江蘇省射陽(yáng)縣人民醫院新港城分院2018年面向社會(huì )公開(kāi)選調醫學(xué)類(lèi)人才公告
射陽(yáng)縣人民醫院新港城分院，占地面積200畝，由浙江省現代建筑設計院按照“流程便捷、運行高效、裝備精良”的現代化三級醫院標準規劃設計，同步將射陽(yáng)縣醫學(xué)科學(xué)研究所，射陽(yáng)縣健康體檢中心，陳義漢院士工作站，殷善開(kāi)、王貴懷、姜小清等名醫工作室等統籌納入規劃建設。床位2000張，停車(chē)泊位2700輛，總建筑面積25.6萬(wàn)㎡，預計2018年12月底正式對外服務(wù)。年接待門(mén)急診可達100萬(wàn)人次，住院5萬(wàn)人次。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現公開(kāi)選調醫學(xué)類(lèi)人才50名。
一、人才調入條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
（三）具備能適應崗位要求的身體條件；
（四）具體崗位及調入條件見(jiàn)《江蘇省射陽(yáng)縣人民醫院新港城分院2018年面向社會(huì )公開(kāi)選調醫學(xué)類(lèi)人才崗位表》（附件1）；
（五）學(xué)歷及年齡要求：
1、高層次人才（2名）：重點(diǎn)學(xué)科（專(zhuān)科）帶頭人以及團隊骨干，年齡在58周歲以下（1960年1月1日以后出生）；博士，年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
2、中青年骨干（28名）：具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、主治醫師及以上職稱(chēng)（非社區）、年齡在40周歲以下（1978年1月1日以后出生）。其中副主任醫師（非社區）年齡放寬到50周歲（1968年1月1日以后出生）；主任醫師（非社區）年齡放寬到55周歲（1963年1月1日以后出生）。緊缺專(zhuān)業(yè)條件適當放寬。
3、成熟人才 (20名)：具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、已完成規范化培訓并取得執業(yè)醫師3年以上，年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
（六）現在縣外二級甲等及以上醫院在編人員。
二、報名
（一）報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報名方式：現場(chǎng)報名
時(shí) 間：常年（周一至周五，上午07:30-11:30，下午2:30-5:30）
聯(lián)系方式：0515-82356002（人事科辦公室）
聯(lián) 系 人：姚老師（18962069405）
（二）報名注意事項及資格審核
1、報名注意事項：報名人員真實(shí)準確地填寫(xiě)個(gè)人報名信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核、聘用資格。
2、報名提供材料：報名時(shí)需提供以下材料：①報名表（見(jiàn)附件2）；②本人有效期內第二代身份證；③同底免冠一寸照片2張；④2018屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，往屆畢業(yè)人員提供畢業(yè)證和學(xué)位證；⑤完成規培并取得執業(yè)醫師資格人員需提供合格證、執業(yè)證書(shū)等材料;⑥具有中、高職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需提供相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料；⑦重點(diǎn)學(xué)科（專(zhuān)科）帶頭人以及團隊骨干人才提供相應證明材料；以上材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。
3、資格審核：由射陽(yáng)縣人民醫院負責資格審核。重點(diǎn)學(xué)科（專(zhuān)科）帶頭人以及團隊骨干、博士研究生崗位設1：1開(kāi)考比例；其他崗位均設1：2開(kāi)考比例，招聘計劃數與通過(guò)資格審核人數達不到開(kāi)考比例的，相應核減招聘數直至取消該崗位招聘計劃。
通過(guò)報名資格審核的考生，聽(tīng)候通知領(lǐng)取準考證。
三、考核
考核由招引工作組組織，通過(guò)報名資格審核的人員，聽(tīng)候通知。
（一）高層次人才：重點(diǎn)學(xué)科（專(zhuān)科）帶頭人以及團隊骨干采取面談方式調入，博士采取面試方式調入。
（二）中青年骨干、成熟人才：成立衛生人才引進(jìn)實(shí)踐能力考核專(zhuān)家庫，由相關(guān)專(zhuān)業(yè)的副高以上職稱(chēng)人員組成，將通過(guò)資格審核的人員統一時(shí)間統一集中在醫院，采取實(shí)踐能力考核方式調入，重點(diǎn)考核其專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力、學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力等。
四、體檢、考察
根據各招聘崗位應聘人員的總成績(jì)，按照調入計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象（成績(jì)同分者，按以下順序確定名次：(1)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先；(2)學(xué)歷層次高者優(yōu)先；(3)獎學(xué)金等級高者優(yōu)先。如以上方法還不能確定的，加試決出名次，加試方式、時(shí)間另行通知。體檢參照考錄《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由射陽(yáng)縣人民醫院負責考察工作，考察標準參照國家公務(wù)員招錄政審要求。
因個(gè)人放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現缺額的，在同一崗位成績(jì)合格者中依次遞補人員參加體檢考察（成績(jì)相同取舍辦法同前）。
五、聘用
擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局、射陽(yáng)縣衛生和計劃生育委員會(huì )、射陽(yáng)縣人民醫院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
對公示無(wú)異議人員，按規定程序辦理調動(dòng)入編手續，首聘服務(wù)期為6年（不含規培期）。同時(shí)，按照我縣相關(guān)人才政策和《射陽(yáng)縣衛計系統人才引進(jìn)待遇實(shí)施細則（試行）》、《射陽(yáng)縣人民醫院2017年引進(jìn)人才有關(guān)待遇的規定》享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
按規定實(shí)行試用期制度和衛生行業(yè)執業(yè)準入制度，具備中級以上職稱(chēng)人員試用期為6個(gè)月，其他人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核不合格，由用人單位解聘。
六、人才引進(jìn)待遇
（一）薪酬及相關(guān)待遇
1、重點(diǎn)學(xué)科（專(zhuān)科）帶頭人實(shí)行協(xié)議工資，團隊骨干參照實(shí)施協(xié)議工資；重點(diǎn)學(xué)科（專(zhuān)科）帶頭人入住縣人才公寓，提供專(zhuān)車(chē)服務(wù)，服務(wù)期滿(mǎn)后再續簽6年以上服務(wù)期的，一次性發(fā)放住房補貼100萬(wàn)元；團隊骨干提供過(guò)渡性用房。博士實(shí)行協(xié)議工資，一次性發(fā)放住房補貼20萬(wàn)元，服務(wù)期滿(mǎn)后再續簽6年以上服務(wù)期的，再次給予住房補貼10萬(wàn)元。
2、中青年骨干實(shí)行骨干協(xié)議工資制度，提供過(guò)渡性用房。
（1）副主任醫師（非社區）：有三級醫院工作經(jīng)歷且簽訂6年以上服務(wù)期限的，一次性發(fā)放住房補貼10萬(wàn)元，服務(wù)期滿(mǎn)后再續簽6年以上服務(wù)期的，再次給予住房補貼5萬(wàn)元。
（2）主任醫師（非社區）：有3年以上公立三級醫院工作經(jīng)歷且簽訂6年以上服務(wù)期限的，一次性發(fā)放住房補貼20萬(wàn)元，服務(wù)期滿(mǎn)后再續簽6年以上服務(wù)期的，再次給予住房補貼10萬(wàn)元。
3、成熟人才薪酬待遇參照射陽(yáng)縣人民醫院同類(lèi)人員標準。
高層次人才、中青年骨干、成熟人才僅限于臨床醫學(xué)類(lèi)、醫學(xué)影像學(xué)、中醫類(lèi)、口腔類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；如為縣外事業(yè)單位在編人員，可按照規定調進(jìn)；如為省、市名醫或獲得省市其他獎項及稱(chēng)號的，另外給予其相應待遇。
高層次人才、中青年骨干、成熟人才的薪酬待遇按照就高不就低的原則，不重復享受。
（二）其他待遇：縣人社和編制部門(mén)對照相關(guān)政策規定做好高層次人才、中青年骨干和成熟人才配偶的工作調動(dòng)和就業(yè)服務(wù)。縣教育部門(mén)按照政策做好其子女入園、入學(xué)服務(wù)。
七、紀律監督
1、公開(kāi)調入工作堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，全過(guò)程接受紀檢監察部門(mén)的監督。
2、本次調入按《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)調入人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）第七章第三十八條規定實(shí)行回避。
3、監督電話(huà)：0515-82350346，0515-82365016。
附件1.江蘇省射陽(yáng)縣人民醫院新港城分院2018年面向社會(huì )公開(kāi)選調醫學(xué)類(lèi)人才崗位表
附件2.江蘇省射陽(yáng)縣人民醫院新港城分院2018年面向社會(huì )公開(kāi)選調醫學(xué)類(lèi)人才報名表
射陽(yáng)縣衛生和計劃生育委員會(huì )
射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局
2018年6月21日
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