2023年江蘇省蘇州環(huán)境監測中心招聘勞務(wù)派遣人員公告
江蘇省蘇州環(huán)境監測中心為財政全額撥款事業(yè)單位，隸屬于江蘇省生態(tài)環(huán)境廳，主要從事區域內省級事權的生態(tài)環(huán)境監測、調查評價(jià)工作。現因工作需要招聘勞務(wù)派遣人員5名，具體要求如下：
一、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2. 堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策；
3. 遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
4. 熱愛(ài)環(huán)境保護事業(yè)，好學(xué)上進(jìn)，事業(yè)心、責任感強，有較好的團隊協(xié)作意識；
5. 適應崗位要求的身體條件。
6. 下列人員不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件的人員；
（2）現役軍人、普通高校在讀非2023年應屆畢業(yè)生；
（3）在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；
（4）被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
（5）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
（6）正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
（7）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（8）工作人員存在需要回避的情形；
（9）國家和省另有規定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事相關(guān)崗位工作的情形。
二、招聘流程
招考按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，設簡(jiǎn)章發(fā)布、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、錄用等程序。
三、招聘崗位(見(jiàn)附件)
注：計算年齡的基準時(shí)間截止2023年4月17日。資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
四、招聘實(shí)施
1、報名時(shí)間：2023年4月21日9：00—4月25日17：00（共5天）；
2、報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)址：蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn，下同）報名入口。報考人員務(wù)必準確填寫(xiě)個(gè)人資料，一經(jīng)發(fā)現偽造資料等情形，一律取消報考資格，后果由報考人員自負。本次招聘考試不收取報名費。
3、資格初審：經(jīng)招聘單位對報考人員報名資格進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )初審。初審有問(wèn)題時(shí)，將及時(shí)與報考人員電話(huà)溝通確認，請報考人員報名期間保持手機暢通。完成網(wǎng)絡(luò )報名的報考人員，請于5月4日（周四）9：00—5月12日（周五）24:00登錄蘇州人才網(wǎng)查詢(xún)資格初審結果，資格初審通過(guò)者打印《筆試通知書(shū)》，因不查詢(xún)造成的后果自負。
4、筆試。
考試科目：環(huán)境監測專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和綜合素質(zhì)，共100分。
筆試參考資料：專(zhuān)業(yè)知識主要參考資料：《環(huán)境監測質(zhì)量管理技術(shù)導則》（HJ630-2011）、《地表水環(huán)境質(zhì)量監測技術(shù)規范》（HJ/T 91.2-2022）、《污水監測技術(shù)規范》（HJ91.1-2019）、《地表水環(huán)境質(zhì)量標準》（GB 3838-2002）、《環(huán)境空氣質(zhì)量手工監測技術(shù)規范》（HJ194-2017）、《環(huán)境空氣質(zhì)量標準》（GB 3095-2012）、《聲環(huán)境質(zhì)量標準》（GB 3096-2008）、《土壤環(huán)境監測技術(shù)規范》(HJ/T 166-2004)。綜合素質(zhì)主要測試應試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達能力，以及履行崗位職責的必備能力等素質(zhì)，不指定輔導用書(shū)。
考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試通知書(shū)。
5、資格復審和面試。
（1）確定面試人選。筆試閱卷結束后，江蘇省蘇州環(huán)境監測中心研究確定最低合格分數線(xiàn)，并在江蘇省蘇州環(huán)境監測中心公告欄公布分數線(xiàn)（含）以上筆試成績(jì)，考生也可在筆試結束1個(gè)工作日后通過(guò)咨詢(xún)電話(huà)查詢(xún)分數，筆試成績(jì)占總成績(jì)的30%。根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在筆試合格者中按1：3確定參加面試人選。在1：3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在筆試后7個(gè)工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便工作人員通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（2）資格復審。在面試前對參加人員進(jìn)行資格復審，資格復審合格的方能參加面試。如有復審不通過(guò)出現缺額的，在應聘崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人員。通過(guò)資格復審人員名單將在江蘇省蘇州環(huán)境監測中心公告欄內（竹園路8號B棟一樓大廳）公布。資格復審通過(guò)者現場(chǎng)發(fā)放面試通知單。應聘人員應根據工作人員通知，在規定時(shí)間內攜帶相關(guān)材料參加資格復審。
（3）現場(chǎng)面試。
①面試方式。面試采取結構化面試和現場(chǎng)實(shí)操相結合的方式進(jìn)行，成績(jì)現場(chǎng)通知應聘人員。結構化面試主要測試語(yǔ)言組織表達能力、個(gè)人綜合素質(zhì)等；現場(chǎng)實(shí)操內容如下：現場(chǎng)監測崗為廢氣污染源現場(chǎng)登高作業(yè)實(shí)操；水環(huán)境監測崗為現場(chǎng)制圖實(shí)操；生態(tài)監測崗為水生生物采樣操作；實(shí)驗室分析崗為水質(zhì)分析實(shí)操。
②成績(jì)計算方法
面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)，面試成績(jì)占招聘考試總成績(jì)的70%。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
五、體檢、考察
考試結束后，在面試（操作考核）合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。如總成績(jì)相同，面試成績(jì)高者優(yōu)先；如面試成績(jì)仍相同，對成績(jì)相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員進(jìn)行組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
六、正式錄用
擬錄用人員須在蘇州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示內容包括擬錄用人員姓名、擬錄用崗位、成績(jì)與排名等。公示無(wú)異議后，按規定辦理勞務(wù)派遣人員試用期入職手續。擬錄用人員與上海外服蘇州人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣至江蘇省蘇州環(huán)境監測中心工作。首次合同簽訂期限為兩年，試用期為2個(gè)月，試用期內不能勝任工作的，不予錄用。
七、薪資待遇
擬定薪資7萬(wàn)-10萬(wàn)元/年（含五險一金及稅費），享受?chē)曳ǘ倨冢鶕ぷ鲗?shí)績(jì)確定獎勵性績(jì)效工資，具體薪酬按照《江蘇省蘇州環(huán)境監測中心勞務(wù)派遣人員管理辦法（試行）》的相關(guān)規定確定。
八、政策咨詢(xún)
江蘇省蘇州環(huán)境監測中心辦公室負責政策咨詢(xún)工作。咨詢(xún)電話(huà)：0512-68338008。咨詢(xún)時(shí)間（工作日）：上午9:00-11:45、下午12:45-17:00。
九、紀律監督
本次招聘工作，貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，并接受該中心黨風(fēng)廉政監督工作小組全程監督。
監督電話(huà)：0512-68260301。
