2015年泰州市興化市市場(chǎng)監督管理局下屬事業(yè)單位招聘高層次人才公告
為進(jìn)一步加強人才隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，興化市市場(chǎng)監督管理局面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才的事業(yè)單位為國家不銹鋼制品質(zhì)量監督檢驗中心和興化市產(chǎn)品質(zhì)量綜合檢驗檢測中心，計劃招聘10人。各單位招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《興化市市場(chǎng)監督管理局下屬事業(yè)單位2015年高層次人才公開(kāi)招聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)(附件1)。
二、招聘對象
碩士及以上學(xué)位研究生。
三、報考條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，享有公民的政治權利;
2.年齡在35周歲以下(1979年7月10日以后出生)，博士研究生可適當放寬至40周歲(1974年7月10日以后出生)。
3.本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)與研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須相同或相近。
4.應屆研究生須如期畢業(yè)。其中，在國(境)外取得學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證材料。
5.身體健康，具備正常履行職責的身體條件;
6.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人;②在讀非2015年普通高校碩士研究生;③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;④尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;⑤國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作在興化市人力資源和社會(huì )保障局的指導監督下，由興化市市場(chǎng)監督管理局組織實(shí)施，按照公布招聘事項、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
1. 公布招聘事項
通過(guò)興化市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、興化市質(zhì)監局網(wǎng)站向社會(huì )公布招聘事項。
2.報名與資格審查
采取現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名兩種方式。
(1)現場(chǎng)報名時(shí)間：2015年7月10日至2015年7月11日，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30。
(2)報名地點(diǎn)：興化市市場(chǎng)監督管理局(興化市新區中和路4號，原質(zhì)監局407、408房間)
(3)現場(chǎng)報名需提供以下材料：①《國家不銹鋼制品質(zhì)量監督檢驗中心高層次人才公開(kāi)招聘報名表》(附件2)或《興化市產(chǎn)品質(zhì)量綜合檢驗檢測中心高層次人才公開(kāi)招聘報名表》(附件3)。②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張。③有效期內的二代身份證原件和復印件。④本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件。⑤2015屆需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件;已畢業(yè)的，需提供碩士及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件。本人現場(chǎng)報名有困難的，也可委托他人代為報名，被委托人除提供考生的報名材料外，還需提供被委托人的身份證原件及復印件。
(4)網(wǎng)上應聘者需將上述材料原件掃描成電子版發(fā)送至報名郵箱xhsksbm@126.com，請及時(shí)查看回復，確認是否報名成功。網(wǎng)上報名時(shí)間從簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2015年7月11日下午5：30。面試前，網(wǎng)上報名人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查。
(5)考生根據自身條件及招聘崗位要求，自愿選擇報考崗位，填寫(xiě)報名表，不得兼報，多報者一律取消考生筆試資格。
(6)考生自辦理報名手續后，應保持報名表上所填寫(xiě)的電話(huà)號碼正常使用和暢通，如因改號、停機等原因影響招聘工作的，責任自負。
(7)本次招聘開(kāi)考比例即報名人數與招聘崗位計劃數之比為3:1，報名人數與招聘崗位計劃數達不到3：1的崗位，由興化市人社局提出意見(jiàn)報泰州市人社局確定是否降低開(kāi)考比例或核減、取消招聘計劃。
應聘人員必須確保提供的相關(guān)材料以及信息真實(shí)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
本次公開(kāi)招聘不收費用。
3.考試
本次考試采用直接考核的方式進(jìn)行。抽調相關(guān)行業(yè)專(zhuān)家組成考核小組，考核采取結構化面試的形式，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。考試時(shí)間為2015年7月19日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
4.體檢
考試結束后，根據考生成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員。考試成績(jì)相同的，另行組織加試確定。體檢標準參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
5.考察
對體檢合格人員，按招聘崗位數1∶1的比例確定為考察人選，按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》組織考察。因體檢、考察不合格等出現缺額時(shí)，從該崗位面試合格人員中從高分到低分一次性遞補。
6.公示與聘用
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在興化人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生的監督。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據，不符合聘用條件的，不予聘用。
擬聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責解除。
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。在聘用階段，因不符合政策規定被取消聘用資格或考生在領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》前主動(dòng)放棄聘用資格的，從該崗位面試合格人員中從高分到低分一次性遞補。考生在領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》后放棄聘用的，不遞補。
新聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以定崗定級。考核不合格或違反試用期管理規定的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對發(fā)現并經(jīng)查實(shí)的考生，取消考試或聘用資格。招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由興化市人力資源和社會(huì )保障局、興化市市場(chǎng)監督管理局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-83228870(人社局)
0523-83253939(市場(chǎng)監督管理局)
監督電話(huà)：0523-83326329(監察局)
附件： 1、崗位表.xls
2、 報名表.doc
