徐州市人力資源和社會(huì )保障局招聘賈汪區村級平臺勞動(dòng)保障協(xié)理員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步做好農村勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)工作，構建有利于大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新蓬勃發(fā)展的公共服務(wù)體系，并幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)，根據《關(guān)于加快完善就業(yè)服務(wù)體系促進(jìn)社會(huì )就業(yè)更加充分的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇政發(fā)〔2011〕134號）和《省政府辦公廳轉發(fā)省人力資源社會(huì )保障廳等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強人力資源和社會(huì )保障基層公共服務(wù)平臺建設指導意見(jiàn)的通知》（蘇政辦發(fā)〔2013〕12號）要求，結合我市實(shí)際情況，決定招聘村級平臺勞動(dòng)保障協(xié)理員99名，配置在賈汪區所轄各行政村勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障服務(wù)站工作。現將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍
持有《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》），35周歲以下，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，并經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定的就業(yè)困難人員。具體包括：
1、享受最低生活保障家庭人員；
2、特困職工家庭人員；
3、城鎮零就業(yè)家庭人員；
4、城市規劃區范圍內未就業(yè)的被征地農民；
5、農村零轉移家庭貧困戶(hù)人員；
6、連續失業(yè)一年以上人員；
7、離校2年內未實(shí)現初次就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記6個(gè)月以上的全日制普通高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
1、思想品德：遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；愛(ài)崗敬業(yè)、具有較強的責任感及團隊合作精神。
2、戶(hù)籍：徐州市戶(hù)籍(賈汪區戶(hù)籍優(yōu)先)
3、文化程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷（持有《國家勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格證書(shū)》者可放寬為高中以上學(xué)歷）；
4、年齡要求：身體健康，年齡在35周歲以下（1980年12月31日后出生）；
5、技能要求：有較好的計算機操作技能、較強的語(yǔ)言表達能力和溝通能力；
6、服務(wù)年限要求：聘用后，至少在基層服務(wù)1年（包括試用期）。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時(shí)間：2015年12月3日--10日（工作日期間）；
2、報名地點(diǎn)（可任選其一）：徐州市人力資源服務(wù)中心（淮海文博園南側）C區一樓業(yè)務(wù)大廳3號窗口；賈汪區人力資源市場(chǎng)3號、4號窗口（賈汪客運總站、25路車(chē)終點(diǎn)站南側）。
3、報名時(shí)攜帶的材料：
①近期一寸免冠彩照2張；
②身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》）等相關(guān)證件的原件、復印件。
4、請報過(guò)名的應聘人員于2015年12月15日登陸徐州人力資源招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xzzp.org）查看報名資格初審情況，通過(guò)初審者請于15—16日到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。
（二）考試
1、考試時(shí)間：2015年12月18日（具體時(shí)點(diǎn)見(jiàn)準考證）；
2、考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準考證上的考場(chǎng)安排；
3、考試內容：公共基礎知識（占40%）、計算機操作技能（占60%），不設定復習應試范圍；按成績(jì)高低擇優(yōu)錄取（成績(jì)相同的，對持有《國家勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格證書(shū)》者優(yōu)先錄用）。
（三）體檢。根據考試成績(jì)，按分數從高到低安排前99名參加體檢。
（四）聘用。對體檢合格人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，就近安排到賈汪區所轄行政村（社區）勞動(dòng)保障服務(wù)站試用一個(gè)月。試用期滿(mǎn)能夠勝任工作崗位要求的，由市勞動(dòng)保障代理服務(wù)中心簽訂1年期限勞動(dòng)合同。若體檢不合格，按成績(jì)依次遞補。
四、工作地點(diǎn)
本次招聘的人員系村級平臺勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位（全部安排在賈汪區所轄行政村或涉農社區勞動(dòng)保障服務(wù)站，名單附后），由賈汪區人力資源和社會(huì )保障局負責日常管理。工作地點(diǎn)由市勞動(dòng)就業(yè)管理中心根據工作便利、隊伍穩定、高分優(yōu)先的原則予以指定，不愿服從工作地點(diǎn)安排的視同自動(dòng)放棄聘用資格。
五、工資待遇
聘用人員月工資按照徐州市最低工資標準的1.5倍執行（含社會(huì )保險個(gè)人承擔部分），繳納養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育五項社會(huì )保險。
附件:1、徐州市招聘村級平臺勞動(dòng)保障協(xié)理員報名表
2、賈汪區行政村（涉農社區）勞動(dòng)保障服務(wù)站名單
