2015年睢寧縣公開(kāi)招聘公辦教師公告
2015年睢寧縣公開(kāi)招聘公辦教師公告根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘204名公辦教師。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。
（三）年齡、學(xué)歷、戶(hù)籍等條件：
本次招聘中時(shí)間計算的基準日期為2015年7月31日。
1. 高中教師崗位
年齡在35周歲及以下（1980年7月31日（含）后出生），具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，持有高中教師資格證，戶(hù)籍不限。
2．小學(xué)教師崗位
年齡在30周歲及以下（1985年7月31日（含）以后出生），具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位，持有小學(xué)及以上教師資格證，戶(hù)籍不限。
3．學(xué)前教育教師崗位
年齡在28周歲及以下（1987年7月31日（含）以后出生），具有全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，持有幼兒園教師資格證，限徐州市戶(hù)籍或生源。
4. 2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；留學(xué)回國人員報考的，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
（四）身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
（五）具備報考崗位要求的資格條件（具體見(jiàn)《崗位表》）。
（六）下列人員不得報考：
1．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于停考期的人員；未達到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書(shū)記員；試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員；現役軍人；違反計劃生育政策的；本縣教育系統在編人員；有法律法規規定不宜從事教育工作情形的。
3．應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或其他情況可能影響公開(kāi)招聘的公正性的，應當回避。
二、報名注意事項
（一）報名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
報名方式：現場(chǎng)報名。
報名時(shí)間：2015年7月7日至7月10日，上午8:30—12:00,下午2:00—5:30。
報名地點(diǎn)：睢寧縣教育局人事科107室。
（二）報名注意事項及資格初查
1．每位考生僅限報考一個(gè)崗位。考生應提供符合報考條件的相關(guān)證明材料：2015年應屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、教師資格證或有效證明、符合報名條件的戶(hù)籍材料；往屆生提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、符合報考條件的戶(hù)籍材料、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表。
上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復印件。留學(xué)歸國人員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明。現場(chǎng)領(lǐng)取并如實(shí)填寫(xiě)《2015年睢寧縣公開(kāi)招聘公辦教師報名表》，報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò )暢通。
2．報名時(shí)需交納近期免冠同底一寸彩色照片4張及筆試費用100元。
3．考生報名與考試使用的身份證應一致，為有效期內的二代身份證。
4．各崗位的開(kāi)考比例為1：3。如未達到開(kāi)考比例，將核減直至取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的報名人員可在2015年7月14日到報名地點(diǎn)改報其他符合條件的崗位或退還筆試費用。
5. 報考人員原則上由本人辦理報名手續，確有特殊原因需由他人代報的，代報者除提供報考者所需證件外，還須提供代報者二代身份證原件及復印件，并現場(chǎng)簽名。
6．報考人員到睢寧縣行政辦公中心主樓201會(huì )議室領(lǐng)取筆試準考證，領(lǐng)取時(shí)間為2015年7月22日－7月24日。考生應攜帶筆試準考證和身份證，按照筆試準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
7. 報名期間，每天報名結束后在報名地點(diǎn)公布各崗位報名情況。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試工作由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同縣教育局組織實(shí)施，采取筆試、面試相結合的辦法進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試內容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規和公共基礎知識。筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分為100分，不指定復習大綱和教材。
2、筆試結束后，由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同縣教育局劃定筆試合格線(xiàn)。
筆試成績(jì)在睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rbj.cnsn.gov.cn）、睢寧縣教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://jyj.cnsn.gov.cn）公布。
3、報考高中教師崗位人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
（二）面試
1．對筆試合格人員根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選。不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。
2．參加面試人員須持筆試準考證和身份證到睢寧縣行政辦公中心主樓201會(huì )議室領(lǐng)取面試準考證，領(lǐng)取時(shí)間通過(guò)睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)通知。面試收取面試費100元。
3．面試成績(jì)總分100分，合格為60分，不合格人員，不予聘用。面試成績(jì)由考場(chǎng)監督人員當場(chǎng)告知考生。
4．面試方法
音樂(lè )、體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位面試采取說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)技能測試相結合的方式進(jìn)行，其面試成績(jì)?yōu)檎f(shuō)課成績(jì)與專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)之和。說(shuō)課要求在規定時(shí)間內，按指定內容獨立設計說(shuō)課稿（40分鐘），說(shuō)課（10分鐘），滿(mǎn)分為60分；專(zhuān)業(yè)技能測試在規定時(shí)間內完成，滿(mǎn)分為40分。專(zhuān)業(yè)技能測試具體辦法另行通知，在睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)及睢寧縣教育網(wǎng)公布。
其他崗位面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。要求在規定時(shí)間內，按指定內容獨立設計說(shuō)課稿（40分鐘），說(shuō)課（10分鐘），滿(mǎn)分為100分。
（三）總成績(jì)計算方法
不參加筆試的人員，其總成績(jì)以面試成績(jì)?yōu)闇省?/p>
其他崗位：總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
四、體檢、考察
（一）面試結束后，根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員（參加筆試人員且總成績(jì)并列的，從面試合格人員中按筆試成績(jì)由高分到低分排序；直接進(jìn)入面試人員且總成績(jì)并列的，再次組織面試。）。體檢工作由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同縣教育局組織實(shí)施，體檢標準參照《教師資格認定體檢檢查標準》、《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，均符合兩標準的體檢合格。
（二）對體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同縣教育局組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，按照參加同一崗位面試人員的考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
五、公示
擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、睢寧縣教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
六、聘用
（一）除崗位代碼為01、02、03、04外，其他崗位的公示無(wú)異議人員根據總成績(jì)從高分到低分按《崗位表》選崗到相關(guān)學(xué)校任教，考生拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄。崗位確定后縣教育局統一填寫(xiě)《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報縣人力資源和社會(huì )保障局按程序審批。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
（二）除不可抗力外，擬聘用人員應于通知辦理聘用手續之日起，十個(gè)工作日內前來(lái)辦理聘用有關(guān)手續，否則視為自動(dòng)放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用合同等用工關(guān)系的，由本人在辦理聘用手續前自行負責解除原勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。
（三）公示期滿(mǎn)因個(gè)人放棄等原因出現崗位空缺的，不再遞補人員。
（四）被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于3年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內不予調整工作單位。
七、紀律和監督
公開(kāi)招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，切實(shí)增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
監督舉報電話(huà)：
0516-88307710（縣監察局）
0516-88380055（縣人力資源和社會(huì )保障局監察室）
0516-80376835（縣教育局監察室）
八、本簡(jiǎn)章由睢寧縣人力資源和社會(huì )保障局、睢寧縣教育局負責解釋。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：
0516-88307809（縣人力資源和社會(huì )保障局）
0516-80376836（縣教育局）
