吳江高新區(盛澤鎮)2022年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要，吳江高新區（盛澤鎮）擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員9名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、資格條件
1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正。
2.愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強，具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力，服從組織分配。
3.身體健康，體貌端正，具備正常履行職責的身體條件。
4.有下列情形之一的，不得報考：（1）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；（2）被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)、國企身份工作人員；（3）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；（4）報考人員需符合相關(guān)回避制度；（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿(mǎn)或者影響期滿(mǎn)影響使用的人員，以及涉嫌違紀違法正在接受調查尚未作出結論的人員；（6）法律、政策規定的其他不適宜報考的情形。
二、招聘崗位、人數及條件
招聘崗位、人數及條件詳見(jiàn)《吳江高新區（盛澤鎮）2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
三、報名
本人自愿，并符合本簡(jiǎn)章的招聘范圍和條件者，均可報名。
1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，考生以郵件形式將相關(guān)材料以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱（szzzrsk@126.com）。郵件標題按照“崗位代碼+考生姓名”的形式命名。
2.報名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年1月2日（以郵件發(fā)送時(shí)間為準）。
3.報名材料：考生填寫(xiě)報名登記表并按崗位要求準備以下材料電子檔（掃描或照片），報名材料作為綜合能力素質(zhì)評價(jià)的主要依據。（1）報名登記表；（2）兩寸白底證件照電子版；（3）本人有效期內的第二代居民身份證、戶(hù)口簿（或當地派出所出具的帶有本人照片的戶(hù)籍證明）；（4）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，留學(xué)回國人員提供國（境）外學(xué)位證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證證明；（5）工作年限、崗位證明（社保繳費清單和勞動(dòng)合同等）；（6）符合崗位要求的獎勵（榮譽(yù)）證書(shū)、職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jì)證明等其他相關(guān)材料。
4.資格初審：資格初審時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年1月4日。通過(guò)資格初審后視為報名成功，報名結果將在資格初審結束后兩天內以電話(huà)或短信形式通知考生本人。
本次招聘所有崗位開(kāi)考比例均為1:3，資格初審結束后，單個(gè)崗位符合報名條件人數未達開(kāi)考比例時(shí)，相應削減招聘人數，直至取消該崗位招聘為止。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
組織專(zhuān)業(yè)評委對通過(guò)報名資格審查者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評價(jià)，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。綜合能力素質(zhì)評價(jià)成績(jì)不計入總成績(jì)，綜合能力素質(zhì)評價(jià)成績(jì)、進(jìn)入面試人員名單將在“吳江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區（盛澤鎮）黨建網(wǎng)”公示。
五、面試
1.資格復審：資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員需將上傳的全部報考材料原件和復印件一份交鎮組織人事和社會(huì )保障局進(jìn)行資格復審。通過(guò)資格復審人員領(lǐng)取面試通知。本人不能到現場(chǎng)參加資格審查的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶相關(guān)報考材料，并出示代辦委托書(shū)和代辦人身份證原件及復印件。
2.面試地點(diǎn)為盛澤行政服務(wù)中心，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結構化面試，滿(mǎn)分為100分，分值計算保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在“吳江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區（盛澤鎮）黨建網(wǎng)”公示。
六、體檢、政審、公示
根據面試成績(jì)從高分到低分按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單（若面試成績(jì)相等，以綜合能力素質(zhì)評價(jià)成績(jì)高者排列在前），體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進(jìn)行,體檢費用自理。體檢合格者按有關(guān)規定進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格出現缺額的，根據面試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補。
根據體檢政審結果，提出擬聘用人員名單，在“吳江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區（盛澤鎮）黨建網(wǎng)”上公示5個(gè)工作日。
七、聘用管理
經(jīng)面試、體檢、政審合格并公示無(wú)異議后，安排入職。錄用人員與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同，從事相關(guān)工作。新聘用的人員實(shí)行試用，試用期為六個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式聘用；試用期考核不合格的，不再聘用。聘用人員待遇參照單位同等崗位相關(guān)待遇執行。
八、其他事項
根據疫情防控工作有關(guān)要求，考生（代辦人）須出示有效二代身份證，除身份確認外，應全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護。
招聘過(guò)程中，凡弄虛作假者，一律取消應聘資格或解除聘用合同。
本簡(jiǎn)章只適用于本次公開(kāi)招聘工作，由盛澤鎮組織人事和社會(huì )保障局負責解釋。
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附件1.吳江高新區（盛澤鎮）2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
盛澤鎮組織人事和社會(huì )保障局
2022年12月23日
