2017年無(wú)錫市惠山區教育系統公開(kāi)招聘教師公告
根據無(wú)錫市惠山區教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設的需要，按照《省教育廳、省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規[2016]1號)和《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(錫委辦發(fā)[2012]54號)的精神，經(jīng)無(wú)錫市惠山區人力資源和社會(huì )保障局審核，報無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局核準，無(wú)錫市惠山區教育局所屬公辦中小學(xué)(含惠山中專(zhuān)、幼兒園，下同)面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師248名，現將有關(guān)公開(kāi)招聘事項公告如下：
一、報名對象和范圍
報考我區中小學(xué)教師職位的對象，具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，身心健康的非事業(yè)編制人員，且具備招聘崗位所要求的招聘條件。
(一)報考崗位代碼3001-3044的考生，年齡在30周歲以下(1987年1月1日后出生)，取得報考崗位要求的相應專(zhuān)業(yè)教師資格證或雖未取得但須承諾于2017年7月31日前取得與報考崗位要求的相應專(zhuān)業(yè)的教師資格證。并且符合下列條件之一：
1、具有無(wú)錫戶(hù)籍2015年、2016年、2017年全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上畢業(yè)生。
2、2017年全日制普通高等院校本科畢業(yè)生。
3、2016年、2017年碩士、博士全日制畢業(yè)研究生。
4、經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的2016屆獲國(境)外學(xué)士、碩士、博士學(xué)位的畢業(yè)生。
報考惠山中專(zhuān)教師崗位的考生，如尚未取得相應教師資格證，可給予一年過(guò)渡期，到2018年7月31日仍未取得相應教師資格的，聘用合同自動(dòng)解除。
(二)報考崗位代碼3045-3049的考生，年齡在35周歲以下(1981年1月1日后出生。年齡口徑以2016年計算，下同)，具有中級職稱(chēng)以上的人員年齡可放寬到40周歲(1976年1月1日后出生)，具有高級職稱(chēng)以上的人員年齡可放寬到45周歲(1971年1月1日后出生)，已取得國家認可的學(xué)歷和相應學(xué)科教師資格，并且符合下列條件：
1、具有無(wú)錫戶(hù)籍，具備正常履行職責的身體條件。
2、在區級以上教育行政部門(mén)注冊登記幼兒園、小學(xué)連續任教滿(mǎn)5年(含)以上(截止時(shí)間為2016年12月31日)，且現仍在職的非事業(yè)編制教師。
二、招聘程序
(一)報名
報名在無(wú)錫市教育局統一建立的網(wǎng)絡(luò )報名平臺上進(jìn)行，具體內容詳見(jiàn)《2017年無(wú)錫市區教育系統公開(kāi)招聘教師公告》。特別提醒：因筆試與無(wú)錫市區筆試同一時(shí)間進(jìn)行，考生選報我區崗位后，不能再選報無(wú)錫市教育局直屬學(xué)校及隸屬無(wú)錫市的其他區(縣)招聘崗位(江陰市除外)。
(二)考核
考核分兩個(gè)階段進(jìn)行。第一階段為筆試，第二階段為面試。
1、第一階段：筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)、內容詳見(jiàn)《2017年無(wú)錫市區教育系統公開(kāi)招聘教師公告》。
筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為50分。
(1)報考音樂(lè )、體育、美術(shù)、信息技術(shù)及職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課等崗位的專(zhuān)業(yè)知識考試形式為專(zhuān)業(yè)技能考查，考查科目相關(guān)事宜在惠山教育信息網(wǎng)另行公告。
筆試成績(jì)計算辦法：筆試成績(jì)=教育公共知識×30%+專(zhuān)業(yè)技能考查×70%。
(2)幼兒園教師崗位加試：
筆試成績(jì)公布后，按照崗位需求數1：5(末位同分跟進(jìn))的比例確定加試人員。在加試前對進(jìn)入加試的考生進(jìn)行資格復審，未通過(guò)資格復查的，取消后面的考試資格。
加試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分，在總成績(jì)中占比30%。按筆試成績(jì)(占30%)和加試成績(jì)(占30%)總和，從高分到低分按照崗位需求數1：3(末位同分跟進(jìn))的比例確定參加面試的人員。
(3)其他教師崗位：筆試成績(jì)公布后，按照崗位需求數1：3(末位同分跟進(jìn))的比例確定參加面試人員。
2、第二階段：面試(滿(mǎn)分100分)
在面試前對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復審，未通過(guò)資格復審的，取消考試資格(幼兒園教師崗位已在加試前資格復審)。
面試形式以說(shuō)課為主。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，并由報考者簽字確認。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分，不合格者直接淘汰。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
總成績(jì)采用百分制。
⑴幼兒園教師崗位，總成績(jì)計算辦法為：總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+加試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%。
⑵其他崗位，總成績(jì)計算辦法為：總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%。
根據總成績(jì)由高到低，按照崗位需求數1：1確定體檢人選。
因自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因出現崗位空缺的，在同一崗位中按總成績(jì)由高到低一次性遞補。
(三)體檢、考察、公示、聘用
體檢標準和項目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行(報考幼兒園教師還需參加幼兒教師項目的相關(guān)體檢)，體檢費用個(gè)人自理。體檢不合格者，直接淘汰。
對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議人員辦理錄用手續(簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同)，錄用人員均實(shí)行見(jiàn)習、試用期。見(jiàn)習、試用期12個(gè)月，期滿(mǎn)后考核不合格者，終止聘用，自主另行擇業(yè)。
取得聘用資格的考生在2017年7月底前辦理報到手續時(shí)必須提供所報崗位要求的各類(lèi)證書(shū)，不能提供者取消聘用資格。
新聘用的教師實(shí)行區管校用的模式，所有人員必須服從惠山區教育局交流安排。
三、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
本次招聘的人數、崗位、資格條件、考試等相關(guān)信息，請考生及時(shí)登陸以下網(wǎng)站查詢(xún)，不再另行通知。
筆試成績(jì)、技能考查成績(jì)、幼兒園加試成績(jì)、面試考核成績(jì)和體檢、公示等信息均在惠山教育網(wǎng)上公布。
無(wú)錫教育新聞信息網(wǎng)：www.wxjy.com.cn
無(wú)錫市惠山區教育局：www.hsjy.net
惠山人才網(wǎng)：www.hsrcw.gov.cn
四、紀律與監督
事業(yè)單位招考錄用工作，堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：
無(wú)錫市惠山區紀委(監察局)：0510-83598180
無(wú)錫市惠山區教育局紀委: 0510-83592405
無(wú)錫市惠山區人力資源和社會(huì )保障局：0510-83598176
五、本公告由無(wú)錫市惠山區教育局負責解釋
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：0510-83592406、83592407
聯(lián)系人：王老師、李老師、沈老師、陳老師
點(diǎn)擊下載>>>
2017年無(wú)錫市惠山區教育系統公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.xls
無(wú)錫市惠山區教育局
2017年1月22日
