(wèn)題可與蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )辦公室聯(lián)系（0527—82868213、82682123）。
報名、照片上傳時(shí)間：2022年1月5日9:00—2022年1月14日16:00；資格初審時(shí)間: 2022年1月5日9:00—2022年1月14日20:00；報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。報名網(wǎng)址：http://www.ssipbm.com/。
2. 報名與資格初審注意事項
（1）報名所需信息（包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求等）均在報名網(wǎng)站上公布，供考生查詢(xún)。
（2）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考人員的電子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )辦公室根據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。考生凡弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
（4）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
（5）報名結束后，報名人數未達到開(kāi)考比例的崗位，由蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2022年1月15日12:00—16:00。
考生網(wǎng)絡(luò )報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
3. 網(wǎng)上打印筆試《準考證》
報考人員須按規定時(shí)間到報名網(wǎng)站下載并打印《準考證》。
打印準考證時(shí)間：時(shí)間另行通知，請廣大考生保持通訊暢通。
（三）筆試
筆試內容以本崗位專(zhuān)業(yè)知識為主。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請考生關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )網(wǎng)站公告）。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績(jì)不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。筆試成績(jì)可通過(guò)原報名網(wǎng)站查詢(xún)。
（四）資格復審
1. 筆試結束后，根據考生筆試成績(jì)從高分到低分按照崗位招聘計劃數1:3的比例進(jìn)入面試，沒(méi)有達到相應比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織面試。
2. 面試前，蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )辦公室組織對面試人選的資格復審（資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )網(wǎng)站公告）。
3. 屆時(shí)考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：社會(huì )人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)，無(wú)工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊轉業(yè)干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶(hù)籍證明或身份證；以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復印件。
經(jīng)審查，對不符合政策規定要求的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。
（五）面試
面試形式為結構化面試。面試時(shí)，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績(jì)須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )網(wǎng)站公告）。
面試結束后，按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。
（六）體檢
根據考生總成績(jì)（總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)；面試成績(jì)也相同的另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )網(wǎng)站上公布。
體檢工作由蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )辦公室組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》時(shí)須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
（七）考察
體檢合格人員由蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )辦公室組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
（八）公示和聘用
考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )辦公室負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527—82868213、82682123（蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )辦公室）；
監督電話(huà)：0527—82868594（蘇州宿遷工業(yè)園區紀工委）。
蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )
2022年1月4日
