2018年錦溪鎮公開(kāi)競聘村干部簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部梯隊建設，加強年輕干部培養使用，提高農村干部工作積極性，經(jīng)鎮黨委同意，決定采用公開(kāi)競聘的方式選拔一批村干部，現將簡(jiǎn)章公布如下：
一、競聘基本條件
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有相應學(xué)位（學(xué)信網(wǎng)證明為準）；
2.女性，政治素質(zhì)高，工作能力強，作風(fēng)正派，身體健康；
3.符合競聘職位所需的條件；
4.無(wú)違法違紀記錄。
二、競聘職位、職數及具體要求
詳見(jiàn)2018年錦溪鎮公開(kāi)競聘村干部職位表。
三、報名與資格審查
1.報名登記。報名者可在簡(jiǎn)章發(fā)布之日起在錦溪鎮各部門(mén)單位OA系統、“水美錦溪”微信公眾號下載《報名登記表》。報名采取本人現場(chǎng)報名，每個(gè)報名者限報一個(gè)職位，多報無(wú)效。
2.報名時(shí)間。2018年9月12日（星期三）至2018年9月18日（星期二），上午9:00至11:30、下午1:00至4:30（雙休日不接待報名）。
3.報名地點(diǎn)。錦溪鎮政府306辦公室。
4.資格審查。報名時(shí)，報名者視所報職位要求攜帶以下材料：
（1）本人身份證、戶(hù)口簿，近期1寸免冠照片1張；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等（學(xué)信網(wǎng)證明）；
（3）獎勵或榮譽(yù)證書(shū)；
（4）社會(huì )保險參保證明；
（5）其他能夠證明填報信息真實(shí)性的資料。
以上材料均需交驗原件，提供復印件。報名者提供的信息將是人崗相適度評價(jià)的重要依據，內容務(wù)必真實(shí)、完整、準確。如在任一環(huán)節發(fā)現信息不實(shí)、影響公平公正的，取消報名資格，并追究相應責任。
四、競聘程序
1.人崗相適度評價(jià)。鎮公開(kāi)競聘工作領(lǐng)導小組對報名者情況進(jìn)行分析和評估，根據人崗相適程度，按照1:5比例篩選產(chǎn)生進(jìn)入下一輪的人選。如未達到1:5比例的，直接進(jìn)入下一輪考核。
2.能力素質(zhì)綜合比選。確定一個(gè)主題，采用競職演講形式進(jìn)行比選，主要測試競聘者的語(yǔ)言表達和邏輯思維能力，隨后進(jìn)入問(wèn)答階段，由考官組進(jìn)行評分。根據面試結果、平時(shí)掌握的德才素質(zhì)、一貫現實(shí)表現等進(jìn)行綜合分析研判，按照1:2比例研究確定進(jìn)入考察政審環(huán)節人選。
3.考察政審。對進(jìn)入考察政審的人員，按照干部選拔任用程序，進(jìn)行考察政審，形成綜合考察材料，提交鎮公開(kāi)競聘工作領(lǐng)導小組討論，確定上交鎮黨委會(huì )討論人選。如出現政審不合格，依次進(jìn)行遞補。
五、決定任用
1.票決決定。確定的討論人選經(jīng)鎮黨委會(huì )進(jìn)行票決確定任職人選，如黨委會(huì )差額票決中，候選人選得票均不超過(guò)半數，則該職位空缺。
2.任前公示。對鎮黨委會(huì )研究決定的人選進(jìn)行不少于7天的任前公示。
3.干部任用。公示結果不影響任用的，按照相關(guān)規定辦理任用手續。
六、人員待遇和試用期
公開(kāi)競聘成功的人員，享受村副職干部待遇，試用期為一年。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的繼續聘用，考核不合格的不予續聘。
七、紀律監督
本次公開(kāi)競聘工作在鎮黨委統一領(lǐng)導下，由鎮公開(kāi)競聘工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施，鎮紀檢辦對公開(kāi)競聘工作全過(guò)程進(jìn)行監督。本招聘簡(jiǎn)章最終解釋權歸錦溪鎮公開(kāi)競聘工作領(lǐng)導小組辦公室所有，此次招錄相關(guān)信息均通過(guò)“水美錦溪”微信公眾號進(jìn)行公示。
監督舉報電話(huà)： 0512-57225179（鎮紀檢辦），報名咨詢(xún)電話(huà)：0512-57231140（鎮組織人事辦）。
錦溪鎮公開(kāi)競聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2018年9月11日
