2023年無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院招聘高層次人才14人公告(長(cháng)期)

無(wú)錫公務(wù)員考試

http://www.cqfhp.com/ 2023-05-23 來(lái)源：無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局

【字體：大中小】

無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘高層次人才公告(長(cháng)期)

無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院是經(jīng)江蘇省人民政府批準，報教育部備案，無(wú)錫市人民政府直屬、無(wú)錫高新區管委會(huì )（新吳區人民政府）舉辦的全日制普通公辦高等職業(yè)院校，學(xué)校位于無(wú)錫市新錫路8號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才14名。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規定，現將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

2、身體健康。

3、本次招聘戶(hù)籍不限。

4、年齡：博士研究生年齡在40周歲以下（即1982年1月1日之后出生）；具有工作經(jīng)驗的博士研究生，年齡不超過(guò)45周歲（即1977年1月1日之后出生）；專(zhuān)業(yè)帶頭人、正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)50周歲（即1972年1月1日之后出生）。

5、專(zhuān)業(yè)帶頭人需要具備下列條件：

具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位。近5年取得的業(yè)績(jì)須分別滿(mǎn)足下列條件中的2項以上：

（1）省“333高層次人才培養工程”第三層次培養對象，或省高校“青藍工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人，或“六大人才高峰”資助項目培養對象，或省級優(yōu)秀教學(xué)團隊帶頭人，或省級科技創(chuàng )新團隊帶頭人。

（2）獲省部級教學(xué)成果獎（特等獎排名前2、一等獎主持），或獲省部級以上科研成果獎（二等獎以上排名前3，三等獎主持）。

（3）主持省部級科研項目1項，或作為主要參加人完成國家級科研項目（排名前2）1項，或主持省級以上專(zhuān)業(yè)建設等重大質(zhì)量工程項目1項。

（4）以第一作者在本專(zhuān)業(yè)核心期刊上發(fā)表論文，理工科類(lèi)4篇以上，其中至少有3篇被SCI或EI（影響因子合計10以上）收錄；文科類(lèi)5篇以上，其中至少有2篇被SSCI或CSCI或CSSCI收錄。

6、具備報考崗位所要求的其它資格條件詳見(jiàn)《無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

7、“專(zhuān)業(yè)”條件按照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置并審核。

8、參照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》任職回避規定，符合有關(guān)任職回避規定的條件。

9、有下列情況之一者不得報考：

（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；（4）國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見(jiàn)《無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

三、報名辦法

（一）報名時(shí)間

本公告招聘崗位自5月23日起接受報名，公告發(fā)布7個(gè)工作日后，招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截止至2023年12月31日。

（二）報名方式

報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。應聘人員如實(shí)填寫(xiě)《無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才報名登記表》（附件2），因報名登記表需要考生簽字，請將登記表掃描成PDF格式發(fā)至無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院招聘郵箱：zp@wxsc.edu.cn，郵件標題注明：博士畢業(yè)學(xué)校+報考崗位+本人姓名。

（三）報名注意事項

應聘人員按崗位要求填寫(xiě)《無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才報名登記表》（附件2），應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名時(shí)必須使用在有效期內的二代身份證。

四、資格審核

（一）資格初審

學(xué)校根據崗位報名情況不定期進(jìn)行資格初審，初審結果通過(guò)報名郵箱或電話(huà)等回復，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。

（二）資格復審

1、資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、未在指定時(shí)間內到指定地點(diǎn)參加資格復審的，視作資格審核未通過(guò)。

3、資格復審時(shí)考生自帶《無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才報名登記表》，并提供本人近期免冠一寸照片2張，同時(shí)考生須提供以下材料的原件和復印件（請務(wù)必預先復印好帶至復審處）。資格審查通過(guò)的，方可進(jìn)行考核。

（1）有效期內的二代身份證；

（2）所有階段學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；

（3）有高校教師資格證的提供高校教師資格證；

（4）有職稱(chēng)證書(shū)的提供所有職稱(chēng)證書(shū)；

（5）應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；

（6）科研成果、論文、論著(zhù)目錄及三大檢索情況；

（7）代表作復印件；

（8）所取得的專(zhuān)利、鑒定及獲獎證書(shū)復印件；

（9）其他證明材料。

五、考核

（一）開(kāi)考比例

本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例，通過(guò)資格審核的應聘人員，應按照學(xué)校通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則作棄考處理。

（二）考核時(shí)間及地點(diǎn)

學(xué)校根據崗位報名情況，不定期進(jìn)行考核，招滿(mǎn)即止。具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式由學(xué)校通過(guò)報名郵箱或電話(huà)等通知應聘人員。

（三）考核環(huán)節及方式

考核由學(xué)校統一組織，考核包括教學(xué)試講、面試兩個(gè)環(huán)節，根據各環(huán)節所占比例計算出總成績(jì)。具體辦法如下：

1、教學(xué)試講

考核小組通過(guò)應聘人員課堂教學(xué)，主要考察應聘者的教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。教學(xué)試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，達不到60分的直接淘汰，占總成績(jì)的60%。

2、面試

專(zhuān)業(yè)面試小組圍繞專(zhuān)業(yè)知識、工作能力、科研學(xué)術(shù)能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、價(jià)值觀(guān)、心理素質(zhì)、抗壓能力等對應聘人員進(jìn)行考核，并作出評價(jià)意見(jiàn)，面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，達不到60分的直接淘汰，占總成績(jì)40%。

考試全部結束后根據應聘人員的各項成績(jì)及所占比例計算出總成績(jì)。從高分到低分按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人員名單。總成績(jì)相同時(shí)以教學(xué)試講成績(jì)高的優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢標準按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者，不予錄取。

學(xué)校對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

七、公示及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格后，對擬聘用人員在無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議人員由學(xué)校按規定及時(shí)辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

擬聘用人員應在收到錄用通知書(shū)規定時(shí)間內簽訂聘用合同，辦理進(jìn)編手續，逾期未辦理者取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。因考生個(gè)人原因未在規定日期前簽訂聘用合同或未與原單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的，取消聘用資格。根據學(xué)校高層次人才引進(jìn)辦法規定約定聘用人員服務(wù)期為8年，聘用人員首次聘用期為3年，試用期包含在首次聘用期內，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核不合格的，則取消聘用資格，由聘用單位解除聘用合同，重新自主擇業(yè)。

在辦理錄用手續前，因體檢、考察不合格或考生個(gè)人放棄資格等原因出現崗位空缺時(shí)，在報考同一崗位的人員中按總成績(jì)從高到低依次遞補。錄取手續辦理后，不再遞補。

八、引進(jìn)政策

1、享受事業(yè)單位編制；

2、提供購房與安家補貼：博士30-60萬(wàn)，一人一議，專(zhuān)業(yè)帶頭人面議；

3、提供2年過(guò)渡租房補貼，每月2000元；

4、科研啟動(dòng)經(jīng)費：5-25萬(wàn)元，一人一議；

5、博士按照副高7級崗發(fā)放校內獎勵性績(jì)效。

九、信息發(fā)布

招考崗位、招考條件等有關(guān)情況可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：

無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站：http://hrss.wuxi.gov.cn

無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站：http: //rsc.wxstc.cn

考核成績(jì)、體檢、公示等信息僅在無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布。