海陵區2020年黨政青年人才選聘簡(jiǎn)章
為繼續大力推進(jìn)海陵區“名校優(yōu)生”計劃，進(jìn)一步優(yōu)化海陵區黨政干部隊伍結構，鼓勵和吸引優(yōu)秀學(xué)子扎根基層建功立業(yè)，經(jīng)研究，決定選聘2020年黨政青年人才，現將有關(guān)事項公布如下：
一、選聘范圍及對象
1.具有泰州市戶(hù)籍，一流大學(xué)建設高校全日制計劃內本科畢業(yè)生。
2.具有泰州市戶(hù)籍，一流大學(xué)或一流學(xué)科建設高校全日制計劃內碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3.具有泰州市戶(hù)籍，取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)認證的碩士研究生及以上畢業(yè)生（本科為一流大學(xué)建設高校全日制畢業(yè)生）或部分境外高校碩士研究生（名單見(jiàn)附件2）。
4.在海陵區工作的大學(xué)生村官，學(xué)歷條件符合以上要求的。
注：戶(hù)籍認定以2020年1月1日前本人或父母的戶(hù)籍狀態(tài)為準。
二、選聘對象基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護黨和國家路線(xiàn)方針政策，事業(yè)心責任感強。
2.學(xué)習成績(jì)良好，能如期畢業(yè)并取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（不含專(zhuān)升本、獨立學(xué)院及民辦二級學(xué)院證書(shū)等）。
3.專(zhuān)業(yè)原則上不作限制，海陵經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需緊缺專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，緊缺專(zhuān)業(yè)主要為：經(jīng)濟類(lèi)、商務(wù)貿易類(lèi)、城建規劃類(lèi)、安全生產(chǎn)類(lèi)、環(huán)境保護類(lèi)。具體專(zhuān)業(yè)可參照《泰州市2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
4.年齡：本科生一般不超過(guò)26周歲(1994年1月1日以后出生)，碩士研究生一般不超過(guò)29周歲(1991年1月1日以后出生)，博士研究生一般不超過(guò)32周歲（1988年1月1日以后出生）；在海陵區工作的大學(xué)生村官不限年齡。
5.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。
三、選聘數量
2020年計劃選聘黨政青年人才22名左右，男女各占50%左右。根據報名通過(guò)資格審查人數情況，確定最終具體選聘名額，并適當設置部分名額向緊缺專(zhuān)業(yè)崗位傾斜，原則上崗位開(kāi)考比例不低于3:1，低于上述比例則相應核減該崗位選聘人數。
四、選聘程序
1.報名。攜相關(guān)材料（詳見(jiàn)《報名須知》）到海陵區委組織部干部二科報名。報名時(shí)間自即日起至2020年2月14日。
2.資格審查。根據選聘基本條件及相關(guān)要求，同步對報名人員進(jìn)行資格審查，并按不低于3:1的比例確定普通專(zhuān)業(yè)類(lèi)（A崗）及緊缺專(zhuān)業(yè)類(lèi)（B崗）男女崗位的最終選聘名額。
3.面試。采取結構化面試和無(wú)領(lǐng)導小組討論的方式進(jìn)行，總分為100分，兩輪面試成績(jì)各占50%。根據面試成績(jì)，按照與選聘人數1.5:1的比例確定體檢人選（向上取整，同分跟進(jìn)）。
4.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。體檢前，已經(jīng)工作的考生，需提供單位同意報考證明后，方可參加體檢。遇有考生缺席體檢出現缺額時(shí)，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
5.考察與簽約。體檢合格的，由海陵區委組織部組織考察。考察合格人員根據總分從高到低排序，逐個(gè)征求意見(jiàn)并簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《誠信承諾書(shū)》，缺額遞補，額滿(mǎn)為止。取得簽約資格的人員如出現以下情形，視為自動(dòng)放棄聘用資格：
（1）應屆畢業(yè)生，未能在約定期限內簽訂就業(yè)協(xié)議的；
（2）往屆生未能在約定期限內提供未就業(yè)證明或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料的。
6.公示。考察合格的擬聘用人員名單在泰州海陵網(wǎng)（www.tzhl.gov.cn）、海陵黨建網(wǎng)（dj.tzhl.gov.cn）公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
7.辦理聘用手續。公示結束無(wú)影響聘用問(wèn)題的，集中辦理聘用手續。其中，2020年應屆畢業(yè)生且未就業(yè)的，畢業(yè)后憑學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、報到證簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續；已簽訂工作合同的應屆生和已參加工作的往屆生，須憑《解除勞動(dòng)合同證明》領(lǐng)取《錄用通知書(shū)》，在《錄用通知書(shū)》指定時(shí)間內報到，辦理正式聘用手續。
五、培養管理
1.選聘人員一經(jīng)錄用，簽訂最低服務(wù)期限為5年的聘用合同。選聘人員人事關(guān)系安排在海陵區人才發(fā)展中心，編制為財政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，工資福利待遇按照同類(lèi)事業(yè)人員確定。
2.選聘人員參照泰州市“人才強企”政策標準統一發(fā)放“購房券”和生活補貼，具體項目和標準如下：
（1）“購房券”：博士研究生10萬(wàn)元，碩士研究生6萬(wàn)元，本科生5萬(wàn)元；
（2）生活補貼：博士研究生2萬(wàn)元/年，碩士研究生1萬(wàn)元/年，本科生0.5萬(wàn)元/年，連續發(fā)放3年。
3.選聘人員實(shí)行試用期，試用期一年，對試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同，終止聘用關(guān)系。
4.選聘人員實(shí)踐鍛煉期為一年（含試用期），實(shí)踐鍛煉期間，結合所學(xué)專(zhuān)業(yè)及工作需要，安排實(shí)踐鍛煉，實(shí)踐鍛煉期滿(mǎn)后，根據選聘人員實(shí)際表現及能力特長(cháng)，定崗分配到區級機關(guān)下屬事業(yè)單位工作。
六、紀律與監督
選聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。監督電話(huà)：0523-86330069（中共泰州市海陵區紀委 泰州市海陵區監委第五派駐紀檢監察組）
七、政策咨詢(xún)聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：0523-86221506（中共泰州市海陵區委組織部）
泰州市海陵區人才發(fā)展中心
2019年12月4日
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