中國礦業(yè)大學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘非事業(yè)編制準聘人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)校教職工隊伍，優(yōu)化人員結構，中國礦業(yè)大學(xué)（網(wǎng)址:http://www.cumt.edu.cn/）現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘非事業(yè)編制準聘人員，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位性質(zhì)及薪酬待遇
根據《中國礦業(yè)大學(xué)管理及其他專(zhuān)技崗位準聘人員管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），本次招聘的非事業(yè)編制準聘人員是指，由學(xué)校通過(guò)面向社會(huì )公開(kāi)招聘，準聘用在相關(guān)崗位上的非事業(yè)編制新進(jìn)人員。
準聘人員準聘期為兩年，準聘期間實(shí)行協(xié)議工資制，具有碩士學(xué)歷學(xué)位的準聘人員按稅前8.4萬(wàn)人民幣/年標準執行，具有博士學(xué)歷學(xué)位的準聘人員按稅前9.6萬(wàn)人民幣/年標準執行。其他有關(guān)準聘人員的管理規定和福利待遇按照《辦法》執行。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
3.遵紀守法，品行端正，敬業(yè)樂(lè )群，廉潔奉公，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德、較強的事業(yè)心和責任感。
4.具有適應崗位要求的身體條件和心理健康素質(zhì)。
5.崗位年齡要求：碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲，即1993年1月1日以后出生；博士研究生年齡不超過(guò)35周歲，即1988年1月1日以后出生；具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的，年齡可適當放寬，但最多不能超過(guò)40周歲，即1983年1月1日以后出生，具體以崗位表中明確的為準。
6.具有本科和研究生階段相應學(xué)歷、學(xué)位。
7.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。
招聘條件中的“應屆畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)，并于2023年7月31日前取得相應學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員（國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2023年7月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證）。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
招聘條件中的“主要學(xué)生干部經(jīng)歷”是指在高校就讀階段擔任團支部書(shū)記、黨支部書(shū)記、正副班長(cháng)，在高校二級學(xué)院（或二級系）團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社團聯(lián)合會(huì )（不含社團）任正部長(cháng)及以上學(xué)生干部，在校團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社團聯(lián)合會(huì )（不含社團）任副部長(cháng)及以上學(xué)生干部。
招聘條件中凡涉及工作（實(shí)習）經(jīng)歷、干部經(jīng)歷時(shí)長(cháng)的，截止時(shí)間均為報名截止時(shí)間。
三、報名
應聘人員通過(guò)“江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統”報名，照片上傳、資格初審、網(wǎng)上繳費確認、準考證打印均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：http://zkfw.91job.org.cn
（一）報名時(shí)間
1.報名、照片上傳時(shí)間：2022年12月10日至2022年12月15日16:00；
2.資格初審時(shí)間：2022年12月11日至2022年12月16日；
3.陳述申辯時(shí)間：2022年12月11日至2022年12月16日；
4.異議處理時(shí)間：2022年12月11日至2022年12月16日；
5.繳費確認時(shí)間：2022年12月11日至2022年12月16日；
（二）網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息48小時(shí)后，可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
2.通過(guò)初審后的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無(wú)效。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照，JPG格式。
我校根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）應聘人員與設崗單位教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的，不得應聘相應崗位。
設崗單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
（3）國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（四）網(wǎng)上打印準考證
報名成功的應聘人員，請于指定時(shí)間到“江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統”下載、打印準考證。準考證下載、打印時(shí)間將在中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部網(wǎng)站“通知公告”欄（網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm ）上公布。打印中如有問(wèn)題，請撥打電話(huà)：025-66049069。
四、資格復審及考核
學(xué)校根據公告要求組織資格復審和考核，考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)網(wǎng)站公告或準考證方式告知應聘人員，應聘人員按規定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
（一）資格復審
復審工作由中國礦業(yè)大學(xué)相關(guān)工作人員在應聘人員參加面試考核前進(jìn)行。學(xué)校將于2023年2月在中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部網(wǎng)站“通知公告”欄（網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm ）發(fā)布資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)及要求。資格復審通過(guò)者方可參加面試考核。復審時(shí)須提交下列材料：
1.二代居民身份證原件及復印件，二寸免冠正面彩照1張；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（在國、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認證證明）原件及復印件；
3.國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件；
4.報考崗位要求其他相關(guān)材料的原件及復印件。
（二）考核要求
根據不同崗位要求，考核環(huán)節包括筆試、面試或實(shí)際操作能力測試（詳見(jiàn)崗位表）。
1.筆試
筆試擬定于2022年12月下旬在江蘇徐州進(jìn)行，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將在中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部網(wǎng)站“通知公告”欄（網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm ）公布。測試內容為應聘崗位知識，主要考核應聘人員崗位勝任能力，同時(shí)考核應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識及綜合素養。
筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。在筆試成績(jì)合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在1:3范圍內確定參加面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。入圍面試人選名單和筆試成績(jì)將在中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部“通知公告”欄（網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm ）公布。應聘人員可按照網(wǎng)站發(fā)布的通知要求，通過(guò)輸入身份證號和準考證號查詢(xún)成績(jì)。
2.面試
面試考核辦法現場(chǎng)告知應聘人員，主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。
面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不予錄用。面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
3.實(shí)際操作能力測試
實(shí)際操作能力測試辦法現場(chǎng)告知應聘人員，主要測試與崗位相適應的技能和操作水平等。
實(shí)際操作能力測試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不予錄用。實(shí)際操作能力測試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
4.總成績(jì)計算辦法
應聘人員考核總成績(jì)按百分制計算。
需參加筆試和面試的應聘人員總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
需參加筆試和實(shí)際操作能力測試的應聘人員總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+實(shí)際操作能力測試成績(jì)×50%。
若出現總成績(jì)同分情況，按筆試的成績(jì)排名。
五、體檢、考察及聘用
考核結束后，在成績(jì)合格的人員中，根據公告中明確的總成績(jì)計算方法確定考生的最終成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考核、體檢和考察結果，經(jīng)校人事工作領(lǐng)導小組集體研究后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部“通知公告”欄（網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm ）公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位代碼、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定一次性遞補。如遞補后再次出現擬聘崗位空缺的，不再遞補。
對公示無(wú)異議人員，由中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部通知其辦理報到手續，并與其簽訂準聘期為兩年的非事業(yè)編制人員準聘合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。準聘人員試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：
1.無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
2.有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續，30個(gè)工作日內不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；
3.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或學(xué)歷認證書(shū)者。
六、招聘咨詢(xún)
1.中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-83590207、83590210
聯(lián)系人：周老師、孟老師
2.具體崗位咨詢(xún)聯(lián)系方式詳見(jiàn)崗位表，由設崗單位負責解釋。
七、招聘工作監督
中國礦業(yè)大學(xué)紀委監察處對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
紀律監督電話(huà)：0516-83590277
聯(lián)系人：李老師
附件1：中國礦業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制準聘人員崗位表.xls
附件2：《中國礦業(yè)大學(xué)管理及其他專(zhuān)技崗位準聘人員管理暫行辦法》.doc
中國礦業(yè)大學(xué)
2022年12月9日
