無(wú)錫法院2023年面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告
因審判工作需要，無(wú)錫6家法院決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及管理方式
1、計劃招聘聘用制書(shū)記員24人，具體職位及人數見(jiàn)附件；
2、所招聘的職位為聘用制書(shū)記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，實(shí)行合同制管理。
二、招聘對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；
3、具有國民教育大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（各招錄法院具體學(xué)歷要求詳見(jiàn)附件）；
4、計算機速錄技能達到100字/分鐘，正確率95%以上；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、滿(mǎn)足招錄法院的年齡及其它要求（見(jiàn)附件）；
7、未與江蘇各級法院簽訂《江蘇法院聘用制書(shū)記員勞動(dòng)合同書(shū)》。
三、不得報考聘用制書(shū)記員的情形
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
4、因其他原因不適合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
1、聘用制書(shū)記員工資實(shí)行基本工資、績(jì)效工資、崗位津貼和工齡工資相結合的計薪方法。基本工資不低于人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公布的當地最低工資收入標準的1.2倍；績(jì)效工資以考核為依據，實(shí)行考核浮動(dòng)制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核良好的不低于基本工資的60%，考核優(yōu)秀的不低于基本工資的65%；根據法院工作年限及書(shū)記員業(yè)務(wù)水平確定書(shū)記員崗位等級，按照初級、中級、高級書(shū)記員分別享受不低于300元/月、700元/月、1200元/月的崗位津貼。具體標準由各招錄法院在上述范圍內確定；
2、聘用制書(shū)記員在合同期內享有婚喪假、產(chǎn)假、育兒假、獨生子女父母護理假、帶薪休假以及社會(huì )保險等權利。
五、報名
1、報名方式：登陸網(wǎng)上報名系統（報名網(wǎng)址：http://121.43.192.253:8053/），按照報名系統要求填寫(xiě)個(gè)人信息和上傳電子圖片；
2、每名應聘人員只能報考一個(gè)崗位。報名時(shí)間：2023年4月29日8時(shí)至2023年5月15日8時(shí)；
3、資格審查：各招錄法院于2023年5月15日至5月24日對報名人員進(jìn)行報名條件資格審查和速錄技能資格審查（速錄技能資格審查由各招錄法院視情組織）。
六、考試
1、考試擬定于2023年6月上旬進(jìn)行，考試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知，請考生密切關(guān)注各招聘法院網(wǎng)站；
2、考試分為專(zhuān)業(yè)理論考試、書(shū)記員技能考試和面試，分別占總分的40%、30%、30%；
3、專(zhuān)業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識和文字表達能力，不指定參考用書(shū)；考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績(jì)達60分及以上者為合格；書(shū)記員技能考試為計算機文字速錄考試，速錄方式不限（需要專(zhuān)業(yè)速錄工具的請自備），速錄考試的形式為聽(tīng)打，聽(tīng)打二段錄音，每段時(shí)長(cháng)為10分鐘，語(yǔ)速分別為100字/分鐘、140字/分鐘，根據記錄速度和準確率評分；
4、筆試和計算機速錄技能考試結束后，根據考試成績(jì)確定參加面試人員，并由各招錄法院組織面試。參加面試人數與招錄計劃人數比例控制在3：1之內；
5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)各招錄法院網(wǎng)站通知。
七、體檢和考察
1、各招錄法院根據考試以及面試成績(jì)，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用；
2、對體檢合格人員，由各招錄法院進(jìn)行考察，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和遵紀守法等情況，對考察不合格的不予錄用。
八、公示與錄用
1、各招錄法院根據考試成績(jì)、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在各招錄法院官方網(wǎng)站公示5天，接受社會(huì )和考生監督；
2、對公示對象有異議的，應實(shí)名舉報，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。對公示中反映的問(wèn)題影響聘用的，經(jīng)調查屬實(shí)，不予聘用。對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用；
3、公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由各招錄法院分別與擬錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，達到江蘇法院初級書(shū)記員標準，聘為聘用制書(shū)記員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，雙方可以續簽勞動(dòng)合同。
九、錄用的遞補和調劑
1、對筆試和計算機速錄技能考試成績(jì)達到公告標準，具備參加面試資格，但未被錄取的應聘人員，省法院將在一年內保留其面試資格，相關(guān)法院可以適時(shí)按需從中進(jìn)行遞補；
2、具備面試資格，但未被報考法院錄取的應聘人員，可以向未招滿(mǎn)的法院申請調劑，經(jīng)省法院批準后，參加調劑后法院的面試。
十、各招錄法院聯(lián)系方式
各招錄法院聯(lián)系人、咨詢(xún)電話(huà)及網(wǎng)址見(jiàn)附件。
十一、相關(guān)事項提醒
1、涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其它條件等相關(guān)信息的咨詢(xún)，考生應于工作時(shí)間內，與招聘法院聯(lián)系；
2、考生在網(wǎng)上報名時(shí)應仔細核對報考法院、個(gè)人姓名、身份證號等重要信息，避免錯失考試機會(huì )，在應聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機會(huì )的，責任由考生本人承擔；
3、在招聘工作中，發(fā)現應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
無(wú)錫市中級人民法院
2023年4月28日
附件：2023年無(wú)錫法院招聘聘用制書(shū)記員 職位、年齡要求及各招錄法院聯(lián)系方式.xlsx
