泰州市市直屬學(xué)校2016年引進(jìn)高層次人才公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才充實(shí)教師隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校教師隊伍結構，經(jīng)泰州市人力資源和社會(huì )保障局核準，泰州市教育局決定統一組織部分市直屬學(xué)校引進(jìn)高層次人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)單位、專(zhuān)業(yè)及人數
泰州市9所市直屬學(xué)校是泰州市教育局下屬全額撥款事業(yè)單位，現引進(jìn)17名2016年應屆全日制普通高校畢業(yè)碩博士研究生，具體學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和人數詳見(jiàn)引進(jìn)高層次人才崗位表（附件1）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應崗位需求的專(zhuān)業(yè)技能水平，無(wú)違紀違法行為。
3.身體健康。
4.第一學(xué)歷須為全日制普通本科，且本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)與研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近。
5.能如期畢業(yè)并取得相應的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相應教師資格證書(shū)（泰州機電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘的專(zhuān)業(yè)課教師教師資格證書(shū)除外）。
6.碩士研究生年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1976年1月1日）。
三、引進(jìn)方式和程序
引進(jìn)高層次人才采取公開(kāi)招聘方式，在泰州市人力資源和社會(huì )保障局的指導監督下，由泰州市教育局組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。
1.發(fā)布招聘公告
通過(guò)泰州教育網(wǎng)、泰州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)、招聘學(xué)校網(wǎng)站等向社會(huì )公布招聘事項。
2.報名與資格審查
采取網(wǎng)上報名方式。報名者只能選擇一所學(xué)校和專(zhuān)業(yè)報名。
（1）報名時(shí)間：2016年3月21日至2016年4月4日下午18:00。
（2）報名時(shí)需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至相關(guān)招聘學(xué)校的電子郵箱（附件3）：①報名表（附件2）。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。④2016屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、成績(jì)表（需有高校教務(wù)部門(mén)印章）。⑤英語(yǔ)、計算機及其他資格證書(shū)、表彰獎勵證書(shū)。⑥本人公開(kāi)發(fā)表論文等業(yè)績(jì)資料。
（3）報名者可登錄泰州教育網(wǎng)、泰州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)或相關(guān)招聘學(xué)校網(wǎng)站，下載并填寫(xiě)《泰州市市直屬學(xué)校引進(jìn)高層次人才報名表》（附件2）。應聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
（4）有下列情形之一的，不得應聘：①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；③應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
考核前，應聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放筆試準考證。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。
本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費。
3.考核
考核采取筆試加面試的方式進(jìn)行：
（1）筆試
①筆試內容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識，不指定大綱和教材。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，筆試不合格者不得進(jìn)入面試。
②筆試結束根據筆試成績(jì)從高分到低分（同分跟進(jìn)）按所報崗位招聘人數1：3比例確定參加面試人員。所報崗位筆試合格人數不足3個(gè)的，按實(shí)際合格人數確定面試人選。
③筆試成績(jì)及面試入圍人員名單在泰州教育網(wǎng)公布，并電話(huà)通知進(jìn)入面試人員，請報名人員保持電話(huà)暢通。
（2）面試
面試采取模擬上課形式，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試考核時(shí)間15分鐘。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試不合格者不予錄用。
（3）資格審查、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.體檢考察
面試結束后，按照筆試成績(jì)占40 %、面試成績(jì)占60 %計算考生總成績(jì)。根據考生總成績(jì)從高分到低分按所報崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，組織面試加試確定。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現空缺時(shí)，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。
5.公示聘用
所有擬聘人員名單公示7個(gè)工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位、考試成績(jì)與排名等。公示無(wú)異議后，由招聘學(xué)校與擬聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。對如期畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相應教師資格證書(shū)的，按規定程序提請確認，經(jīng)確認同意，由招聘學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
四、招聘政策咨詢(xún)
泰州市教育局人事處負責回答招聘政策咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)：0523-86999831，聯(lián)系人：王春蘭。
五、招聘紀律與監督
嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對報考人員和公開(kāi)招聘工作人員在招考過(guò)程中有違紀違規行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。泰州市人力資源和社會(huì )保障局、泰州市教育紀工委對此次招聘工作進(jìn)行全程監督并接受引進(jìn)高層次人才招聘工作舉報。監督舉報電話(huà)：0523-86999838，86880623。
附件：1.泰州市市直屬學(xué)校2016年引進(jìn)高層次人才崗位表
2.泰州市市直屬學(xué)校引進(jìn)高層次人才報名表
泰州市教育局
2016年3月21日
