泰州市公安局交通警察支隊醫藥高新區大隊招聘5人公告

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泰州公務(wù)員考試

http://www.cqfhp.com/ 2019-12-06 來(lái)源：泰州醫藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )

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　　泰州市公安局交通警察支隊醫藥高新區大隊公開(kāi)招聘交通管理女子警務(wù)輔助人員公告

　　根據工作需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，泰州市公安局交通警察支隊醫藥高新區大隊決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘交通管理女子警務(wù)輔助人員。現將有關(guān)事項公布如下：

　　一、崗位描述及招聘人數

　　該崗位主要職責是協(xié)助交通民警參與道路交通管理、處置交通治安突發(fā)事件。計劃招聘5人，均為女性。招聘崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州市公安局交通警察支隊醫藥高新區大隊公開(kāi)招聘交通管理女子警務(wù)輔助人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

　　二、報考條件和招考對象

　　(一)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

　　2.擁護中華人民共和國憲法；

　　3.報考時(shí)年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年12月12 日至2001年12月14日期間出生），凈身高在165cm以上；

　　4.截止到報名時(shí)，具有泰州市戶(hù)籍人員；

　　5.具備擬報考崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）；

　　6.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

　　（二）招聘對象

　　下列人員不得報考：受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過(guò)以上處分或黨內嚴重警告以上處分的；曾被辭退或開(kāi)除公職的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親受過(guò)刑事處罰的。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由泰州醫藥高新區人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新區人社局）、泰州市公安局交通警察支隊醫藥高新區大隊（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新區交警大隊）共同組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、體能測試、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。

　　四、招聘程序

　　（一）公布招聘事項

　　高新區人社局按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)泰州醫藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區（tzgxq.taizhou.gov.cn）網(wǎng)向社會(huì )公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、體檢名單均在上述網(wǎng)站公布，《報名表》可在上述網(wǎng)站下載。

　　報名與資格審查。2019年12月12日起開(kāi)始接受報名，上午9:00-11:30、下午14:00-17:30，報名截止時(shí)間2019年12月14日下午17：30。報考人員持本人身份證、退伍證、學(xué)歷證書(shū)（原件和復印件一份）以及近期免冠一寸彩色照片3張到泰州醫藥高新區藥城大道高新寫(xiě)字樓群樓北側（高新區交警大隊一樓辦證大廳）報名，填寫(xiě)《報名表》。

　　（二）體能測試

　　資格初審合格人員需進(jìn)行體能測試，體能測試滿(mǎn)分100分，體能測試內容：

　　800米跑（40分）、立定跳遠（30分）、4×10米往返跑（30分）。

　　體能測試由高新區交警大隊組織，體能測試時(shí)間另行通知。

　　（三）面試。按體能測試成績(jì)從高分到低分1：3的比例進(jìn)入面試，面試及格分60分，面試不及格不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節，退伍軍人在面試成績(jì)達到及格分時(shí)加3分，面試成績(jì)不及格不予加分。面試時(shí)間另行通知。

　　面試結束后3天內，面試成績(jì)在指定網(wǎng)站上公布。

　　（四）體檢。根據面試成績(jì)，按招聘計劃數1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標準參照公務(wù)員體檢標準統一組織。因體檢不合格出現缺額時(shí)，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。面試成績(jì)相同時(shí)，按體能測試成績(jì)由高到低的順序依次遞補。

　　（五）政審。用人單位對體檢合格人員的政治思想、現實(shí)表現等進(jìn)行審查。政審不合格的不予聘用。政審合格的在高新區網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間7天。

　　五、聘用待遇

　　1．聘用人員試用期三個(gè)月，試用期間主要進(jìn)行崗前培訓及崗位適應。試用期滿(mǎn)，培訓考核合格的，與泰州市英才人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格的不予聘用。

　　2．工資待遇，試用期月工資2500元，正式聘用后年收入6.5萬(wàn)元左右（含五險一金）。

　　六、本簡(jiǎn)章由高新區人社局負責解釋。