蘇州高新區工委政法委公益性崗位招聘簡(jiǎn)章
蘇州高新區工委政法委因工作需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員3名，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《蘇州高新區工委政法委招聘公益性崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。
二、資格條件
1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無(wú)違法違紀等不良記錄；
2.蘇州市（大市范圍）戶(hù)籍；
3.身體健康，無(wú)影響正常履行職責的各種疾病。
三、招聘程序
招考按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報名方式：
采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式，報名、材料上傳和資格初審通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
（二）報名網(wǎng)址：
1.電腦端：http://zhaopin.sndhr.com:7222/zpCandidate
2.移動(dòng)端：關(guān)注微信公眾號“新才易聘” 或直接掃碼報名（“新才易聘”二維碼附后）。
（三）報名時(shí)間：自簡(jiǎn)章公布之日起至5月9日16:00止
（四）報名注意事項：
1.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過(guò)150K）。
2.材料上傳：上傳圖片或電子掃描件，單個(gè)文件大小不超過(guò)1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，上傳材料主要包括：
①本人身份證；②戶(hù)口薄（戶(hù)頭聯(lián)及本人聯(lián)）；③已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證材料；⑤工作經(jīng)歷證明（社保繳費記錄或勞動(dòng)合同）; ⑥各類(lèi)獎勵證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、任職文件等證明材料。
資格初審結果可在報名系統中查詢(xún)。應聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。
（五）考試
本次招聘考試分為筆試和面試，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）另行公告。
1.筆試
筆試采取閉卷筆試法，不指定教輔用書(shū)。筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。根據筆試合格成績(jì)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%。
2.資格復審及面試
資格復審在面試前進(jìn)行，擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)占總成績(jì)的60%。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
在面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如總成績(jì)相同的，取筆試成績(jì)高者；如筆試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。
面試成績(jì)、總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）上公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（六）體檢和政審
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
招聘單位對通過(guò)考試并體檢合格的應聘人員組織政審。因應聘人員體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄等原因出現缺額時(shí)，可在面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，也可不遞補。
（七）公示和錄用
擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。
錄用人員與蘇州高新區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂《公益性崗位聘用合同》派遣至招聘單位用工，合同期限兩年（或以上），具體試用期依據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定執行。
被錄用人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
四、紀律監督
公益性崗位招聘必須堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì )監督，特設立監督舉報電話(huà)：0512-68751639。
五、本簡(jiǎn)章由蘇州高新區工委政法委負責解釋。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0512-68751655、68751629；
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0512-68257427;
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-17:00。
附：“新才易聘”二維碼
附件：蘇州高新區工委政法委招聘公益性崗位簡(jiǎn)介表.pdf
蘇州高新區工委政法委
2023年5月4日
