2017年江蘇泰興經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區招聘公告

泰州公務(wù)員考試

http://www.cqfhp.com/ 2017-06-26 來(lái)源：泰州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區

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　　江蘇省泰興經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步推進(jìn)招商及安全監管體制改革，經(jīng)泰興經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨工委研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘8名工作人員（其中：招商工作人員5名、應急平臺工作人員3名）。現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　（三）身體健康，事業(yè)心責任感強，能適應相關(guān)工作要求；

　　（四）具備報考崗位要求的招聘條件（詳見(jiàn)《泰興經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作人員崗位表》）。

　　二、報名和資格初審

　　（一）報名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

　　本次招聘采取現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名方式。

　　1.報名需提供的證件（材料）：

　　（1）報名登記表（2份）

　　（2）本人有效居民身份證原件及復印件；

　　（3）畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）原件及復印件；

　　（4）本人近期同底免冠1寸彩色照片4張；

　　（5）本次報名要求的其他相關(guān)證明材料。

　　2.報名時(shí)間：

　　2017年6月15日—6月30日（上午8:30-11:30，下午2:30-6:00）

　　3.報名方法：

　　（1）現場(chǎng)報名：

　　攜帶相關(guān)材料到泰興經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區福泰路1號經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )服務(wù)中心二樓201室組織人事科報名，聯(lián)系電話(huà)：0523-87609820，聯(lián)系人：劉勝川、景龍飛。

　　（2）網(wǎng)上報名：

　　電子郵箱：zzk9820@163.com

　　（網(wǎng)上報名人員在報名郵件中需附報名登記表及相關(guān)其他證明材料電子檔，待初審合格后，須在在規定時(shí)間內提供相關(guān)報名材料原件進(jìn)行現場(chǎng)審核。）

　　（二）資格初審

　　根據報考條件和崗位招聘要求，對報考人員提供的報名資料進(jìn)行資格初審。

　　（三）領(lǐng)取筆試準考證

　　通過(guò)報名初審的應聘人員于2017年7月6日-7月7日（上午8:30-11:30，下午2:30-6:00）憑本人身份證到組織人事科領(lǐng)取筆試準考證，過(guò)期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

　　（四）報名注意事項

　　1.每人只能選報一個(gè)崗位，不得多報或重復報名，否則所填報的崗位全部作無(wú)效處理，并取消其考試資格。

　　2.應聘人員應對自己所提供信息和證件（材料）的真實(shí)性、準確性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應試應聘資格，責任自負。

　　3.應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　4.本人現場(chǎng)報名有困難的，可委托家長(cháng)或親友代為報名，代報名人辦理的有關(guān)手續代表考生本人意愿。代報名人除按報名要求提供各類(lèi)資料外，還必須提供代報名人的有效居民身份證原件及復印件。

　　5.下列人員不得報考：受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過(guò)以上處分或黨內嚴重警告以上處分的；曾被辭退或開(kāi)除公職的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親受過(guò)刑事處罰的。

　　三、考試和資格復審

　　考試方式包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　考試內容：招聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識。筆試不指定復習用書(shū)。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為招聘崗位最高成績(jì)的60%。

　　考生持準考證、身份證在規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。

　　筆試時(shí)間：2017年7月8日上午8:30-11:00。

　　筆試地點(diǎn)等事項詳見(jiàn)筆試準考證。

　　（二）資格復審

　　筆試閱卷結束后，在筆試合格者中，根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和招聘崗位聘用人數，在1：3的范圍內確定參加面試人選（在切分線(xiàn)上筆試成績(jì)相同的實(shí)行同分跟進(jìn)）。

　　面試前，對面試入圍人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供報名要求的相關(guān)證明材料（上述證明材料均須出示原件并提供復印件）。在規定時(shí)間內，凡不能按要求提供相關(guān)證明材料的，取消其面試資格。資格復審合格人員現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　在資格復審時(shí)因各種原因出現的缺額，在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補面試人選（同分跟進(jìn)）。

　　（三）面試

　　應聘人員須攜帶面試通知書(shū)、筆試準考證和身份證方可參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試參照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試暫行辦法》（蘇人社發(fā)〔2013〕325號）的有關(guān)規定執行。面試成績(jì)由主評委和監督員當場(chǎng)確認后通知考生。

　　面試合格分數線(xiàn)為50分（沒(méi)有形成競爭的崗位，合格分數線(xiàn)為60分）。

　　（四）考核

　　具有外資企業(yè)或世界500強企業(yè)工作經(jīng)歷的，對其工作經(jīng)歷考核確認后，加5分。

　　四、考察

　　根據面試成績(jì)和考核得分之和，從高分到低分按招聘計劃數1︰1.5的比例確定考察對象（面試成績(jì)相同的，根據考生筆試成績(jì)從高分到低分確定考察人選；筆試成績(jì)仍相同的，加試面試，按加試成績(jì)高低確定考察人選），并按有關(guān)規定組織考察。面試成績(jì)不合格者不得確定為考察人選。

　　五、確定體檢人選

　　園區黨工委對考察結果進(jìn)行研究，并按招聘計劃數研究確定體檢人選。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件執行。

　　因體檢不合格等情形出現缺額的，在出現缺額崗位面試成績(jì)合格人員中，由園區黨工委研究確定體檢遞補人選。

　　六、公示和聘用

　　（一）體檢合格人員名單在信息發(fā)布指定網(wǎng)站公示3天。

　　（二）公示結果不影響使用的，辦理相關(guān)聘用手續，依法簽訂勞動(dòng)合同。考核不合格者，取消聘用資格，終止用工關(guān)系。

　　（三）擬聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，須在報到前由本人按有關(guān)規定自行負責處理。

　　七、有關(guān)待遇

　　（一）招商工作人員

　　招商分局局長(cháng)薪酬由崗位工資、績(jì)效工資、任期目標完成獎三部分組成；招商工作人員薪酬由崗位工資、績(jì)效工資兩部分組成。崗位工資實(shí)行以崗定薪，按月計發(fā)；績(jì)效工資根據招商業(yè)績(jì)考核、按績(jì)計酬，年末結算。任期目標完成獎依據任期內目標任務(wù)完成情況考核計發(fā)，聘任期滿(mǎn)后結算。對招商人員引進(jìn)的重特大項目，采取一事一議的方式予以獎勵。

　　1.崗位工資

　　分局局長(cháng)3500元/月，招商工作人員2500元/月。

　　2.績(jì)效工資

　　（1）分局局長(cháng)的績(jì)效工資標準為年度崗位工資的5倍×（績(jì)效考核得分/100）；

　　（2）招商工作人員的績(jì)效工資標準為年度崗位工資的4倍×（績(jì)效考核得分/100）；

　　上述人員年度績(jì)效考核低于60分的，不享受績(jì)效工資待遇。

　　3.任期目標完成獎

　　招商分局局長(cháng)的任期目標任務(wù)在與其簽訂聘任合同時(shí)確定，任期三年。聘任期滿(mǎn)，完成任期目標任務(wù)的，一次性獎勵20萬(wàn)元；完成率低于80%的，取消任期目標完成獎；完成率在80%至100%之間的，獎勵20萬(wàn)元×完成率。

　　4.重特大項目獎

　　對招商人員引進(jìn)的重特大產(chǎn)業(yè)項目，采取一事一議的方式給予獎勵。

　　（二）應急平臺工作人員

　　聘用人員相關(guān)待遇按照開(kāi)發(fā)區沿江化工集團工作人員薪酬規定執行，同時(shí)享受年終目標管理獎，年收入不低于7萬(wàn)元。