2019年泰州興化市人社局招聘編外合同制工作人員3人公告

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泰州公務(wù)員考試

http://www.cqfhp.com/ 2019-12-09 來(lái)源：興化市人民政府

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　　興化市人社局2019年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員公告

　　因工作需要，興化市人力資源和社會(huì )保障局面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外合同制工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘人數和崗位

　　本次共計劃招聘編外合同制工作人員3人，招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位計劃表》（附件1）。

　　二、報考條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3．年齡在18-35周歲（1983年12月13日至2001年12月14日期間出生)；

　　4．具有各招聘崗位要求的相應學(xué)歷及其他資格條件；

　　5．身體健康，具備正常履行職責的身體條件；

　　6．下列人員不得報考：現役軍人；在讀普通高校學(xué)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由興化市人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)興化市人社局）統一組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。

　　（一）公布招聘事項

　　按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)興化市政府網(wǎng)站向社會(huì )公布招聘信息。招聘公告等內容均在指定網(wǎng)站公布。

　　（二）報名與資格初審

　　報名時(shí)間：2019年12月13日—14日，上午8:30—11:30,下午14:00—17:30。

　　報名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)一樓（興化市楚水路43號）。

　　本次報名工作采用現場(chǎng)報名方式，應聘人員報名時(shí)須提供以下材料原件及復印件：

　　（1）本人有效期內的居民身份證；

　　（2）畢業(yè)證書(shū)；

　　（3）本人近期同底免冠1寸彩色照片2張、以身份證號命名的近期免冠電子照片（正面證件照（高320×寬240像素），jpg格式，大小為50kb以下,例：321281********1111.jpg）；

　　（4）招聘崗位要求的相應資格證書(shū)及其他證明材料。

　　報名費100元/人。

　　報考人員只能選擇一個(gè)崗位，自行下載填寫(xiě)《報名表》（附件2），不得兼報其他崗位，多報者一律取消考試資格。凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　在招聘全過(guò)程，如因所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。

　　考生報考時(shí)，相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，請按照《招聘編外合同制工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認為是相近專(zhuān)業(yè)，可憑所學(xué)專(zhuān)業(yè)的課程表在報名現場(chǎng)向招考單位提出書(shū)面申請，招考單位在審核所學(xué)課程的基礎上，對同意添加的專(zhuān)業(yè)，經(jīng)人社局批準后，及時(shí)在現場(chǎng)發(fā)布，考生可按正常程序報名。專(zhuān)業(yè)目錄添加截止時(shí)間為2019年12月13日下午17:00。凡未提出添加，及人社局未同意添加，最后沒(méi)有在現場(chǎng)公開(kāi)發(fā)布添加的專(zhuān)業(yè)，不得作為可報考的專(zhuān)業(yè)。

　　報名結束時(shí)，若報名人數與招聘崗位計劃數之比不足3︰1開(kāi)考比例，相應核減招聘計劃或降低開(kāi)考比例。

　　（三）筆試

　　筆試采用閉卷考試形式，筆試卷面滿(mǎn)分為100分，最低合格線(xiàn)為50分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

　　筆試內容：《綜合知識和能力》。

　　筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準考證。

　　應聘人員應攜帶準考證和本人有效期內身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　（四）資格復審

　　筆試結束后，根據筆試成績(jì)，按崗位招聘計劃數3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選（同分跟進(jìn)）；不足3:1的按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。

　　對面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，考生須交驗本人有效期內居民身份證、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料；對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人員。資格復審時(shí)需繳納面試費100元/人。

　　（五）面試

　　1.面試組織

　　面試采用結構化面試形式。面試成績(jì)總分為100分，60分為合格線(xiàn)，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，現場(chǎng)通知考生。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　2.總成績(jì)計算方法

　　面試結束后，按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算考生總成績(jì)。筆試成績(jì)和面試成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

　　（六）體檢

　　根據考生總成績(jì)，按崗位招聘計劃數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，根據考生的面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員，面試成績(jì)仍相同的，另行組織加試確定。

　　體檢標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法（試行）》執行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用由考生個(gè)人承擔。

　　（七）考察

　　對體檢合格人員按崗位招聘計劃數1︰1的比例進(jìn)行組織考察，考察標準參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。

　　（八）公示與聘用