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　　2016年泰州招聘基層平臺勞動(dòng)保障協(xié)理員62名，報名時(shí)間為2016年9月12日至9月14日（上午8:00-11：00、下午3:00-5:30），筆試時(shí)間為筆試時(shí)間為2016年9月24日上午8:30-10:00，筆試科目為公共科目，考生可結合《2016江蘇事業(yè)單位考試專(zhuān)用教材》復習。

　　泰興市2016年公開(kāi)招聘基層平臺勞動(dòng)保障協(xié)理員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強基層公共服務(wù)平臺建設，根據市政府辦公室轉發(fā)《市人力資源和社會(huì )保障局等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強人力資源和社會(huì )保障基層公共服務(wù)平臺建設實(shí)施意見(jiàn)的通知》（泰政辦發(fā)[2014]108號）和《泰興市勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘和流動(dòng)管理實(shí)施辦法（試行）》（泰人社[2016]41號）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向全市公開(kāi)招聘基層平臺勞動(dòng)保障協(xié)理員62名，現就有關(guān)招聘事項公布如下：

　　一、招聘計劃

　　二、報考條件

　　1.年齡35周歲及以下（1980年9月12日以后出生）；

　　2.文化程度為大專(zhuān)及以上學(xué)歷（列為村居或社區后備力量人員報考勞動(dòng)保障協(xié)理員，可放寬到高中及以上學(xué)歷，同時(shí)需要取得相當計算機操作員初級及以上證書(shū)）；

　　3.本市戶(hù)籍或普通高校入學(xué)時(shí)為本市戶(hù)籍；

　　4.具有良好職業(yè)道德，身體健康，具備履行崗位職責的能力。

　　三、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘由招聘單位所屬鄉鎮（街道）負責，鄉鎮（街道）組織科和招聘單位具體組織實(shí)施，具體包括報名、筆試、面試和資格復審、體檢、考察、見(jiàn)習、專(zhuān)業(yè)知識測試、聘用等程序。

　　（一）報名

　　報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。招聘單位在簡(jiǎn)章發(fā)布后至報名結束前安排專(zhuān)人值班，接受報考人員的咨詢(xún)。

　　報名時(shí)間：2016年9月12日至9月14日（上午8:00-11：00、下午3:00-5:30）。

　　報名地點(diǎn)：各招聘單位（詳見(jiàn)招聘報名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話(huà)）。

　　考生報名時(shí)除按簡(jiǎn)章規定填寫(xiě)《泰興市勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘報名表》外，還需提供下列資料：

　　1.本人有效居民身份證；

　　2.畢業(yè)證書(shū)；

　　3.以村居或社區后備力量身份報名的需提供村居、社區和鄉鎮、街道組織科出具的證明材料和相當計算機操作員初級及以上證書(shū)；

　　4.戶(hù)籍或生源證明（以居住地報名的需提供居住地房屋產(chǎn)權證明）；

　　5.本人近期同底免冠1寸照片2張。

　　報名人員所提供證件、證明均為原件及復印件。

　　鄉鎮（街道）組織科根據簡(jiǎn)章規定的報考資格條件，對報考人員提交的報名資料進(jìn)行資格初審，對資格初審合格人員辦理報名手續。

　　對考生的報考資格審查工作貫穿招聘工作始終。無(wú)論何時(shí)發(fā)現考生有不符合招考資格的情形，當即取消其考試或聘用資格，責任自負。

　　每個(gè)考生只能報考一個(gè)崗位，且只能報考戶(hù)籍或居住地所屬鄉鎮（街道）的招聘崗位，不得多報或重復報名，否則所填報的崗位全部作無(wú)效處理，并取消其考試或聘用資格。

　　本次招聘筆試開(kāi)考比例為1：2（招聘人數：報名人數），報名結束后，報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由各招聘單位報市人力資源和社會(huì )保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位，核減和取消招聘計劃信息在泰興人才網(wǎng)上公布。

　　完成報名的考生于2016年9月20日至9月21日（上午8：00-11：00、下午3:00-5:30）到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證（請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節均需使用），過(guò)期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

　　（二）筆試

　　筆試內容為公共科目，考試范圍在報名時(shí)向考生提供。

　　筆試時(shí)間為2016年9月24日上午8:30-10:00；

　　筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為50分。

　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事項詳見(jiàn)準考證。

　　（三）面試和資格復審

　　在筆試成績(jì)合格的人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，在崗位招聘人數2倍的范圍內分崗位確定進(jìn)入面試人選。

　　對面試人選在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行報考資格復審。資格復審時(shí)，考生應按報名時(shí)的要求提供所有資料的原件。資格復審通過(guò)人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　面試采用結構化面試的形式。每個(gè)面試考官小組由7名考官組成。考生采取抽簽的辦法確定面試順序。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲细窬€(xiàn)為50分（形不成競爭的崗位，面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分），不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)主評委、監督員審核后，現場(chǎng)通知考生。

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（四）體檢

　　面試結束后，對參加面試考生按筆試、面試成績(jì)各占50%的比例，采用百分制計算考生總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。根據總成績(jì)，按各崗位招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定體檢人選。總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人選。

　　體檢工作由各鄉鎮（街道）組織。因體檢不合格出現的缺額，在同一招聘崗位成績(jì)合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補。體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件精神執行。

　　（五）考察

　　各鄉鎮（街道）按相關(guān)要求對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察合格者公示7天。公示合格人員，經(jīng)鄉鎮（街道）黨委（黨工委）研究同意后，確定為擬聘人員。

　　（六）見(jiàn)習

　　擬聘人員由各招聘單位組織見(jiàn)習。招聘單位負責擬聘人員見(jiàn)習期間的見(jiàn)習培訓、業(yè)務(wù)輔導、見(jiàn)習工資發(fā)放和考核管理，并將擬聘人員資料報市人力資源和社會(huì )保障局備案。擬聘人員見(jiàn)習期為2個(gè)月。

　　（七）專(zhuān)業(yè)知識測試

　　擬聘人員見(jiàn)習期滿(mǎn)后，由市人力資源和社會(huì )保障局組織集中培訓。集中培訓結束后進(jìn)行人力資源和社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)知識測試，對測試成績(jì)不合格者，1個(gè)月后進(jìn)行補測，仍不合格者取消其聘用資格。

　　（八）聘用

　　對測試成績(jì)合格者（含補測試成績(jì)）辦理聘用手續，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，享受基層勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位待遇。

　　四、紀律與監督

　　本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，落實(shí)主體責任，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。考試成績(jì)與招聘結果等相關(guān)招聘信息在泰興人才網(wǎng)（www.txjob.com.cn）上公示。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0523-87729589、87729093。

　　監督及舉報電話(huà)：0523-87729512。

　　五、本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

　　附件：

　　二○一六年八月二十四日