今年來(lái)，我市認真貫徹中央、省公務(wù)員考試錄用規定，堅持“三個(gè)不動(dòng)搖”，打造公務(wù)員考錄“陽(yáng)光工程”，確保公務(wù)員考錄工作的“公開(kāi)、公平、公正”，提升了招考工作的公信力，獲得了廣大考生和家長(cháng)的好評。
堅持科學(xué)規范不動(dòng)搖。精心組織招錄準備階段工作，深入市直、縣直部門(mén)，鄉鎮機關(guān)進(jìn)行調查摸底，做好職位分析，增強考錄科學(xué)性，滿(mǎn)足多樣化的用人需求，確保人職相匹配。招錄職位計劃呈現三個(gè)特點(diǎn)：一是招錄規模有效控制。根據中央提出的“財政供養人員只減不增”精神，明確要求招錄單位在編制招錄計劃前，必須向機構編制部門(mén)提出使用人員編制申請，憑編制部門(mén)下達的《使用空余編制核準單》申報招錄計劃，合理控制了招錄人數。今年全市招錄的總人數為667名，比去年減少了191名，減少幅度達22%。二是戶(hù)籍條件限制放寬。對具有夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等情形之一的人員，其配偶或父母戶(hù)籍在本市的，視同具有本市戶(hù)籍人員，可報考全市相應條件的職位。三是傾向基層導向明顯。縣（市、區）機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位招錄324名，鄉鎮（街道）機關(guān)招錄229名，占比達到82.9 %，而市級機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位以及省駐鹽垂直管理部門(mén)累計招錄僅114名。
堅持公開(kāi)透明不動(dòng)搖。一是深入宣傳考錄信息。在《鹽阜大眾報》開(kāi)設專(zhuān)欄，發(fā)布招錄公告，利用局門(mén)戶(hù)網(wǎng)、人事考試網(wǎng)將招錄公告、招錄職位、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)條件等信息發(fā)布到全國各地，并做客鹽城“政風(fēng)熱線(xiàn)”欄目，宣傳考錄政策、程序、組織、紀律和注意事項，與廣大聽(tīng)眾進(jìn)行互動(dòng)交流，同時(shí)，就公務(wù)員考錄面試中考生及社會(huì )共同關(guān)心的問(wèn)題舉行答記者問(wèn)。二是耐心解答考錄問(wèn)題。及時(shí)公布負責考錄的工作人員的聯(lián)系方式、地點(diǎn)，及時(shí)耐心答復考生對考錄工作熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題的誤解和疑慮。三是及時(shí)公布考錄結果。筆試成績(jì)經(jīng)省統一批閱后，當天予以公布；面試結束后，現場(chǎng)公布成績(jì)，擬錄用人員名單確定后，進(jìn)行7天公示，主動(dòng)接受社會(huì )監督。
堅持公平公正不動(dòng)搖。堅持“公平、公正”原則，嚴格按照公務(wù)員法和省公務(wù)員考錄工作實(shí)施方案等法規政策開(kāi)展考試和體檢考察工作。一是嚴格筆試組織管理。成立專(zhuān)門(mén)組織領(lǐng)導機構，下設紀檢監察組、考務(wù)組、安全保衛組、技術(shù)保障組、試卷管理組和后勤保障組等6個(gè)專(zhuān)門(mén)小組，分工明確，各司其職，密切配合。鹽城生物工程學(xué)院76個(gè)標準化考場(chǎng)，實(shí)行全程監控，警車(chē)押運試卷，嚴格履行試卷的接送、交接、運送、保管各環(huán)節手續，確保筆試安全。二是實(shí)行面試考官回避。縣區、市級考官實(shí)行本地回避制度，市組織、人社部門(mén)考官一律不得擔任本地考官，特邀考官一律不面試本單位職位的面試考生，對考官、考生實(shí)行“雙盲”抽簽制度，考場(chǎng)實(shí)行“面試區、候考區、考務(wù)工作區”三區封閉，確保面試公平公正。三是規范體檢考察流程。采取有力措施，嚴把體檢“信息公布、機構選擇、重點(diǎn)檢查、紀律監督”四道關(guān)口，確保體檢公平公正。同時(shí)，加強“德”的考察，堅持德才兼備，以德為先標準，實(shí)地走訪(fǎng)考生所在單位或學(xué)校、街道、社區等，全面了解考生情況，確保考察結果全面、真實(shí)、準確。
