關(guān)于公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員的公告
根據工作需要，擬向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣合同制人員2名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、派遣單位、崗位及人數
派遣單位：東臺市人大常委會(huì )辦公室
單位地址：市人防大樓14樓
崗位名稱(chēng)：網(wǎng)站維護工作人員
崗位類(lèi)別：輔助類(lèi)
人數：2人
二、招聘條件
1、擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感，無(wú)違法犯罪記錄。
3、身體健康，具有東臺市戶(hù)籍(含生源地戶(hù)籍)，年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。
4、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
三、報名、地點(diǎn)和方式
1、報名時(shí)間：2017年10月10日至10月12日
上午8：30--11：30，下午3：00--6：00。
2、報名方式：現場(chǎng)報名，報名地點(diǎn)在市人大常委會(huì )辦公室(市北海中路8號市人防大樓1408辦公室)，聯(lián)系人：劉瑋，聯(lián)系電話(huà)：85212605。
3、報名要求：報名人員必須仔細閱讀招聘公告，真實(shí)、準確、完整地提交有關(guān)材料。報名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、無(wú)犯罪記錄證明等材料。上述材料需提供原件和復印件，并交近期同底免冠一寸彩照3張。如實(shí)填寫(xiě)《公開(kāi)招聘合同制工作人員報名表》(一式兩份)。通過(guò)報名資格審查的考生，參加技能考試和面試。
開(kāi)考比例為3：1，報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例，則相應核減招聘計劃，直至取消。
四、考試方式、內容及實(shí)施辦法
1、考試方式
考試分為電腦技能測試和面試兩部分，均實(shí)行百分制，電腦技能測試、面試成績(jì)各占總成績(jì)的40%、60%。電腦技能測試合格分數線(xiàn)為50分，面試合格分數線(xiàn)為60分。考試時(shí)間見(jiàn)準考證。
2、考試內容
電腦技能測試內容為辦公自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò )應用等方面的實(shí)際操作;面試采取結構化面試方式，面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
3、實(shí)施辦法
考試結束后，在成績(jì)合格人員中，根據考試總成績(jì)按計劃招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定體檢、考察人選。考試總成績(jì)出現同分時(shí)，電腦技能測試成績(jì)高者優(yōu)先;電腦技能測試成績(jì)再相同時(shí)，則加試決出名次(加試時(shí)間、方式另行通知)。
五、體檢和考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，考察主要考查應聘人員的德能勤績(jì)廉等方面的情況。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在考試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
六、聘用及待遇
此次招聘人員為合同制工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制。擬聘用人員公示7天無(wú)異議后，辦理聘用手續，簽訂勞動(dòng)合同，期限為1年，其中試用期為1個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。相關(guān)待遇執行市勞動(dòng)合同制同類(lèi)人員標準。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者，可續簽勞動(dòng)合同。
七、組織與監督
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行回避制度。嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。對弄虛作假的應聘人員，經(jīng)查實(shí)后，取消其報考、聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)嚴肅處理，按有關(guān)規定追究責任。招聘工作由東臺市人大常委會(huì )辦公室和東臺市人力資源服務(wù)有限公司共同組織實(shí)施。本公告(以最新文件為準)由東臺市人大常委會(huì )辦公室負責解釋。
東臺市人力資源服務(wù)有限公司
2017年10月1日
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