泰州學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才公告（第二批）
為優(yōu)化人才結構，充實(shí)學(xué)院師資力量，更好地提高人才培養質(zhì)量與教學(xué)水平，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵企事業(yè)單位聚才用才推進(jìn)科技創(chuàng )新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》（泰政發(fā)〔2018〕166號）精神，經(jīng)核準，泰州學(xué)院決定面向市外公開(kāi)引進(jìn)部分高層次人才。
現將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)及要求
泰州學(xué)院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位，計劃引進(jìn)5名高層次人才，具體崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見(jiàn)《泰州學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才崗位表（第二批）》（附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
3.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。
4.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
5.博士研究生年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生），符合學(xué)歷學(xué)位要求的副高職稱(chēng)人員年齡在45周歲以下（1975年1月1日以后出生）、正高職稱(chēng)人員年齡在50周歲以下（1970年1月1日以后出生）。
6.具有招聘崗位要求的相應學(xué)歷學(xué)位；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證材料。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規定執行。
三、引進(jìn)方式和程序
引進(jìn)高層次人才采取公開(kāi)招聘方式，在泰州市人力資源和社會(huì )保障局的指導監督下，由泰州學(xué)院組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事前告知，公開(kāi)透明”原則，通過(guò)泰州學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)等向社會(huì )公布招聘事項。
（二）報名與資格審查
1.報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。
（1）報名時(shí)間：2020年7月15日—7月23日18:30。
（2）報名人員可登錄泰州學(xué)院高層次人才應聘報名系統平臺（http://rczp.tzu.edu.cn），填寫(xiě)個(gè)人基本信息，經(jīng)初步審核通過(guò)后須將下列材料原件掃描成電子版上傳：①本人有效居民身份證（正反面）。②本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證材料；2020屆畢業(yè)生須提供《2020屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)。③本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）報名人員須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，在招聘全過(guò)程對自己報名信息的真實(shí)性、準確性負全責。
（4）有下列情形之一的，不得應聘：①現役軍人。②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。④應聘人員與招考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。⑤國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
2.資格審查
考核前，泰州學(xué)院對符合條件的報考人員進(jìn)行資格審查。參加資格審查人員須按照崗位要求提供相關(guān)材料原件進(jìn)行資格審查，對不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復審不合格的報考人員，取消其考核資格。資格審查通過(guò)后方可進(jìn)入后續環(huán)節。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，應聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環(huán)節，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考人員考核或聘用等資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，均按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規定嚴肅處理。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例，不收報名費和考試費。
（三）考核
考核采用學(xué)術(shù)報告和現場(chǎng)答辯的形式，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，考核總分100分，最低合格分數線(xiàn)為60分。達不到最低合格分數線(xiàn)者不得進(jìn)入后續環(huán)節，考核成績(jì)當場(chǎng)通知考生。考核成績(jì)相同的，組織加試確定。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
面試結束后，根據考生考核成績(jì)按招聘計劃數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員。參加體檢人員名單在泰州學(xué)院網(wǎng)站公布。
體檢由泰州學(xué)院組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》執行，并進(jìn)行心理測試且符合江蘇省教師資格認定體檢要求。體檢合格者方可進(jìn)入后續環(huán)節，如因懷孕延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進(jìn)入后續環(huán)節。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
對體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作由泰州學(xué)院組織實(shí)施，考察標準參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。
（六）公示聘用
考察合格人員確定為擬聘人員，在泰州學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生的監督。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、現工作單位、擬聘崗位、考核成績(jì)與排名等。
公示無(wú)異議后，按規定程序申報備案。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予備案；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩備案，待查清后再決定是否備案。
在體檢、考察、公示等環(huán)節因報考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現崗位空缺的，從該職位考核成績(jì)合格人員中按考核總成績(jì)從高分到低分依次遞補。辦理備案審批手續后，不再遞補。
在職人員須在規定期限內自行妥善處理好與原單位的勞動(dòng)人事關(guān)系，并提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；應屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；不能在規定期限提供的，不予備案。備案完成后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期5年，除依法依規解除聘用合同外，擬聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執行規定的條件、程序和標準。招聘工作接受泰州市紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。對報考人員和公開(kāi)招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀違規行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、政策咨詢(xún)、監督舉報
本公告由泰州學(xué)院負責解釋。
招考單位政策咨詢(xún)電話(huà)：
0523-86667801、86661696（泰州學(xué)院人事處），聯(lián)系人：管
老師、蘇老師。
監督舉報電話(huà)：
0523-80769699（泰州學(xué)院紀委）
0523-86880623（泰州市人力資源和社會(huì )保障局）
附件1：泰州學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才崗位表（第二批）
附件2：泰州學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才待遇
泰州學(xué)院
2020年7月15日
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