射陽(yáng)縣2014年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據《關(guān)于下達2014年全縣事業(yè)單位增人計劃及做好人才招聘工作的通知》（射人社〔2014〕9號）精神，經(jīng)市局審批（鹽人社公〔2014〕63號），為建設適應全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要的事業(yè)單位人才隊伍，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現制定招聘公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及招聘條件見(jiàn)附件《射陽(yáng)縣2014年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（本次招聘中年齡計算的基準日期為2014年1月1日）。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準；
4、具備《射陽(yáng)縣2014年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中要求的崗位資格條件；
5、具備適應崗位要求的身體條件；
6、2014年應屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）；崗位表中對工作經(jīng)歷、履職條件等有要求的，時(shí)間截止日期為2014年6月1日；社會(huì )在職人員應當在資格復審前提供單位同意報考證明；
7、資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級或六級要求的，需提供相應的合格證書(shū)，只有四級或六級考試成績(jì)通知單的，相應的成績(jì)原則上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應聘有英語(yǔ)四級、六級要求的崗位時(shí)，不需提供英語(yǔ)四級、六級的合格證書(shū)或成績(jì)通知單，正常報名應聘；
8、留學(xué)回國人員，其相應學(xué)歷須有教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認證書(shū)；
9、有下列情況之一的不得報考：
（1）受過(guò)刑事處罰的；
（2）畢業(yè)生在校期間受“記過(guò)”以上處分尚未解除的；
（3）違反計劃生育政策的；
（4）因涉嫌違紀違法正在接受審查的；
（5）尚未解除紀律處分的；
（6）其他國家和省規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的。
三、報名
1、報名時(shí)間：2014年6月23日08:30- 6月25日18:00；
2、報名方式及報名地點(diǎn)：采取現場(chǎng)報名方式，報名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心（合德鎮解放路24號勞動(dòng)巷）。
3、考試費：按每人100元收取，報名當日交費；享受最低生活保障的城鎮家庭和農村低保家庭的應聘人員，先繳費，在參加考試后，于2014年 9月底前憑相關(guān)單位出具的證明到縣人才服務(wù)中心辦理減免考務(wù)費手續，退還筆試費。
4、報名需攜帶的材料
（1）凡參加報名的人員需在射陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)資料下載欄目下載報名表，用黑色簽字筆填寫(xiě)好。
（2）應往屆高校畢業(yè)生須提供材料：①《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件，往屆高校畢業(yè)生須提供報到證原件；②身份證、學(xué)生證、成績(jì)單原件及復印件；③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件及復印件；④近期同底一寸免冠彩照4張。
（3）社會(huì )人員須提供以下材料：①畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件及復印件，學(xué)歷證書(shū)情況必須現場(chǎng)網(wǎng)上認定；②身份證、戶(hù)口簿原件及復印件（戶(hù)口簿個(gè)人單頁(yè)須提供近期的）；③近期同底一寸免冠彩照4張。
5、報名注意事項
（1）應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（2）參加應聘人員提供的信息必須真實(shí)準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
（3）每人只能選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。被取消招聘崗位或未通過(guò)資格初審的應聘人員，在2014年6月27日08:30-18:00，可以改報符合資格條件的其他崗位。
（4）應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
四、資格初審
資格初審時(shí)間：2014年6月24日08:30-6月26日18:00。
資格初審由各用人單位派出工作人員會(huì )同縣人才服務(wù)中心工作人員一同審核，于報名結束后三日內審核結束，審核結論網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為3天。
招聘崗位和資格初審合格人員的比例原則上要達到1：3方可開(kāi)考；達不到開(kāi)考比例的，相應核減崗位數或取消招聘崗位；對緊缺專(zhuān)業(yè)和特殊專(zhuān)業(yè)報考人數不足的，經(jīng)由縣委組織部、縣人社局、主管部門(mén)會(huì )商，報市人力資源和社會(huì )保障局同意后，可適當降低開(kāi)考比例。如不能降低開(kāi)考比例的，相應核減崗位數或取消招聘崗位。報考被取消崗位的人員，可在規定時(shí)間內改報其他符合條件的崗位。
五、招聘辦法
考試采取筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
1、筆試。筆試內容為公共基礎知識。具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準考證，應聘人員應攜帶準考證和身份證參加筆試，筆試總分150分，90分為合格。筆試成績(jì)在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、射陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)公布，應聘人員可憑準考證號查詢(xún)。
2、資格復審。在筆試合格者中，根據筆試成績(jì)從高分到低分順序和各招聘崗位擬聘用人數，按不高于1：3的比例確定參加面試人選（末位同分者一并入圍）。在面試前，對擬參加面試人選進(jìn)行資格復審，通過(guò)資格復審人員名單在射陽(yáng)縣人力資源社會(huì )保障網(wǎng)站、射陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)公布。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補，資格復審合格的進(jìn)入面試。
3、面試。采取結構化面試方式，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力等情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，60分合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
4、總成績(jì)計算方法。見(jiàn)崗位表中注明的計算方法，其中筆試成績(jì)先折算成百分制，再按比例計算總分。
六、體檢、考察與聘用
1、體檢：根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jì)相同，取筆試成績(jì)高者）。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、考察：體檢合格人員由用人單位和縣人才中心組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站、射陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、總成績(jì)等。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補，出現總成績(jì)相同情況時(shí)，取筆試成績(jì)高者。
3、聘用：對通過(guò)公示人員，經(jīng)批準，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
七、招聘咨詢(xún)電話(huà)
射陽(yáng)縣人社局人才服務(wù)中心：0515—82355120
八、招聘工作監督
本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）第七章第三十八條規定實(shí)行回避。縣紀檢監察部門(mén)對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
附件：射陽(yáng)縣2014年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表
射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局
2014年6月16日
