2015年無(wú)錫江陰市招聘教師公告 - 學(xué)寶江蘇考試最新消息

無(wú)錫公務(wù)員考試

2015年無(wú)錫江陰市招聘教師公告

http://www.cqfhp.com/ 2015-03-18 來(lái)源：江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)

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　　2015年江陰市公開(kāi)招聘教師公告

　　根據《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》[錫委辦發(fā)（2012）54號]文件精神和我市教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)江陰市人力資源和社會(huì )保障局審核，報無(wú)錫市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準，江陰市教育局所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師179名，其中：A類(lèi)崗位（普通中小學(xué)教師）134名、B類(lèi)崗位（職業(yè)類(lèi)學(xué)校教師）15名、C類(lèi)崗位（初中、小學(xué)、幼兒園教師）30名。現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

　　（二）遵紀守法，品行端正；熱愛(ài)應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；

　　（三）具備正常履行職責的身體素質(zhì)；

　　（四）學(xué)歷：

　　A、B類(lèi)崗位須具有國家教育行政部門(mén)認可的全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷；C類(lèi)崗位須具有國家教育行政部門(mén)認可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　（五）年齡：

　　A、B類(lèi)崗位：年齡須在18周歲及以上、30周歲及以下（1984年3月27日至1997年3月29日期間出生）；

　　C類(lèi)崗位:具有中級及以上職稱(chēng)者年齡須在18周歲及以上、40周歲及以下（1974年3月27日至1997年3月29日期間出生），其他人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下（1979年3月27日至1997年3月29日期間出生）。

　　（六）戶(hù)籍和生源地：

　　A、B類(lèi)崗位：具有研究生學(xué)歷并取得相應碩士及以上學(xué)位的人員、全日制普通高校2015年本科及以上學(xué)歷的應屆畢業(yè)生，不受生源地（指應屆畢業(yè)生）或戶(hù)籍（指社會(huì )人員）限制。其他社會(huì )人員限無(wú)錫市戶(hù)籍，各類(lèi)未就業(yè)畢業(yè)生限無(wú)錫市生源或無(wú)錫市戶(hù)籍。

　　C類(lèi)崗位：限無(wú)錫市戶(hù)籍。

　　符合夫妻兩地分居、在江陰父母身邊無(wú)子女或符合隨軍條件的等，不受生源地和戶(hù)籍限制。

　　（七）專(zhuān)業(yè)對口，符合招聘崗位所要求的條件（詳見(jiàn)附件1-1、附件1-2）；

　　（八）教師資格等要求：

　　報考A類(lèi)崗位的考生，須具有相應的教師資格證書(shū)或承諾于2015年7月15日前取得相應的教師資格證書(shū)。

　　報考B類(lèi)崗位的考生，須承諾于2016年12月31日之前取得相應的教師資格證書(shū)。

　　報考C類(lèi)崗位的考生，須現為地方政府注冊（備案）的初中、小學(xué)、幼兒園教學(xué)崗位的人員，并符合以下條件之一：（1）具有教師資格證書(shū)、教師系列職稱(chēng)，學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷5年及以上（年限計算截止到2015年8月31日）；（2）具有幼教教師資格證書(shū)、教師系列職稱(chēng)，幼兒園教學(xué)工作經(jīng)歷3年及以上（年限計算截止到2015年8月31日）。

　　（九）符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）回避要求。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避；

　　（十）下列人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的;

　　2、受到黨紀、政紀處分的；

　　3、參加非法組織的；

　　4、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另行規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；

　　5、其他不適宜招聘崗位的；

　　6、已被江陰市教育系統事業(yè)單位聘用的在編在職人員。

　　二、有關(guān)說(shuō)明

　　1、本公告中的應屆畢業(yè)生是指2015年7月底前畢業(yè)生（憑《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件）。

　　2、教師資格證書(shū)認定機關(guān)非江蘇省域內認定機關(guān)且認定時(shí)未在相應地區就讀或就業(yè)的，需提供教師資格證書(shū)認定機關(guān)出具的證書(shū)確認證明，否則不予認可。

　　3、戶(hù)籍截止時(shí)間為2015年3月29日。

　　4、專(zhuān)業(yè)范圍參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015）》（附件6）。

　　三、報名

　　（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、要求

　　1、應聘人員采用現場(chǎng)報名的方式報名。報名時(shí)，本人必須到場(chǎng)，現場(chǎng)采集電子照片。報名時(shí)間：2015年3月27日—29日，上午8：30—11：00，下午1：30—4：30，逾期不再辦理。地點(diǎn)：江陰市教師進(jìn)修學(xué)校（江陰市環(huán)城東路18號）。

　　2、現場(chǎng)報名及資格審查：

　　（1）應聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《2015年江陰市公開(kāi)招聘教師報名表》（見(jiàn)附件2），并提供所需證件原件，如有弄虛作假將取消應聘考試資格。此表可自行從江陰教育網(wǎng)或江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)下載打印，并貼好本人近期免冠一寸照片。

　　（2）報名時(shí)，需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、有效期內的第二代身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（研究生學(xué)歷者還需提供本科時(shí)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；獲得境外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證）、崗位條件要求的其他有關(guān)證書(shū)（證明）；報考C類(lèi)崗位的還需提供教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（含勞動(dòng)合同、社保歷年繳費憑證等）、其他有關(guān)證書(shū)（證明）。上述證明資料均需提供原件和復印件。報名與考試使用的身份證必須一致。報名一經(jīng)確認，不得更改。

　　（3）資格審查。報名時(shí)由工作人員進(jìn)行資格審查。

　　（4）應聘人員只能選擇本公告中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名。

　　（二）考試費用。報名資格初審通過(guò)者繳納100元／人、進(jìn)入面試者繳納面試費100元／人(蘇價(jià)費函[2007]146號)。以下人員可減免考試費(報名時(shí)提供原件及1份復印件)：享受最低生活保障家庭的報考人員（憑最低生活保障證明和低保證）；特困家庭的報考人員（當地民政部門(mén)出具證明材料）。

　　（三）開(kāi)考比例。所有崗位設1:3開(kāi)考比例。報名人數未達到1:3的崗位，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準后，可適當降低開(kāi)考比例或核減、取消崗位。報考崗位被取消的考生，可重新補報符合條件的其他崗位（補報時(shí)間：4月1日下午1:30-4:30）,補報不成功的考生報名費將退還。

　　（四）領(lǐng)取準考證。經(jīng)資格審核取得報名資格的人員，于2015年4月9日—10日（上午8:30—11:00，下午1:30—4:30）憑本人身份證和報名留存聯(lián)到江陰市教師進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)取筆試準考證。

　　四、考試

　　（一）A類(lèi)崗位

　　考試包括筆試、面試，其中音樂(lè )、美術(shù)、體育（足球、籃球、健美操特長(cháng)）崗位需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試。具體辦法如下：

　　1、筆試。筆試內容為應聘崗位相關(guān)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識（詳見(jiàn)附件5-1）。筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為50分。在合格線(xiàn)上從高分到低分按照崗位需求數1：2(同分跟進(jìn))的比例確定參加面試的人員。筆試時(shí)間：4月11日；筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

　　2、面試。主要考察應聘者的思想品德、知識結構、語(yǔ)言表達、應變能力及儀態(tài)舉止等。面試形式為上課，上課內容為報考崗位相關(guān)教材。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。

　　若同一類(lèi)別崗位招聘人數超過(guò)7名，則采用分組面試法，即根據實(shí)際情況分成若干組，將招聘崗位數平均分配至各組（崗位數無(wú)法平均分配時(shí)，各組分配崗位數可相差1個(gè)）。

　　3、專(zhuān)業(yè)加試

　　音樂(lè )、美術(shù)、體育（足球、籃球、健美操特長(cháng)）崗位專(zhuān)業(yè)加試滿(mǎn)分為50分（其中：音樂(lè )加試選擇二胡和鋼琴的滿(mǎn)分分別為30分和20分，選擇鋼琴自彈自唱的滿(mǎn)分為50分），合格線(xiàn)為30分。

　　面試及專(zhuān)業(yè)加試任何一項達不到合格線(xiàn)者均不入圍體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規定另行公告。

　　4、考生總成績(jì)

　　無(wú)專(zhuān)業(yè)加試的崗位考試總成績(jì)滿(mǎn)分100分，按筆試、面試4:6的比例計算總成績(jì)；有專(zhuān)業(yè)加試的崗位考試總成績(jì)滿(mǎn)分為150分，按考試成績(jì)（滿(mǎn)分100分，按筆試、面試5:5的比例計算）、專(zhuān)業(yè)加試成績(jì)相加計算總成績(jì)。

　　考試全部結束后根據應聘人員的各項成績(jì)及所占比例計算出總成績(jì)，在合格線(xiàn)上從高分到低分按照崗位需求數1:1的比例確定體檢人員名單（采用分組面試法的崗位，以小組為單位分別確定）。總成績(jì)相同時(shí)以面試成績(jì)和專(zhuān)業(yè)加試兩項成績(jì)之和高者進(jìn)入體檢程序；如再同分，則另進(jìn)行加試，取最后一次加試成績(jì)高者進(jìn)入體檢。

　　（二）B類(lèi)崗位

　　1、考試分為專(zhuān)業(yè)測試和面試兩個(gè)環(huán)節（滿(mǎn)分均為100分），按比例計算總成績(jì)（滿(mǎn)分100分）。具體考試形式及各環(huán)節占比詳見(jiàn)附件1-2。

　　2、第一環(huán)節（專(zhuān)業(yè)測試）。筆試時(shí)間：4月11日，地點(diǎn)見(jiàn)準考證；技能操作測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專(zhuān)業(yè)測試大綱詳見(jiàn)附件5-2。第二環(huán)節（面試）形式見(jiàn)附件1-2。

　　3、專(zhuān)業(yè)測試和面試兩個(gè)環(huán)節均設定60分為合格線(xiàn)。對專(zhuān)業(yè)測試合格者根據成績(jì)由高到低的順序按招聘崗位數1:3的比例確定進(jìn)入面試名單。

　　4、對面試合格者，根據招聘崗位1:1的比例按總成績(jì)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢名單。如同分，則取面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢，如面試成績(jì)仍同分，則進(jìn)行加試，取加試成績(jì)高者進(jìn)入體檢。

　　（三）C類(lèi)崗位

　　考試包括筆試、面試。具體辦法如下：

　　1、筆試。筆試內容為《綜合知識與能力素質(zhì)》(考試大綱見(jiàn)附件5-3)。筆試時(shí)間：4月11日；筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為50分。在合格線(xiàn)上從高分到低分按照崗位人數1：3(同分跟進(jìn))的比例確定參加面試的人員。

　　2、面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規定另行公告。面試形式為結構化面試，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者直接淘汰。面試將分三組進(jìn)行，取得面試資格的人員通過(guò)抽簽確定組別，每組招聘10人。

　　3、總成績(jì)。總成績(jì)滿(mǎn)分100分，按筆試、面試各占50%的比例計算相加得出。按照每個(gè)面試組招聘人數1:1的比例及同一面試組總成績(jì)從高分到低分順序確定體檢人員名單。總成績(jì)相同時(shí)取面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢程序；如再同分，則進(jìn)行加試，取加試成績(jì)高者進(jìn)入體檢。

　　五、體檢、考察

　　1、體檢：體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用自理，收費標準按江陰市物價(jià)部門(mén)核定標準執行。體檢不合格者，不予聘用。

　　2、考察：對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

　　因體檢、考察不合格等出現崗位缺額的，在同面試組內按考試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。

　　六、公示及聘用

　　1、初中、小學(xué)、幼兒園教師崗位擬聘用人員實(shí)行市管校用，其中A類(lèi)崗位擬聘人員由教育主管部門(mén)統一組織雙向選擇確定擬聘單位，C類(lèi)崗位統一由教育主管部門(mén)負責安排工作崗位。

　　2、經(jīng)考試、體檢、考察合格后，對擬聘用人員在江陰教育網(wǎng)和江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。

　　3、報考A、B類(lèi)崗位的考生必須在2015年7月15日前提供相應的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證書(shū)及崗位要求的其它有關(guān)證書(shū)(其中B類(lèi)崗位考生可于2016年12月31日之前取得相應的教師資格證書(shū))，否則取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。因應聘人員個(gè)人原因未能在規定時(shí)間辦理聘用手續的，取消聘用資格。聘用審批后放棄資格的，不再遞補。

　　4、聘用人員按規定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘期內。本次招考各崗位聘期自辦妥聘用手續并按事業(yè)編制教師待遇起薪日起，聘期為三年。試用期考核按照《無(wú)錫市事業(yè)單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執行。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，重新自主擇業(yè)。首次聘期結束時(shí)，在本公告規定的時(shí)間內取得與報考崗位相對應的教師資格證且聘期考核合格，方可續聘；考核不合格或在規定時(shí)間內未取得與報考崗位相對應的教師資格證者，由聘用單位解除或終止聘用合同。

　　七、政策咨詢(xún)及信息發(fā)布

　　本招聘公告由江陰市人力資源和社會(huì )保障局和江陰市教育局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：

　　江陰市教育局組織人事科0510-86862417、86862419；

　　江陰市人社局事業(yè)單位人事管理科0510-86860423。

　　本次招聘的人數、崗位、資格條件、考試等相關(guān)信息查詢(xún)，請考生及時(shí)登陸以下網(wǎng)站：

　　江陰教育網(wǎng)：www.jyjy.net.cn

　　江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)：www.jyhrss.com

　　八、組織領(lǐng)導及紀律監督

　　公開(kāi)招聘教師工作由江陰市人力資源和社會(huì )保障局、江陰市教育局共同負責組織實(shí)施，江陰市監察局對公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監督。

　　為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，設立監督舉報電話(huà)：

　　江陰市監察局 0510-86860220

　　江陰市人社局紀檢監察室 0510-86522851