泰州技師學(xué)院2015年高層次人才招聘公告
為進(jìn)一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，充實(shí)學(xué)院師資力量，根據泰州市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步吸引和用好優(yōu)秀人才的若干規定》（泰發(fā)〔2007〕12號）及泰州市委組織部、泰州市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規范市屬事業(yè)單位優(yōu)秀人才引進(jìn)工作的通知》（泰人社發(fā)〔2012〕450號）精神，泰州市人力資源和社會(huì )保障局下屬單位泰州技師學(xué)院決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
泰州技師學(xué)院是泰州市人力資源和社會(huì )保障局下屬全額撥款事業(yè)單位，面向社會(huì )招聘4名高層次人才，具體崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見(jiàn)招聘計劃一覽表（附件1）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀行為。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
4.第一學(xué)歷必須為全日制普通高等院校本科，本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)與研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須相同或相近。
5.2015屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，并能如期畢業(yè)且取得相應的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。在國（境）外取得學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
6.報名人員為未就業(yè)全日制普通高校畢業(yè)研究生的，不限生源和戶(hù)籍。已有工作經(jīng)驗者須與本市所屬單位無(wú)勞動(dòng)人事關(guān)系。曾在本市工作后流動(dòng)外出的須滿(mǎn)2年。
7.年齡在35周歲以下（1980年4月22日以后出生）。
8.具備報考崗位要求的其他資格條件（見(jiàn)附件1）。
三、招聘程序
此次招聘在泰州市人力資源和社會(huì )保障局指導監督下，由泰州技師學(xué)院組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
1.發(fā)布招聘公告
通過(guò)泰州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州技師學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì )公布招聘事項。
2.報名與資格審查
（1）報名時(shí)間
2015年4月22日至2015年5月6日。
（2）報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式。網(wǎng)絡(luò )報名者需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)至郵箱1403121850@qq.com,所需材料：①報名登記表（附件2）。②本人身份證（正反面）。③本科及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。④2015屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。⑤英語(yǔ)、計算機及其他資格證書(shū)，表彰獎勵證書(shū)。⑥有專(zhuān)業(yè)方向要求的崗位應聘人員須提供碩士階段就讀學(xué)校開(kāi)具的研究方向證明材料。⑦本人公開(kāi)發(fā)表論文等業(yè)績(jì)資料。
報名時(shí)一并上傳本人近期免冠同底版二寸彩色照片。
（3）有下列情形的之一的，不得應聘：①尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。②應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。③國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
面試前，應聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查。應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費。
3.面試
01、02崗位面試采取說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)技能答辯的方式，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分（說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)技能答辯各占50%），03、04崗位面試采取說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)技能操作的方式，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分（說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)技能操作各占50%），合格線(xiàn)為60分，面試不合格者不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體檢
面試結束后，根據考生成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員。面試成績(jì)相同的，組織加試確定。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現空缺時(shí)，一次性遞補人員參加體檢。
5.考察
對體檢合格者，按照相關(guān)規定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。
6.公示、聘用
所有擬聘人員須公示7個(gè)工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、非應屆畢業(yè)生的現工作單位、擬聘崗位、面試成績(jì)與排名等。公示無(wú)異議后，按規定程序提請確認，經(jīng)確認同意，由所在招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
四、招聘政策咨詢(xún)
泰州市人力資源和社會(huì )保障局人事處負責招聘政策咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)：0523-82107988,86606089 聯(lián)系人：高斌、卿蓉、王文捷。
五、招聘工作監督
泰州市人力資源和社會(huì )保障局紀委、監察室對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。監督電話(huà)：0523-86606512.
六、招聘工作舉報
泰州市人力資源和社會(huì )保障局接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。舉報電話(huà)：0523-86880623.
泰州市人力資源和社會(huì )保障局
2015年4月21日
