2018年青陽(yáng)鎮公開(kāi)招聘城管協(xié)管員公告
為加強青陽(yáng)鎮城鎮化管理工作，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘城管協(xié)管員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位：青陽(yáng)鎮綜合執法局
二、招聘崗位：青陽(yáng)鎮綜合執法局城管協(xié)管員
三、招聘人數：2名
四、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法、品行端正、責任心強，熱愛(ài)城管事業(yè)，具備良好的社會(huì )工作能力和團隊協(xié)作能力；
2、男性，身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
3、年齡在18周歲及以上（2000年1月1日前出生）至35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
4、教育行政部門(mén)認可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷（含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等，國外學(xué)歷須經(jīng)教育部認證, 軍隊服役期間取得的軍隊院校學(xué)歷），專(zhuān)業(yè)不限。
5、具有青陽(yáng)鎮戶(hù)籍（以戶(hù)口簿為準）；
6、有下列情形之一的，不得應聘：
（1）普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）國家和省另有規定不得應聘到相關(guān)崗位的人員。
五、報名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報名時(shí)間：2018年6月11日 至6月12 日
2、報名地點(diǎn)：青陽(yáng)鎮人民政府107室
3、報名時(shí)須提供以下材料：
《報名登記表》、戶(hù)籍證明（如戶(hù)口簿）、有效期內第二代居民身份證、學(xué)歷證書(shū)（提供原件及1份復印件），近期免冠同底版正面一寸證件照2張。
報考人員填報的報名登記表和資格審查時(shí)提供的有關(guān)證明材料，必須真實(shí)、準確、合法、有效。
六、考試
本次考試不設開(kāi)考比例。考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節。
（一）考試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試、面試準考證規定為準。領(lǐng)取筆試準考證的時(shí)間為2018年6月15 日上午8:00至下午5：00，地點(diǎn)：青陽(yáng)鎮政府107辦公室。逾期未領(lǐng)取準考證者視為自動(dòng)放棄。考生必須攜帶身份證和準考證按準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。
（二）考試內容
筆試形式為閉卷考試。內容為綜合知識測試，考試不指定考試輔導用書(shū)。
面試采取結構化面試的方式，主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據筆試成績(jì)從高分到低分（同分跟進(jìn)），按崗位擬招聘人數1:3的比例確定參加面試人員。面試人數未達到比例的崗位，按筆試合格線(xiàn)上的實(shí)際人數確定參加面試人員。
（三）成績(jì)計算：
筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，設50分為合格分數線(xiàn)。筆試不合格者直接淘汰。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，設60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，面試成績(jì)不合格者直接淘汰。
總成績(jì)采用百分制，由筆試成績(jì)和面試成績(jì)按比例計算后相加構成。
總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
（四）其他說(shuō)明
各崗位考試總成績(jì)相同時(shí)以面試成績(jì)高的為先。筆試面試成績(jì)均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績(jì)高的為先。
七、體檢和考察
1、體檢標準、組織、要求
根據應聘人員的總成績(jì)，在面試合格分數線(xiàn)以上人員中從高分到低分按照崗位需求數1:1的比例確定體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行
2、考察組織、內容
對體檢合格人員由鎮黨委組織人事辦公室組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分遞補。
八、公示及聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。對公示無(wú)異議人員，按有關(guān)規定與江陰市光大物業(yè)管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，由江陰市光大物業(yè)管理有限公司辦理相關(guān)錄用手續。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。因應聘人員個(gè)人原因未能在規定時(shí)間辦理聘用手續的，取消聘用資格。
聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)且考核合格的，繼續履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。聘用人員待遇按照江陰市機關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬指導標準實(shí)行。
九、紀律與監督
公開(kāi)招聘合同制工作人員工作必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：86910601（鎮紀委），咨詢(xún)電話(huà)：86910604、86910603（鎮黨委組織人事辦公室）。
江陰市青陽(yáng)鎮人民政府
2018年6月5日
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