2022年宜興市校級副職崗位公開(kāi)競聘公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據《關(guān)于做好2022年學(xué)校干部工作有關(guān)事項的通知》精神，現對我市部分學(xué)校校級副職崗位實(shí)行公開(kāi)競聘，具體事宜公告如下：
一、競聘崗位
|
競聘崗位類(lèi)別 |
崗位數 |
備注 |
|
城區初中 校級副職 |
2 |
城區相關(guān)初中 |
|
城區小學(xué) 校級副職 |
4 |
第二實(shí)驗小學(xué)、城中實(shí)驗小學(xué)、學(xué)府路實(shí)驗小學(xué)、湖濱實(shí)驗學(xué)校 |
|
鄉村小學(xué) 校級副職 |
4 |
丁山實(shí)驗小學(xué)、太華小學(xué)、 官林小學(xué)、和橋小學(xué) |
備注：競聘崗位分為三類(lèi)，采用相同類(lèi)別學(xué)校打包分類(lèi)后統籌競聘形式。
二、競聘條件
1.我市在編在崗教師，年齡不超過(guò)45周歲（1977年1月1日以后出生）。
2.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備相應學(xué)段的教師職業(yè)資格，近5年年度考核均為合格及以上等次。
3.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的品行修養，具有勝任校級領(lǐng)導崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)素養和實(shí)踐經(jīng)驗，具備宜興市能手（無(wú)錫市新秀）及以上骨干稱(chēng)號。
4.競聘“城區初中校級副職”崗位，還應符合下列條件之一：①現任城區高中或初中中層正職、副職，且任城區中層干部累計滿(mǎn)2年；②現任鄉村初中中層正職或校級副職，且任中層正職及以上職務(wù)累計滿(mǎn)2年。
5.競聘“城區小學(xué)校級副職”崗位，應為現任城區學(xué)校中層正職或鄉村學(xué)校校級領(lǐng)導，且任職累計滿(mǎn)2年。
6.競聘“鄉村小學(xué)校級副職”崗位，還應符合下列條件之一：①現任城區學(xué)校中層正職、副職，且任職累計滿(mǎn)2年；②鄉村學(xué)校中層正職或校級副職，且任職累計滿(mǎn)2年。
三、競聘程序
1.公布崗位。6月16日，在宜興教育云首頁(yè)、宜興教育微信公眾號公布競聘公告。
2.自主報名。截止到6月22日，具有競聘意愿且符合條件的人員經(jīng)所在單位同意后，填寫(xiě)競聘申報表（每人限填寫(xiě)1個(gè)競崗意向：如“城區初中校級副職”），經(jīng)所在單位蓋章后將表格與相關(guān)佐證材料交教育局人事科207室。
競聘上崗后，凡以鄉村教師身份評上的中高級職稱(chēng)未滿(mǎn)5年或評上骨干稱(chēng)號未滿(mǎn)3年，本次競聘進(jìn)入城區學(xué)校后，須重新以城區學(xué)校教師身份參評職稱(chēng)或同級別骨干稱(chēng)號。
3.資格審核、實(shí)績(jì)打分、行政能力測試。7月10日前，教育局組織對競聘人員進(jìn)行資格審核、實(shí)績(jì)打分和行政能力測試。
①資格審核中，對受到黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的實(shí)施一票否決。
各類(lèi)別競聘崗位開(kāi)考比例均為1:3。符合條件的應聘人數少于競聘崗位數3倍的，將相應核減競聘崗位。
②實(shí)績(jì)打分主要對競聘人員的骨干稱(chēng)號、榮譽(yù)稱(chēng)號、教育教學(xué)實(shí)績(jì)等方面進(jìn)行考核打分。
③行政能力測試為封閉筆試，主要考察教育領(lǐng)導干部應具備的基礎理論、基本知識和基本方法，以及運用這些理論、知識和方法解決領(lǐng)導工作中的實(shí)際問(wèn)題和能力。測試時(shí)間和地點(diǎn)在宜興教育云首頁(yè)公布。
第一階段考核成績(jì)按“實(shí)績(jì)打分成績(jì)×60%+行政能力測試成績(jì)×40%”計算，根據考核成績(jì)高低，按崗位競聘計劃1：2比例確定進(jìn)入第二階段考核人員（排名末位者同分跟進(jìn)）。
4.面試答辯。7月上中旬，進(jìn)行第二階段考核，面試答辯滿(mǎn)分為100分，設60分為合格線(xiàn)，不達合格線(xiàn)者直接淘汰。一是由參加競聘者發(fā)表競聘演講，介紹對相應類(lèi)別競聘崗位的分析、自己競聘條件和競爭優(yōu)勢、今后工作的設想等，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。二是現場(chǎng)回答提問(wèn)，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。第二階段考核成績(jì)按“競聘演講成績(jì)×40%+現場(chǎng)回答成績(jì)×60%”計算。
面試答辯具體考核名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在宜興教育云首頁(yè)公布。
5.組織考察。兩階段考核結束后，根據第一階段成績(jì)（占50%）和第二階段成績(jì)（占50%）計算出總成績(jì)。7月20日前，教育局根據總成績(jì)，結合競聘者思想政治和工作表現，由局競聘工作領(lǐng)導小組按1:1研究確定考察對象并實(shí)施考察。擬考察人選在宜興教育云首頁(yè)公布。
考察對象有下列情形之一的，不予任用：（一）違反政治紀律和政治規矩的；（二）群眾公認度不高的；（三）受到黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；（四）其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的。同一崗位因考察不合格造成的缺額，由局競聘工作領(lǐng)導小組研究確定是否遞補考察。
6.討論決定和公示。教育局黨組會(huì )議集體討論，按競聘崗位分類(lèi)，綜合考慮競聘成績(jì)、原單位所在學(xué)區、原任職分工等情況，統籌安排，確定擬任人選任職崗位，并進(jìn)行公示。有不服從組織安排的，取消本次校級副職任職，且五年內不得參加校級副職公開(kāi)競聘或選拔任用。
7.組織調配、發(fā)文公布。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，按干部任免程序任命。
咨詢(xún)電話(huà)：87976352，87974858。
附件1：宜興市校級領(lǐng)導崗位公開(kāi)競聘申報表.doc
宜興市教育局
2022年6月16日
