泰興市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘非在編工作人員簡(jiǎn)章
為更好地選拔人才，泰興市人力資源和社會(huì )保障局決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘非在編工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
（三）身體健康；
（四）具備報考崗位要求的招聘條件（詳見(jiàn)《泰興市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘非在編工作人員崗位表》。
二、報名和資格初審
（一）報名采用現場(chǎng)報名方式。考生報名時(shí)須提供以下資料：
1.本人有效居民身份證原件及復印件；
2.畢業(yè)證書(shū)原件及復印件；
3.本人近期同底免冠一寸彩色照片2張；
4.報考業(yè)務(wù)經(jīng)辦1崗位需提供會(huì )計從業(yè)證書(shū)。
報名時(shí)間：2016年4月7日-2016年4月9日(上午08：00-11：30，下午14：00-17：30)。
報名地點(diǎn)：泰興市公共就業(yè)服務(wù)中心（大慶西路34號）。
（二）資格初審。
根據報考條件和崗位招聘要求，對報考人員提供的報名資料進(jìn)行資格初審。初審合格的，發(fā)放筆試準考證。
（三）報名注意事項：
1.每人只能選報一個(gè)崗位，不得多報或重復報名，否則，所填報的崗位全部作無(wú)效處理，并取消其考試或聘用資格。
2.應聘人員應對自己所提供信息和證件（材料）的真實(shí)性、準確性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格，責任自負。
3.應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4.本人現場(chǎng)報名有困難的，可委托家長(cháng)或親友代為報名，代報名人辦理的有關(guān)手續代表考生本人意愿。代報名人除按報名要求提供各類(lèi)資料外，還必須提供代報名人的有效居民身份證原件及復印件。
5.招聘崗位的專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)別設置的，其相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍按《泰興市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘非在編工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行確定。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認為是相近專(zhuān)業(yè)，可向招聘單位提出。招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎上，對同意添加的專(zhuān)業(yè)在指定網(wǎng)站公布后，應聘人員可按正常程序報名。添加專(zhuān)業(yè)目錄申請截止時(shí)間為2016年4月8日16：00。
6.報名結束時(shí)，實(shí)際報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減或取消該崗位招聘計劃。被取消崗位的報名人員，可在2016年4月
11日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）重新補報其他符合條件的崗位或辦理退款等手續。
7.下列人員不得報考：受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過(guò)以上處分或黨內嚴重警告以上處分的；曾被辭退或開(kāi)除公職的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親受過(guò)刑事處罰的。
三、考試和資格復審
（一）考試方式包括筆試、面試和技能加試等。
1.筆試
考試內容：業(yè)務(wù)經(jīng)辦1崗位主要是會(huì )計基礎理論和業(yè)務(wù)技能，其他崗位主要是公共基礎知識、文字寫(xiě)作等內容。筆試不指定復習用書(shū)。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。
考生持準考證、身份證在規定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加筆試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
2.資格復審。
在每個(gè)招聘崗位筆試成績(jì)合格者中，按照從高分到低分的順序，按招聘計劃1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按照實(shí)有人數（在切分線(xiàn)上筆試成績(jì)相同的實(shí)行同分跟進(jìn)）。
面試前，對面試入圍人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供報名要求的相關(guān)證明材料（上述證明材料均須出示原件并提供復印件）。在規定時(shí)間內，凡不能提供或提供的證明材料影響資格復審結果的，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。資格復審合格人員現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
3.面試和技能加試
面試參照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試暫行辦法》（蘇人社發(fā)〔2013〕325號）的有關(guān)規定執行。面試成績(jì)由主評委和監督員當場(chǎng)簽字后通知考生。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，合格分數線(xiàn)為60分；已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分數線(xiàn)為50分。
報考仲裁書(shū)記員崗位需參加技能加試。技能加試主要測試漢字錄入速度，滿(mǎn)分為100分。
考試結束后，仲裁書(shū)記員崗位按筆試占20%、面試占50%、技能加試占30%的比例，其他崗位按筆試占50%、面試占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績(jì)。
四、體檢
根據總成績(jì)，從高分到低分按招聘計劃數1︰1的比例組織考生體檢（總成績(jì)相同的，根據考生的面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人選。筆試、面試成績(jì)均相同的，加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人選）。面試成績(jì)不合格人員不得確定為體檢人選。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件執行。
五、考察
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察。
六、公示和辦理使用手續
（一）考察合格人員名單在指定網(wǎng)站公示7天。
（二）公示結果不影響使用的，辦理相關(guān)使用手續。公開(kāi)招聘人員的試用期管理按照國家和省有關(guān)規定執行。
本次招聘因體檢、考察不合格等情形出現的缺額，在出現缺額崗位成績(jì)合格人員中，按本簡(jiǎn)章相關(guān)規定從高分到低分一次性遞補。
七、有關(guān)待遇
工資福利待遇按照單位現有非在編人員的工資福利待遇標準執行，不低于泰興市最低工資標準。
八、本簡(jiǎn)章由泰興市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0523-87664428，監督電話(huà)：0523-87729512。
本次招聘信息發(fā)布指定網(wǎng)站：泰興市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.jstxlss.gov.cn/index_old.asp）
附：《泰興市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘非在編工作人員崗位表》
泰興市人力資源和社會(huì )保障局
2016年3月28日
