2021年無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次人才7人公告

無(wú)錫公務(wù)員考試

http://www.cqfhp.com/ 2021-12-07 來(lái)源：無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局

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無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘高層次人才公告

為進(jìn)一步落實(shí)人才強校戰略，加強師資隊伍建設，根據《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)[2014]54號）和《無(wú)錫市事業(yè)單位高端、緊缺人才招聘實(shí)施意見(jiàn)》（錫人社發(fā)〔2016〕193號）文件精神，經(jīng)無(wú)錫市教育局審核，報無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局核準，無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才7名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

2．身體健康。博士研究生年齡在40周歲以下（1980年12月1日之后出生）；具有副高級職稱(chēng)人員，或具有企業(yè)（或教育教學(xué)）工作經(jīng)驗的博士研究生年齡在45周歲以下（1975年12月1日之后出生）；具有正高級職稱(chēng)人員年齡在50周歲以下（1970年12月1日之后出生）。

3．戶(hù)籍不限。

4．具備報考崗位所要求的其他招聘條件（詳見(jiàn)附件1）。

5．參照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》任職回避規定，符合有關(guān)任職回避規定的條件。

6．有下列情況之一者不得報考：（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；（2）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；（3）刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；（4）在讀非應屆的普通高校畢業(yè)生；（5）現役軍人；（6）國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

7．應屆畢業(yè)生(含2021年普通高校畢業(yè)未落實(shí)工作或學(xué)習單位)必須在2021年12月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)位。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見(jiàn)《無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

三、報名辦法

1.報名時(shí)間：本公告招聘崗位自公告之日起接受報名，報名截止時(shí)間2021年12月17日16:00。

2．報名方式：報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。

應聘人員如實(shí)填寫(xiě)《無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報名表》（附件2）并提供附件材料掃描件，按以下順序打包發(fā)至無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘郵箱：rsc@wxcu.edu.cn。

（1）《無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報名表》（附件2），須簽名；

（2）居民身份證（二代，有效期內）；

（3）所有階段學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；

（4）高校教師資格證（持有者）；

（5）職稱(chēng)證書(shū) （持有者，包括各種類(lèi)型）；

（6）應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；

（7）科研成果、論文、論著(zhù)目錄及三大檢索情況；

（8）三篇代表作；

（9）主要的專(zhuān)利、鑒定及獲獎證書(shū)；

（10）其他證明材料；

（11）本人近期免冠藍底2寸證件照。

郵件主題以“姓名+應聘崗位代碼+學(xué)歷學(xué)位”命名。附件總大小不超過(guò)10M。

3．應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

四、資格審核

1．資格初審

學(xué)校按報名信息進(jìn)行線(xiàn)上初審，應聘人員須經(jīng)資格初審合格后方可參加考核。初審結果將于考核前直接通過(guò)報名郵箱回復，請及時(shí)關(guān)注。

2．資格復審

（1）資格復審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，以初審郵箱回復通知為準。

（2）未在指定時(shí)間內到指定地點(diǎn)參加資格復審的，視作自動(dòng)放棄。

（3）資格復審時(shí)須提交報名材料所有原件及復印件，資格復審未通過(guò)人員不得參加后續環(huán)節的考核。

五、考核

1．開(kāi)考比例：本次公開(kāi)招聘，崗位編號1、2、3、4的崗位不設開(kāi)考比例，崗位編號5的崗位開(kāi)考比例為1:3，通過(guò)資格審核的應聘人員，應按照招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則作棄考處理。

2．考核時(shí)間及地點(diǎn)

考核地點(diǎn)：無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院（無(wú)錫市惠山區藕塘職教園區）。

具體時(shí)間及地點(diǎn)由無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過(guò)電話(huà)或郵件等方式通知應聘人員。

3．考核環(huán)節及方式

考核由學(xué)校統一組織，考核包括教學(xué)試講、面試兩個(gè)環(huán)節，根據各環(huán)節所占比例計算出總成績(jì)。具體辦法如下：

（1）教學(xué)試講

考核小組通過(guò)應聘人員課堂教學(xué)，主要考察應聘者的教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。教學(xué)試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，達不到60分的直接淘汰，教學(xué)試講成績(jì)占總成績(jì)的60%。

（2）面試

考核小組圍繞專(zhuān)業(yè)知識、工作能力、科研學(xué)術(shù)能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、價(jià)值觀(guān)、心理素質(zhì)、抗壓能力等對應聘人員進(jìn)行考核，并作出評價(jià)意見(jiàn)，面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，達不到60分的直接淘汰，面試成績(jì)占總成績(jì)40%。

考試全部結束后根據應聘人員的各項成績(jì)及所占比例計算出總成績(jì)。從高分到低分按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人員名單。總成績(jì)相同時(shí)以教學(xué)試講成績(jì)高的優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用應聘人員自理。體檢不合格者，不予錄取。

學(xué)校對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

七、公示及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格后，對擬錄用人員進(jìn)行公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議人員由學(xué)校按規定及時(shí)辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

擬錄用人員應在規定時(shí)間內辦理進(jìn)編手續，簽訂聘用合同，逾期未辦理者取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。因考生個(gè)人原因未在規定日期前辦理進(jìn)編手續或未與原單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的，取消錄用資格。

錄用人員實(shí)行試用期制，試用期按聘用制有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以定崗。考核不合格的，解除聘用關(guān)系。符合學(xué)校《高層次人才引進(jìn)與管理辦法》規定的錄用人員服務(wù)期為5年，試用期包含在服務(wù)期內。

在辦理錄用手續前，因體檢、考察不合格或考生個(gè)人放棄資格等原因出現崗位空缺時(shí)，在報考同一崗位的人員中按總成績(jì)從高到低依次遞補。錄取手續辦理后，不再遞補。

八、引進(jìn)政策及待遇

1.引進(jìn)人員均列入全額撥款事業(yè)編制。

2.符合學(xué)校《高層次人才引進(jìn)與管理辦法》引進(jìn)條件的人員可享受如下待遇：

（1）提供安家費：10-60萬(wàn)，一人一議。

（2）安排校內過(guò)渡住房或提供每月1000-2000元的租房補貼，期限不超過(guò)3年。

（3）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費：3-10萬(wàn)元，特別優(yōu)秀的人才根據學(xué)院需要可追加科研啟動(dòng)經(jīng)費。

（4）可就高一檔享受校內獎勵性績(jì)效待遇，期限3年。

九、信息發(fā)布

招考崗位、招考條件等有關(guān)情況可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：

無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站http://hrss.wuxi.gov.cn/