泰州市海陵區2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為了更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳出臺的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，經(jīng)研究，海陵區2014年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次全區參與招聘的事業(yè)單位共17家，計劃招聘17人。各單位招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州市海陵區2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
二、報考條件和招聘對象
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年7月4日至1996年7月6日期間出生）；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備擬報考崗位所需的學(xué)歷等其他資格條件。
（二）招聘對象
1.具有研究生學(xué)歷并取得相應碩士以上學(xué)位的人員、全日制普通高校2014年本科及以上學(xué)歷的應屆畢業(yè)生，報考不受戶(hù)籍（指社會(huì )人員，下同）限制，其他具有泰州市戶(hù)籍（《崗位簡(jiǎn)介表》中明確“限海陵戶(hù)籍”的須具有海陵區戶(hù)籍）的各類(lèi)人員可報考符合條件的相應崗位。
海陵區戶(hù)籍指在本公告公布之日前具有現海陵區行政區劃范圍內的戶(hù)籍，含省農業(yè)開(kāi)發(fā)區，不含醫藥高新區和泰州市境內的高等院校集體戶(hù)籍；
2.定向招聘大學(xué)生村官的崗位，招聘對象為：聘期已滿(mǎn)3年且考核合格，現仍在海陵區村（社區）任職的省選聘大學(xué)生村官；不受戶(hù)籍限制。
3.定向招聘職業(yè)化社區工作者的崗位，招聘對象為：聘期已滿(mǎn)2年且考核合格，現仍在海陵區社區任職的職業(yè)化社區工作者；不受戶(hù)籍限制。
4.定向招聘退役士兵（官）的崗位，招聘對象為：已退出現役的士兵（官），限海陵區戶(hù)籍。
5.下列人員不得應聘：現役軍人；在讀非應屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
6.報考人員不得報考聘用后即構成與本人有公務(wù)員法第六十八條規定的回避關(guān)系的崗位。報考人員如與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、報考程序和方法
本次招聘工作由海陵區委組織部、海陵區人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)海陵區組織人社部門(mén)）共同組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示、聘用等8個(gè)步驟實(shí)施。其中，考察由招聘單位及其主管部門(mén)按海陵區組織人社部門(mén)的要求自行組織，并上報結果。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘事項
海陵區組織人社部門(mén)按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)海陵區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)等媒體向社會(huì )公布招聘信息。招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位等相關(guān)要求及各崗位的專(zhuān)業(yè)參考目錄、領(lǐng)取筆試準考證時(shí)間及地點(diǎn)等均在上述指定網(wǎng)站公布。
（二）報名與資格初審
1.報名時(shí)間：2014年7月4日-2014年7月6日（上午9：00～11：30，下午14：30～17：30），逾期不予補報。
2.報名地點(diǎn)：海陵區人社局（泰州市海陵南路628號，海陵區人力資源市場(chǎng)）。
3.報名方式：本次報名工作采取現場(chǎng)報名，不接受網(wǎng)上、信函、電話(huà)等方式報名。本人現場(chǎng)報名有困難的，也可委托他人代為報名，代報者除提供考生的報名材料和委托函外，還需提供代報者的身份證原件及復印件。
4.報名時(shí)須提交下列材料：
（1）《海陵區2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》；
（2）2寸近期同底免冠正面半身照片2張；
（3）有效期內的二代身份證原件和復印件；
（4）畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）原件及復印件；留學(xué)歸國人員還須提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；
（5）有戶(hù)籍要求的須提供戶(hù)籍證明。省選聘大學(xué)生村官須提供區委組織部出具的相關(guān)證明。職業(yè)化社區工作者須提供區民政局出具的相關(guān)證明。退役士兵（官）須提供退役證明。
（6）報考有“工作經(jīng)歷”要求崗位的考生，須提供單位出具的“工作經(jīng)歷”證明或用工合同。
（7）崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復印件；
（8）筆試報名費100元/人。
5.報名注意事項
（1）報考人員應正確理解和把握招聘崗位的要求和自身條件，須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)報名信息，考生對自己報名信息的真實(shí)性、準確性負全責。如因所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確、不全面而影響考生考試和聘用的，責任自負。
（2）報考人員根據考生自身條件，對照《簡(jiǎn)章》及《崗位簡(jiǎn)介表》規定，自行選擇報考崗位，填寫(xiě)報名表，報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；不得兼報，多報者一律取消考生筆試資格。
（3）區組織人社部門(mén)負責報考人員的資格初審。經(jīng)審查后，辦理報名手續，領(lǐng)取《領(lǐng)取準考證通知單》。如因選報崗位不當或所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任由考生自己負責。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規定嚴肅處理。
（4）報考人員報名時(shí)，須符合《崗位簡(jiǎn)介表》中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求。崗位條件中專(zhuān)業(yè)要求為“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”的，相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，按《泰州市海陵區事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》執行。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認為是相近專(zhuān)業(yè)，可向招聘單位提出，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎上，對同意添加的，向區人社局提出添加專(zhuān)業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準后，區人社局及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布《專(zhuān)業(yè)添加目錄表》，考生方可按正常程序報名。專(zhuān)業(yè)目錄添加截止時(shí)間為7月5日16：00。凡申請添加，但未在網(wǎng)上和報名現場(chǎng)公開(kāi)添加的專(zhuān)業(yè)不得作為可以報考的專(zhuān)業(yè)。崗位條件中專(zhuān)業(yè)要求為具體專(zhuān)業(yè)的不予專(zhuān)業(yè)添加。
（5）報名結束后，報名人數與招聘崗位計劃數達不到3：1開(kāi)考比例的崗位，由區人社局報市公開(kāi)招聘綜合主管部門(mén)相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，核減或取消崗位情況將在泰州市海陵區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公告。因達不到開(kāi)考比例崗位的報考人員，符合其他招聘崗位條件的，由區人社局通知考生可改報其他崗位。改報名時(shí)間：2014年7月9日（14：30 - 17:30），地點(diǎn)：海陵區人社局（泰州市海陵南路628號，海陵區人力資源市場(chǎng)）。
（6）領(lǐng)取準考證。報考人員于2014年7月16日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30）憑居民身份證和《領(lǐng)取準考證通知單》到報名處領(lǐng)取筆試準考證（請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節均需要用到）。委托他人代領(lǐng)準考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證及報名費收據。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（三）筆試
1.筆試方式和內容。筆試實(shí)行百分制計算，采用閉卷考試方式，筆試內容為事業(yè)單位工作人員必備知識與能力，包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測試和寫(xiě)作等。筆試不指定考試大綱和教材。
2.筆試時(shí)間為2014年7月19日上午8:30-11:00進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。考生應攜帶準考證和身份證，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試綜合成績(jì)于2014年7月25日在泰州市海陵區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布，60分為合格分數線(xiàn)，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節。同時(shí)公布面試考生名單及領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間。
（四）資格復審與面試
1.面試人選確定
筆試結束后，按筆試綜合成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數和面試人數1：3的比例確定參加面試人員。參加面試人數與招聘崗位數之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數面試。
2.資格復審
對面試人選，由海陵區組織人社部門(mén)在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料：
（1）考生須提供本人身份證、筆試準考證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）等相關(guān)證件。未就業(yè)的考生須提供未就業(yè)證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關(guān)材料；已與用人單位簽約的應屆畢業(yè)生須同時(shí)提供簽約單位同意報考的證明（可延遲至體檢前提供）；社會(huì )在職人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報考（事業(yè)單位工作人員還需主管部門(mén)同意）的證明（可延遲至體檢前提供）；
（2）報考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料；
（3）考生所提供證件、證明均為原件及復印件；
（4）面試費100元/人。
對不能按上述規定提供有效證件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
3.面試組織
面試采用結構化面試的形式，面試實(shí)行百分制計算，60分合格，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，由主考官當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.總成績(jì)計算方法
按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和合成后的總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理，未參加面試的考生和面試成績(jì)不合格的考生不計總成績(jì)。
（五）體檢
根據考生總成績(jì)，按招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。總成績(jì)相同的，根據考生的面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員（筆試、面試成績(jì)均相同的，由區組織人社部門(mén)組織一場(chǎng)加試，按加試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員），并在泰州市海陵區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。體檢標準按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行） 》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用由考生個(gè)人承擔。
參加體檢的社會(huì )在職人員、已簽訂合同的應屆畢業(yè)生，須在體檢前提供單位同意報考的證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（六）考察
招聘單位及主管部門(mén)在海陵區組織人社部門(mén)的指導下，對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例，按《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）組織考察，考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現缺額時(shí)，按該崗位考生總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（七）公示
擬聘用人員名單在泰州市海陵區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生的監督。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據，不符合聘用條件的，不予聘用，并按考生總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（八）聘用
所有擬聘人員，由事業(yè)單位主管部門(mén)按規定程序報海陵區組織人社部門(mén)審批，辦理聘用手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。擬聘用人員在規定的時(shí)間內領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》。如擬聘人員在規定時(shí)間內未領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》或逾期不報到（時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報到時(shí)間為準）的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負，不遞補。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理條件并被批準參照公務(wù)員法管理，聘用的人員一律分流到相同經(jīng)費渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。
四、紀律與監督
泰州市海陵區2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本簡(jiǎn)章規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。海陵區紀檢監察部門(mén)全過(guò)程監督，同時(shí)接受社會(huì )公眾的監督。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定嚴肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由海陵區委組織部、海陵區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0523—86226200（區委組織部），0523—86228791（區人社局）
監督電話(huà)：
0523—86243110（海陵區紀委、監察局）
泰州市海陵區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)：http://rsj.tzhl.gov.cn/。
附件：1、泰州市海陵區2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表（點(diǎn)擊下載）
2、泰州市海陵區2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政策答復口徑（點(diǎn)擊下載）
3、泰州市海陵區事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2014年版）（點(diǎn)擊下載）
4、海陵區2014年事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)添加申報表（點(diǎn)擊下載）
5、各招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)（點(diǎn)擊下載）
6、泰州市海陵區事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（二）（點(diǎn)擊下載）
泰州市海陵區委組織部 泰州市海陵區人力資源和社會(huì )保障局
2014年6月17日
