2015年上半年無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院招聘高層次人才公告

無(wú)錫公務(wù)員考試

http://www.cqfhp.com/ 2015-01-06 來(lái)源：無(wú)錫人力資源和社會(huì )保障局

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　　2015年上半年無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才公告

　　為選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)學(xué)院教師隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和學(xué)院發(fā)展需要，經(jīng)無(wú)錫新區管理委員會(huì )同意、報市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準，無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員2名。現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

　　2、遵紀守法，品行端正；

　　3、身體健康；熱愛(ài)應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；

　　4、博士研究生，年齡在40周歲（1974年1月1日后出生）以下，具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬至45周歲（1969年1月1日后出生）以下；戶(hù)籍不限；

　　5、具備報考崗位所要求的其他招聘條件（見(jiàn)附件1，附件中有其他條件的，以附件條件為先）。

　　二、報名

　　1、報名方法：所有考生均采用現場(chǎng)報名的方式。

　　2、報名時(shí)間： 2015年1月19日至2015年1月20日（上午：9:00—11:30，下午：1:30—4:30）

　　3、報名地點(diǎn)：無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院H樓306辦公室（無(wú)錫市新區新錫路8號）

　　4、報名注意事項及資格審查

　　（1）應聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才報名表》（見(jiàn)附件2），并提供所需證件原件，如有弄虛作假的情況將取消應聘考試資格。

　　（2）報名時(shí)，需提供身份證；戶(hù)口簿；學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（博士學(xué)歷人員還需提供本科及研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；獲得國外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證）；獎勵證書(shū)；任職資格證書(shū)等崗位條件要求的有關(guān)證書(shū)（證明）。上述證明材料均需提供原件和復印件。

　　（3）資格審查。報名時(shí)由工作人員進(jìn)行資格審查。

　　（4）應聘人員必須以其最高學(xué)歷進(jìn)行報名。

　　（5）崗位開(kāi)考比例為1：3。如果出現崗位報名人數達不到開(kāi)考比例的情況，將減少或取消招聘計劃，對少數特殊行業(yè)、特殊專(zhuān)業(yè)或層次要求較高，確實(shí)難以形成競爭的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市級公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可適當降低開(kāi)考比例。

　　三、考試

　　考試由學(xué)校統一組織，考試包括教學(xué)試講、專(zhuān)業(yè)能力考核、公共面試三個(gè)環(huán)節，根據各環(huán)節所占比例計算出總成績(jì)。具體辦法如下：

　　（一）教學(xué)試講

　　專(zhuān)業(yè)面試小組通過(guò)應聘人員課堂教學(xué)，主要考察應聘者的教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。教學(xué)試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，占總成績(jì)的30%。

　　（二）專(zhuān)業(yè)能力考核

　　專(zhuān)業(yè)面試小組圍繞科研學(xué)術(shù)能力、代表作、以往工作成果、錄用后的崗位規劃等業(yè)務(wù)能力對應聘人員進(jìn)行考核并作出評價(jià)。專(zhuān)業(yè)水平面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，占總成績(jì)40%。

　　（三）公共面試

　　公共面試主要考核應聘者專(zhuān)業(yè)知識、工作能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、價(jià)值觀(guān)等，并作出評價(jià)意見(jiàn)。公共面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，占總成績(jì)30%。

　　考試全部結束后根據應聘人員的各項成績(jì)及所占比例計算出總成績(jì)。從高分到低分按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人員名單。總成績(jì)相同時(shí)以專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jì)高的優(yōu)先。

　　四、體檢和考察

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，費用自理。體檢不合格者，不予聘用。

　　對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等情況。

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補，并向新區勞動(dòng)人事局報批：

　　1、應聘人員體檢或考察不符合要求的；

　　2、擬聘人選公示的結果影響聘用的；

　　3、擬聘人選明確放棄聘用的；

　　4、其他導致擬聘崗位空缺的情形。

　　聘用審批或備案后不再遞補。