2016年泰州醫藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區人力資源管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告
為加快泰州醫藥高新區發(fā)展、優(yōu)化人員結構、提高人員素質(zhì)，根據省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)精神，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招考范圍和人數
根據編制和崗位空缺情況，本次計劃招聘3人，全額撥款事業(yè)編制。具體招聘崗位、人數和相關(guān)要求見(jiàn)《泰州醫藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區人力資源管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、報考條件和招考對象
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1980年3月14日至1998年3月19日期間出生)；
4、具有各招聘崗位要求的相應學(xué)歷、學(xué)位;
5、身體健康，具備正常履行職責的身體條件;
6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
(二)招聘對象
1招聘對象戶(hù)籍不限。
2.下列人員不得應聘：現役軍人；在讀非應屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
3.報考人員不得報考聘用后即構成與本人有《公務(wù)員法》第六十八條規定的回避關(guān)系的崗位。
三、報考程序和方法
本次招聘工作由泰州醫藥高新區人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新區人社局）統一組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、公共科目筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示、聘用審批等8個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項
高新區人社局按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)泰州醫藥高新區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（www.gxqrsj.com）等媒體向社會(huì )公布本公告。
(二)報名與資格初審
1.報名時(shí)間
2016年3月14日-19日，上午8：30—12：00；下午2：00－5：30。
3.報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)
泰州醫藥高新區一號行政樓附樓一樓（泰州市藥城大道東1號行政樓附樓西門(mén)一樓大廳）。
聯(lián)系電話(huà)：0523-89690235、89690236
2.報名方式
本次報名工作采用現場(chǎng)報名方式。本人現場(chǎng)報名有困難的，可委托他人代為報名。代報名人除必須按報名要求提供各類(lèi)材料外，還須提供委托書(shū)和代報名人的身份證原件及復印件。
3、資格初審
報考人員報名時(shí)須提交以下材料的原件和復印件：
⑴本人有效二代居民身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、資格證書(shū)等；⑵委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關(guān)材料、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）；⑶留學(xué)回國人員、赴臺陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料；⑷報考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料；⑸本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張，繳納報名費100元。
5.報考注意事項：
(1)報考人員應認真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《泰州醫藥高新區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》（附件1，可在泰州醫藥高新區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)下載），對自己報名信息的真實(shí)性、準確性負全責。如因報考人員弄虛作假或因審核人員工作差誤等原因造成不符合考試和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考生筆試、面試或聘用等資格。
(2)報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，不得兼報、多報，否則一律取消考生考試資格。
(3)招聘單位根據報考人員提供的信息，對照《公告》規定進(jìn)行初審，給報考人員辦理報名手續。對不符合報名條件的考生取消其報考資格。初審未通過(guò)的，可在規定時(shí)間內改報其它符合條件的崗位。
(4)考生報考時(shí)，須符合《崗位表》中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求。崗位條件中專(zhuān)業(yè)要求為“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”的，相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍確定，請參閱《2016年泰州醫藥高新區招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異，但本人認為是相近專(zhuān)業(yè)，可向高新區人社局提出申請，高新區人社局在審核所學(xué)課程的基礎上，對同意添加的，經(jīng)審核批準后，由高新區人社局及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上“專(zhuān)業(yè)添加目錄”發(fā)布和報名現場(chǎng)公布，考生即可按程序報名。專(zhuān)業(yè)目錄添加申請提交截止時(shí)間為2016年3月19日16：00時(shí)。凡未提出添加，及高新區人社局未批準，最后沒(méi)有在網(wǎng)上公開(kāi)添加的專(zhuān)業(yè)，不得作為可以報考的專(zhuān)業(yè)。
(5)報名結束后，報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由高新區人社局提出意見(jiàn)，報上級招聘主管部門(mén)研究確定，是否核減或取消招聘計劃。被取消崗位的報名人員，由高新區人社局在規定時(shí)間通知考生改報其他符合招聘條件的崗位。改報名時(shí)間為：2016年3月20日上午9∶00—11∶00。
(6)享受最低生活保障的城鎮家庭考生和農村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料，減免報名費。
通過(guò)資格初審的報考人員憑本人有效二代居民身份證于2016年3月 23日（上午8：30-12：00、下午2：00-5：30）到報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準考證。
(三)公共科目筆試
⑴筆試采用閉卷考試形式，滿(mǎn)分100分，60分為合格分數線(xiàn)，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節，筆試成績(jì)按“四舍五入”法保留兩位小數。筆試不指定復習用書(shū)。筆試內容由公共基礎知識和所報崗位專(zhuān)業(yè)知識兩部分組成，公共基礎知識占30%，所報崗位專(zhuān)業(yè)知識占70%。
⑵筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《筆試準考證》。筆試成績(jì)將于考試結束7個(gè)工作日在指定網(wǎng)站公布。
(四) 資格復審與面試
1.面試人選確定
公共科目筆試結束后，根據公共科目筆試成績(jì)，按崗位招聘計劃數3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選（同分跟進(jìn)），參加面試人與招聘計劃數之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。
2.資格復審
對面試人選，由高新區人社局在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復審。復審合格的考生繳納面試費100元，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，復審不合格的考生取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試合格人員中根據公共科目筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人員。
3.面試組織
面試由高新區人社局負責組織。面試采用結構化面試的形式。每個(gè)面試小組由7名評委組成。采取評委、考生雙抽簽的辦法，確定評委分組及考生面試順序。面試成績(jì)?yōu)?00分，60分為合格線(xiàn)。面試不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節，面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，由主評委當場(chǎng)宣布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
4.總成績(jì)計算方法
面試結束后，按照公共科目筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例合成總成績(jì)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)和合成后的總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
(五)體檢
根據合成總成績(jì)，按崗位招聘計劃數1∶1的比例從面試合格人員中按合成總成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)從高分到低分確定;面試成績(jì)相同的，另行組織加試確定。體檢人員名單在泰州醫藥高新區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公布。
體檢工作由高新區人社局組織實(shí)施。體檢標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執行。
參加體檢的社會(huì )在職人員，須在體檢前提供本人所在單位同意報考(事業(yè)單位人員還需主管部門(mén)同意)的證明。報考有“具有2年以上工作經(jīng)歷”條件要求崗位的考生，還須同時(shí)提供本人所在單位出具的“具有2年以上工作經(jīng)歷”證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并從該崗位面試合格人員中按合成總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費用由個(gè)人承擔。
(六)考察
對體檢合格人員按崗位招聘計劃數1∶1的比例按有關(guān)規定組織考察。考察工作由高新區人社局參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執行。因體檢、考察不合格等出現缺額的，不遞補。
(七)公示
根據體檢和考察結果，在考試成績(jì)及體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在泰州醫藥高新區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生的監督。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。進(jìn)入公示程序后，出現崗位空缺的，不遞補。
(八)聘用審批
公示結束后，由招聘單位填寫(xiě)《泰州醫藥高新區事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式四份)、政審考核表(一式三份)、畢業(yè)證書(shū)復印件及相關(guān)職位所需證明材料，報高新區人社局審批，辦理有關(guān)聘用手續。
擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。
考生在領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》后放棄聘用的，不遞補。
用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、紀律與監督
招考聘用工作，嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，一旦發(fā)現立即取消考生的考試或聘用資格。考聘工作接受高新區紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由泰州醫藥高新區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0523—89690235、89690236(泰州醫藥高新區人力資源和社會(huì )保障局錄用調配處)
監督電話(huà)：0523—89690129(中共泰州醫藥高新區紀工委)
指定網(wǎng)站：泰州醫藥高新區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)http://www.gxqrsj.com
附：1、《2016年泰州醫藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區人力資源管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》
2、《2016年泰州醫藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區人力資源管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》
3、《2016年泰州醫藥高新區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》
泰州醫藥高新區人力資源和社會(huì )保障局
2015年3月4日
