太倉港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，太倉港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員17名，具體事項如下：
一、招聘崗位和人數
黨政辦公室（宣傳辦公室）1人、組織人事和勞動(dòng)保障局2人、經(jīng)濟發(fā)展局2人、安全生產(chǎn)與環(huán)境保護局4人、行政審批局6人、財政局（國有資產(chǎn)管理局）2人（詳見(jiàn)職位表）。
二、報名條件
1.35周歲以下（1988年3月31日以后出生），具體崗位的年齡要求詳見(jiàn)職位表。
2.政治素質(zhì)好，理想信念堅定，事業(yè)心和責任感強，遵紀守法、品行端正，無(wú)犯罪記錄和道德敗壞、影響社會(huì )治安等不良經(jīng)歷，服從組織分配。
3.具有崗位所要求相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職稱(chēng)、執業(yè)資格和其他任職資格條件。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
5.有下列情形之一的，不得報考：
（1）已在港區、浮橋鎮機關(guān)及下屬事業(yè)單位工作的編外人員；
（2）因違紀違規等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退、開(kāi)除或開(kāi)除黨籍的；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（4）法院認定的失信被執行人員；
（5）按照相關(guān)法律法規應當回避的；
（6）在各級考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（7）近三年來(lái)在港區管委會(huì )工作，被辭退或主動(dòng)辭職的人員；
（8）由其他法律法規規定不得招錄的人員。
三、報名和資格初審
1.報名時(shí)間
2023年3月31日至2023年4月14日17：00。
2.報名方式
采用網(wǎng)上報名形式，請將應聘人員報名表與相關(guān)證件資料的掃描件發(fā)送至郵箱：tcqhrl_tpdz@126.com（備注應聘崗位名稱(chēng)）。
3.報名材料
（1）下載并填寫(xiě)《應聘人員報名表》（見(jiàn)附件），并在登記表對應處附上近期一寸免冠彩色證件照；
（2）身份證正反面、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表；
（3）應聘崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)、證明材料；
（4）工作經(jīng)驗證明以社會(huì )保險參保證明或勞動(dòng)合同為依據，社會(huì )保險參保證明須由單位所在地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)出具。
以上所有材料均需掃描上傳至報名郵箱，資料不完整者視為報名無(wú)效。
4.報名注意事項
（1）報名人員應認真如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并提交相關(guān)材料。本次招聘工作后續各環(huán)節中，若發(fā)現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。
（2）本次招聘筆試開(kāi)考比例按不低于1:3的比例開(kāi)考，不滿(mǎn)比例的相應縮減招聘崗位直至取消，每個(gè)報名者限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。
5.資格初審
根據報名情況，由用人單位對照應聘條件和崗位要求對報名人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格審查。應聘者在報名之后的一個(gè)月內請保持手機暢通。經(jīng)資格審查合格的報名者進(jìn)入筆試環(huán)節。
四、考試程序和方法
（一）考試辦法
考試采取筆試、面試相結合的辦法進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試形式：筆試成績(jì)以百分制計算。
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（3）通過(guò)報名資格審查的應聘人員應攜帶身份證，按照規定的時(shí)間參加筆試。
（4）統一筆試閱卷結束后，根據筆試成績(jì)由高到低，按招聘崗位數1:3的比例確定進(jìn)入面試人員；不足1:3比例的，按實(shí)際人數確定進(jìn)入面試人選。
2.資格復審
進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報名資料原件到太倉啟航人力資源有限公司（太倉港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區北環(huán)路16號C座204辦公室）進(jìn)行報考資格復審，經(jīng)復審符合報名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補進(jìn)入面試人員。
3.面試
面試成績(jì)以百分制計算。主要考察面試人員的精神面貌、語(yǔ)言表達能力、應變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
（二）綜合成績(jì)計算方法
個(gè)人綜合成績(jì)按照筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的權重核算。根據總成績(jì)由高到低，按照招聘崗位數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
五、體檢和考察
1.體檢。體檢參照相應標準進(jìn)行。未按規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。因放棄或體檢不合格等出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。
2.考察。考察組對體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現象，取消其錄用資格，空缺名額可在報考同一崗位人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。
六、公示及錄用
1.公示。根據考察結果確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為7天，公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續。
2.錄用。報考人員一經(jīng)錄用，須按規定時(shí)間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。新錄用人員試用期為3個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
3.進(jìn)入面試環(huán)節且成績(jì)合格的未錄用考生，將分別納入太倉港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )相應人員招聘儲備庫。本輪招聘或者半年內太倉港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )有其他崗位缺額，在充分征求本人意愿基礎上，經(jīng)相關(guān)測評、審批程序后擇優(yōu)錄用。
4.本次招聘均為企業(yè)性質(zhì)，與太倉啟航人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并按國家規定繳納社會(huì )保險及公積金。
七、組織紀律
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督（太倉港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區紀工委監督電話(huà)：0512-53187815）。
八、其他
涉及崗位具體要求由太倉啟航人力資源有限公司及用人單位負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-53663539。
附件1：《應聘人員報名表》
附件2：《職位表》
太倉啟航人力資源有限公司
2023年3月31日
