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　　常熟市琴川街道公開(kāi)招聘各類(lèi)合同制工作人員簡(jiǎn)章

　　根據工作需要，經(jīng)琴川街道黨工委研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘各類(lèi)合同制工作人員。有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘數量：

　　社區工作人員20名,其中社區黨務(wù)人員6名，普通社工14名;執法輔助人員25名。

　　二、報名條件：

　　政治素質(zhì)好，責任性強，熱愛(ài)基層工作;身心健康，無(wú)違法違紀或其他不當行為等情況;吃苦耐勞，服從分配，符合聘用回避的有關(guān)規定;有計算機操作基本技能。

　　具體崗位要求如下：

　　注：35周歲以下為1984年1月1日以后出生； 40周歲及以下為1979年1月1日以后出生。

　　三、報名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　1.報名時(shí)間：2019年 9月25日-9月27日，共三天;上午8:30—11:00，下午1:00—4:30。

　　2.地點(diǎn)：常熟市金山路9號琴川街道辦事處大樓裙樓底樓

　　咨詢(xún)電話(huà)：52895635

　　四、報名辦法：

　　報名者需填寫(xiě)《琴川街道招聘各類(lèi)合同制工作人員報名登記表》，并提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、退伍證等原件及復印件；本人近期免冠1寸彩色照片3張；所在黨支部開(kāi)具的黨員證明等原件。要求有5年以上工作經(jīng)歷的還需提供人社部門(mén)出具的累計60個(gè)月以上單位繳費記錄，自由職業(yè)者自主繳納社會(huì )保險的報名人員需提供相關(guān)從業(yè)證明，由琴川街道招聘領(lǐng)導小組審定。如招聘人數與報名人數不足1：3的，該崗位招聘數相應減少或調劑到相應崗位，具體由街道招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　五、招聘程序及錄用方法：

　　（一）考試：

　　1.執法輔助人員

　　（1）體能測試：報考者應帶好身份證在規定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中測試，超過(guò)規定時(shí)間作自動(dòng)放棄處置。體能測試標準為：男子50米跑≦9″，男子1000米跑≦4′30″，男子立定跳遠≧2.0米，引體向上≧5個(gè)，不達標者直接淘汰，成績(jì)越好分數越高，體能測試結果當場(chǎng)發(fā)布。以上人員從高分到低分，按招聘人數的1.5倍比例進(jìn)入面試，體能測試成績(jì)不帶入面試。

　　（2）面試：面試形式為結構化，主要考察應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力和群眾工作的基本技巧等。設合格分數線(xiàn)60分。凡中共黨員或退伍軍人的在面試成績(jì)中加2分(兩項不作累加，入黨時(shí)間須在簡(jiǎn)章公布之前)。

　　（3）根據面試成績(jì),從高分到低分取足崗位招聘人數進(jìn)入體檢、考察環(huán)節（如面試成績(jì)相同，則取體能測試成績(jì)高的進(jìn)入）。

　　2.社區工作人員：

　　（1）筆試(占40%)：筆試形式為閉卷，考試內容不定范圍。及格分（60分）以上人員從高分到低分，按招聘人數的3倍比例進(jìn)入面試。報考普通社工崗位的中共黨員或退伍軍人在筆試成績(jì)中加5分(兩項不作累加，入黨時(shí)間須在簡(jiǎn)章公布之前)。

　　（2）面試(占60%)：面試形式為結構化，主要考察應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力和群眾工作的基本技巧等。設合格分數線(xiàn)60分。

　　（3）根據筆試和面試綜合成績(jì)，從高分到低分取足崗位招聘人數進(jìn)入體檢、考察環(huán)節（如綜合成績(jì)相同，則取面試成績(jì)高的進(jìn)入）。

　　（二）體檢。體檢標準參照國家人社部、衛生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢不符合標準的人員不予錄用。

　　（三）考察：主要對應聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現實(shí)表現等進(jìn)行考察。考察結果不適合基層工作的人員不予錄用。

　　六、試用聘用：

　　通過(guò)體檢及考察的應聘人員，須經(jīng)業(yè)務(wù)培訓后上崗試用，試用期為兩個(gè)月。試用合格后正式辦理聘用手續，由街道分類(lèi)委托相應單位簽訂聘用合同，初次聘期為三年。黨務(wù)工作者工作表現優(yōu)秀者將優(yōu)先進(jìn)入社區兩委班子擔任副職。

　　有下列情況之一導致缺額的，在面試及格分以上人員中從高

　　分至低分依次遞補：

　　1.體檢結果影響聘用的;

　　2.考察結果影響聘用的;

　　3.本人自愿放棄聘用的;

　　4.試用期內應征入伍的;

　　5.試用期內違反紀律、工作不稱(chēng)職被終止試用或自動(dòng)離職的。

　　七、相關(guān)待遇：

　　1.試用期待遇:按全市最低工資標準發(fā)放基礎工資，綜合補貼按照現行工作人員50%標準發(fā)放，按規定參加城鎮職工社會(huì )保險及住房公積金，不享受其他福利待遇。

　　2.聘用待遇：執行琴川街道同類(lèi)型合同制工作人員現行工資、津貼、福利等待遇標準，按規定參加城鎮職工社會(huì )保險、繳納住房公積金。

　　八、紀律要求：

　　公開(kāi)招聘各類(lèi)合同制工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現立即查處，凡列入失信人員名單的，取消報名資格。整個(gè)招聘工作自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。監督電話(huà)：51532570。

　　九、其他：

　　應聘者須如實(shí)申報，無(wú)論在招聘的哪個(gè)環(huán)節，一旦發(fā)現有不符合規定的，取消招聘資格，責任自負。聘用者須服從分配，按規定時(shí)間報到，逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議糾紛等，由本人解決。

　　本《簡(jiǎn)章》由琴川街道招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：52895635。

　　附件：琴川街道公開(kāi)招聘各類(lèi)合同制工作人員報名登記表

　　琴川街道招聘工作領(lǐng)導小組

　　2019年9月19日