太倉市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，特面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員5名，現將招聘事項公布如下：
一、招聘要求
1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，服從組織安排。
2.遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
3.身體健康，無(wú)影響正常履行崗位職責的疾病。
4.太倉市戶(hù)籍，普通話(huà)標準、口齒清晰，熟練應用office等辦公軟件。
二、招聘崗位及條件
三、報名及資格初審
（一）報名
1.報名時(shí)間：2022年3月14日至3月18日16:00
2.報名方式：報名入口
3.報名后請應聘人員確保通訊暢通，每個(gè)環(huán)節具體事項將以短信形式提前告知。未通過(guò)資格預審的應聘人員不再另行通知。
（二)資格初審
按照報考條件，對應聘者提供的資料進(jìn)行資格初審。應聘者需對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，凡有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
四、考試及資格復審
1.考核方式。同一崗位通過(guò)資格審查的人數超過(guò)5人的，則進(jìn)行筆試；不超過(guò)5人的，直接進(jìn)入面試。
2.筆試：如有筆試環(huán)節，根據筆試成績(jì)從高到低按照面試人數與招聘崗位人數3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際人數確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jì)不計入下一輪成績(jì)，只作為確定進(jìn)入面試人選的依據。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.資格復審：在面試前對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報名者應提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，可在報考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
4.面試：主要考察應聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現場(chǎng)應變能力、語(yǔ)言表達能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)低于60分的不予錄取。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考察、體檢
1.根據面試成績(jì)，按1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進(jìn)行。
2.對體檢合格者進(jìn)行考察。
3.考生因考察、體檢不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補。
六、公示、錄用及待遇
1.根據考察、體檢結果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結果不影響聘用的，辦理錄用手續。
2.被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
3.被錄用的人員，如未能在錄取通知規定的日期報到的，視為自動(dòng)放棄錄取資格。
4.工資待遇參照太倉市機關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇執行。
七、其他
筆試及面試當天考生需出示蘇康碼綠碼、行程碼、48小時(shí)內核酸檢測陰性報告、佩戴口罩并接受體溫檢測（體溫不得超過(guò)37.3攝氏度）。相關(guān)防疫要求將根據我省、蘇州市及我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
本招聘簡(jiǎn)章最終由太倉市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-53578981，53565888
網(wǎng)上報名咨詢(xún)電話(huà)：0512-53123587(周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:30)
太倉市人力資源和社會(huì )保障局
2022年3月7日
附件：
