興化市人社局2022年下半年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員公告
因工作需要，興化市人力資源和社會(huì )保障局面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外合同制工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外合同制工作人員1人，招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《興化市人社局2022年下半年招聘編外合同制工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件和招聘對象
（一）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
3．品行端正，團結同志，廉潔奉公；
4．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年11月2日至2004年11月4日期間出生）；
5．具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
6. 專(zhuān)業(yè)為財務(wù)財會(huì )類(lèi)（詳見(jiàn)附件2《興化市人社局2022年下半年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》）；
7．具備崗位要求的身體條件；
8．具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）招聘對象
1.報考者應具有國家承認的學(xué)歷。
2.報考者須于報名前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，并符合崗位要求的其他資格條件。
3.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行；
4.下列人員不得報考：現役軍人；普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；興化市機關(guān)事業(yè)單位仍在首個(gè)服務(wù)期內的編外人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由興化市人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)興化市人社局）組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項
興化市人社局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)興化市政府網(wǎng)站向社會(huì )公布招聘信息。招聘公告等內容均在指定網(wǎng)站公布。
（二）報名與資格初審
本次報名采用郵箱報名的方式。
報名時(shí)間：2022年11月2日—4日（報名截止時(shí)間為11月4日下午17:30）。
報考人員須將以下材料原件掃描制作為一個(gè)PDF文件，發(fā)送至郵箱xhzyzqc@163.com,文件名格式為：崗位代碼+姓名。
（1）《興化市人社局2022年下半年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員報名表》（附件3）；
（2）本人有效期內的居民身份證；
（3）學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）；
（4）以身份證號命名的近期免冠電子證件照片（高320×寬240像素），jpg格式，大小為50Kb以下,例：321281********1111.jpg）。
報名費100元/人，繳費截止時(shí)間為2022年11月5日12:00。（郵箱報名收到郵件回復“資格初審通過(guò)”和“微信付款碼”即可繳納報名費。繳費成功后，報名方為有效。）
報考人員凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格,責任自負。
報名結束時(shí)，若符合條件報名人數與招聘崗位計劃數之比不足3∶1開(kāi)考比例，降低開(kāi)考比例或核減（取消）崗位招聘計劃。
（三）筆試
筆試采用閉卷考試形式，卷面滿(mǎn)分為100分，最低合格線(xiàn)為50分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。
筆試內容：《綜合知識和能力》。
筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準考證。
報考人員應攜帶準考證和本人有效身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績(jì)將以百分制形式在興化市人民政府網(wǎng)公布，報考人員可憑準考證號查詢(xún)。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內（以采樣時(shí)間為準，省內外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（四）資格復審與面試
1．資格復審
筆試結束后，根據筆試成績(jì)，按崗位招聘計劃數3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選（同分跟進(jìn)）；不足3倍的按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。
興化市人社局負責對面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，考生須交驗本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)等相關(guān)材料原件；對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人員。
資格復審時(shí)需繳納面試費100元/人。
2．面試
面試采用結構化面試形式。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的60%；形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的50%。不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
3．總成績(jì)計算方法
面試結束后，按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例計算總成績(jì)。筆試成績(jì)和面試成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢
按崗位招聘計劃數1︰1的比例在面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，根據筆試成績(jì)確定，筆試成績(jì)仍相同的，另行組織加試確定。
體檢標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法》執行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用由考生個(gè)人承擔。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標準參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。
（七）公示與聘用
考試成績(jì)、體檢、考察都合格的確定為擬聘用人員，并在興化市人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續。首次聘期2年（含試用期），聘期內不得辦理辭職手續。聘用人員按規定約定試用期（二個(gè)月），試用期考核不合格的，解除用工合同。
在體檢、考察和公示等環(huán)節因報考者不符合要求或主動(dòng)放棄等出現缺額的，從該崗位面試合格人員中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
四、人員待遇
聘用人員根據《關(guān)于市級機關(guān)聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見(jiàn)》（興委辦發(fā)[2007]144號）享受規定待遇，按規定參加社會(huì )保險。
五、本簡(jiǎn)章由興化市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0523-83242007（興化市人社局人事科）
監督電話(huà)：0523-83242558（中共興化市紀委監委第三派駐紀檢組）
附件1：興化市人社局2022年下半年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員崗位表.xls
附件2：興化市人社局2022年下半年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄.docx
附件3：興化市人社局2022年下半年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員報名表.doc
興化市人力資源和社會(huì )保障局
2022年10月27日
