太倉市機關(guān)事務(wù)中心招聘簡(jiǎn)章
工作需要，經(jīng)上級有關(guān)部門(mén)同意，按照“自愿報名，公平競爭，擇優(yōu)錄用”的原則，我中心擬向社會(huì )公開(kāi)招聘編外用工1名，主要從事收發(fā)工作，現將具體招聘工作有關(guān)事項通告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，任人唯賢的用人標準，遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )，公開(kāi)報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
收發(fā)人員 1名
三、招聘要求
1、擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律法規和規章制度，無(wú)犯罪記錄。
2、品行端正，作風(fēng)正派，工作認真負責，身體健康能勝任崗位需要，服從組織安排。
3、年齡35周歲以下（1986年6月1日以后出生）。
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
5、中共黨員。
6、蘇州戶(hù)籍。
四、公開(kāi)招聘的程序和要求
(一)報名
1、 報名時(shí)間：2021年6月11日—2021年6月17日16:00。
2、網(wǎng)上報名：報名入口
(二)考試
1、開(kāi)考比例：招聘崗位與通過(guò)資格預審的人數按不低于1：2的比例開(kāi)考，不滿(mǎn)比例的崗位相應減少崗位招聘人數或取消該崗位。
2、考核方式：以面試為主。若通過(guò)資格初審的人數超過(guò)5人的，則進(jìn)行筆試；不超過(guò)5人的，直接進(jìn)入面試。
3.筆試：如有筆試環(huán)節，根據筆試成績(jì)從高到低按照招聘崗位人數與面試人數1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際人數確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jì)不計入下一輪成績(jì)，只作為確定進(jìn)入面試人選的依據。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、資格復審：在面試前對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報名者應提供所有網(wǎng)上報名要求上傳的證件資料原件及復印件。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格等造成缺額時(shí)，可在報考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
5、面試主要考察應聘人員的精神面貌、語(yǔ)言表達能力、應變能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入，面試成績(jì)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考察和體檢
1、根據面試成績(jì)按照擬錄用人數1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進(jìn)行。
2、對體檢合格者進(jìn)行考察。根據擬錄用崗位要求，采取多種形式，重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。
3、因體檢或考察不合格以及考生放棄錄用等出現缺額時(shí)，可在應聘同一職位的報名者中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
五、公示及錄用
1、根據面試及考察、體檢結果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結果不影響錄用的，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。
2、新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以正式錄用；試用期間考核不合格或者不勝任工作的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
3、新錄用人員工資待遇參照太倉市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執行。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
六、其他
本招聘簡(jiǎn)章由太倉市機關(guān)事務(wù)中心負責解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0512-53540165（周一至周五上午9：00-11：30，下午13:00-17：00）
網(wǎng)上報名咨詢(xún)電話(huà)：0512-53123587（周一至周五上午9：30-11：00，下午14:00-17：00）
太倉市機關(guān)事務(wù)中心
2021年6月10日
