射陽(yáng)縣城管局下屬部分事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員公告
為建設適應全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要的人才隊伍，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化單位人員結構，因工作需要，縣城管局現公開(kāi)招聘7名工作人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
1．招聘崗位
具體崗位及招聘條件見(jiàn)《射陽(yáng)縣城管局下屬部分事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
2．報名條件
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
（2）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
（3）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準；
（4）具備《射陽(yáng)縣城管局下屬部分事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中要求的崗位資格條件；
（5）具備適應崗位要求的身體條件；
（6）崗位表中對工作經(jīng)歷、履職條件等有時(shí)間要求的，截止日期為2016年6月30日。社會(huì )人員如有工作經(jīng)歷要求的，需提供單位同意報考證明及工作所在地社會(huì )保險繳費證明；
（7）留學(xué)回國人員，其相應學(xué)歷學(xué)位須有教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認證書(shū)；
（8）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規定執行；
（9）本縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報考。
二、報名
（一）報名時(shí)間、方式
符合招聘條件的人員，本人攜《報名登記表》（含兩張2寸免冠正面彩照）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、工作單位同意報考證明、年度考核證明等原件、復印件，在6月22日－6月24日到縣人才服務(wù)中心報名（地址：射陽(yáng)縣解放路24號縣勞動(dòng)賓館一樓，電話(huà)：82355120）。
（二）資格審查
本次公開(kāi)招聘設1：3開(kāi)考比例，由縣城管局與縣人社局，對報名人員提供的報考信息進(jìn)行審核，確定通過(guò)的報考人選。招聘崗位數與通過(guò)資格審核人數達不到1：3的，報市人力資源和社會(huì )保障局同意后，可適當降低開(kāi)考比例。如不能降低開(kāi)考比例的，相應核減招聘數直至取消該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在規定時(shí)間內改報其他符合條件的崗位。準考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（三）報名注意事項
有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘辦法
（一）考試采取筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
（二）筆試
筆試內容為公共基礎知識。
筆試時(shí)間：2016年7月2日，9：30-11：30。筆試地點(diǎn)：射陽(yáng)縣城市管理局五樓會(huì )議室。應聘人員須攜帶準考證和身份證參加筆試。
筆試總分150分，90分為合格。 筆試成績(jì)將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢(xún)。
（三）面試
1．筆試閱卷后，在筆試合格者中，根據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人選（末位同分者一并入圍），不足1：3的按照實(shí)際人數確定面試人選。
2．采取結構化面試方式，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力等情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，60分合格。面試成績(jì)現場(chǎng)通知應聘人員。
3．總成績(jì)計算方法。筆試成績(jì)折算百分制后，按筆試百分制成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，計算考試總成績(jì)（保留小數點(diǎn)后兩位）。
四、聘用
1．體檢：根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jì)相同，取筆試成績(jì)高者。總成績(jì)、筆試成績(jì)相同，加試。加試時(shí)間、方式另行通知）。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2．考察：對體檢合格人員由主管單位和射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局組織考察(考察標準參照國家公務(wù)員招錄政審要求），并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（成績(jì)相同，取舍辦法同前）。
3．公示：擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣城管局網(wǎng)站、射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
4．聘用：對公示無(wú)異議人員，經(jīng)批準，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度，應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生試用期延長(cháng)至12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、招聘咨詢(xún)電話(huà)
射陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位管理科：0515—82320936。
六、招聘工作監督
本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）第七章第三十八條規定實(shí)行回避。紀檢監察部門(mén)對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。本公告及未盡事宜，由縣城管局負責解釋。
監督電話(huà)：0515-82309009
附件：1．附件1：崗位表.xls
2．附件2：報名表.doc
射 陽(yáng) 縣 城 管 局
射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局
2016年6月12日
