2018年江蘇省泰興市選聘黨政青年人才簡(jiǎn)章
為深入推進(jìn)“人才強市”戰略，進(jìn)一步加強人才儲備，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選聘一批黨政青年人才。
一、選聘對象和名額
（一）選聘對象
1.部分高校（名單見(jiàn)附件1）2018年全日制本科及以上學(xué)歷的應屆畢業(yè)生，其中本科學(xué)歷人員一般須為緊缺急需專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；
2.部分高校（名單見(jiàn)附件2）2018年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應屆畢業(yè)生；
3.符合本次選聘其他條件的泰興籍往屆畢業(yè)生亦可報考。
（二）選聘名額
共選聘20名（男12名、女8名）。
二、選聘條件
（一）思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責任感強，志愿到基層工作，專(zhuān)業(yè)水平較高，有較強的組織協(xié)調和語(yǔ)言文字表達能力；
（二）本科生年齡一般在25周歲以下（1993年1月1日以后出生），碩士和博士研究生一般不超過(guò)30周歲（1988年1月1日以后出生），緊缺急需專(zhuān)業(yè)的博士生可放寬到32周歲（1986年1月1日以后出生）；
（三）學(xué)習成績(jì)良好，具有教育部認可的相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，如期(2018年7月31日前)畢業(yè)并取得符合報考資格的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
（四）同等條件下優(yōu)先選聘中共黨員（含預備黨員）、學(xué)生干部、獲得校級以上表彰獎勵者、本科階段為重點(diǎn)高校的研究生和緊缺急需專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生（金融類(lèi)、醫藥化工類(lèi)、城建規劃類(lèi)、環(huán)境保護類(lèi)、安全生產(chǎn)類(lèi)、計算機（大類(lèi)）類(lèi)、財務(wù)財會(huì )類(lèi)、商務(wù)貿易類(lèi)、工商管理類(lèi)、法律類(lèi)、中文文秘類(lèi)等）；
（五）具有正常履行職責的身體條件。
三、選聘程序
（一）報名與資格審查。應聘人員從泰興政府網(wǎng)下載報名表（見(jiàn)附件3），準備好報名電子照片（近期2寸正面免冠藍底證件照，JPG格式，300K以上）。同時(shí)將報名材料（報名表、照片、身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、表彰獎勵證書(shū)、工作成果證明材料及發(fā)表的文章等復印件），以電子郵件方式發(fā)送到郵箱：txqnrc@126.com【郵件名：姓名+院校+專(zhuān)業(yè)】。報名時(shí)間：2018年1月10日至2018年2月28日。
報名結束后，按照選聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)進(jìn)行量化積分。量化積分要素主要包括政治面貌、專(zhuān)業(yè)背景、擔任學(xué)生干部情況、表彰獎勵、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷等。根據量化積分成績(jì)排序，按照面試人數和選聘計劃數3:1的比例，確定面試人選名單。
（二）資格復審和面試。面試前進(jìn)行資格復審，考生須提交本人身份證、黨員證明、表彰獎勵材料、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等本簡(jiǎn)章要求的相關(guān)證明材料原件。凡提供虛假材料和信息的，取消面試資格。
面試采取無(wú)領(lǐng)導小組討論與面談相結合的形式進(jìn)行。初定于3月份在泰興進(jìn)行面試，對來(lái)泰參加資格復審和面試的人員，統一安排食宿，并給予一定的交通補助。
（三）體檢。根據面試成績(jì)從高分到低分，按照體檢人數與選聘計劃數2:1的比例確定體檢人選。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等文件執行。
（四）考察。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節。考察不合格的取消選聘資格。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)和誠信承諾書(shū)。考察合格人員根據總分從高到低排序，逐個(gè)征求意見(jiàn)并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)和誠信承諾書(shū)，額滿(mǎn)為止，缺額遞補。取得簽約資格的人員如出現如下情形，視為自動(dòng)放棄聘用資格：
1.未能在選聘單位約定的期限內簽訂就業(yè)協(xié)議的；
2.已落實(shí)工作單位的，未能在選聘單位約定期限內提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料的。
（六）公示與聘用。在泰興政府網(wǎng)公示擬選聘人選，公示期7天。公示無(wú)異議的，根據公告要求，2018年8月憑本人就業(yè)報到證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件集中辦理聘用手續。未能如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的取消選聘資格。
四、培養管理
1.聘用人員一經(jīng)聘用，簽訂最低服務(wù)期限為5年的聘用合同。聘用人員編制為財政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，工資待遇按照事業(yè)單位同類(lèi)人員標準執行，5年內按期發(fā)放一定的生活補助，同時(shí)享受“購房券”待遇。
2.選聘人員實(shí)行試用期制。試用時(shí)間1年，其間人事關(guān)系隸屬泰興市青年人才儲備中心，安排到機關(guān)部門(mén)或基層單位進(jìn)行培養鍛煉。
3.試用期滿(mǎn)進(jìn)行專(zhuān)項考核。考核合格的，根據本人特長(cháng)和專(zhuān)業(yè)背景，結合單位需求進(jìn)行定崗分配，按照任職定級相關(guān)規定享受相應工資待遇；考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的，解除聘用合同，個(gè)人檔案轉入人才服務(wù)機構，由其自謀職業(yè)。
五、紀律與監督
選聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，選聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。
六、本簡(jiǎn)章由中共泰興市委組織部、泰興市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-87766085、80736802，13952666180。
監督電話(huà)：0523-87632563。
1.部分高校名單（一）
2.部分高校名單（二）
3.2018年江蘇省泰興市選聘黨政青年人才報名表
中共泰興市委組織部 泰興市人力資源和社會(huì )保障局
2018年1月10日
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