射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員公告
為更好的選拔適崗人才，經(jīng)射陽(yáng)縣機構編制委員會(huì )辦公室批準，射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣人社局）決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員25名，具體事項公告如下：
一、招錄職位及名額
人社服務(wù)大廳工作人員 25名
二、報考條件
（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（三）年齡在18周歲以上35周歲以下（1983年1月1日以后出生），保潔員年齡放寬到40周歲以下（1978年1月1日），身體健康，品行端正。
（四）具體崗位要求詳見(jiàn)附件一：射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員崗位表。
（五）相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求參考附件三：《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
三、報名
（一）報名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報名時(shí)間：2018年12月18日至 20日
報名方式：現場(chǎng)報名
報名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人社局勞動(dòng)就業(yè)中心院內西樓三樓射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室2（射陽(yáng)縣解放路24號）
（二）報名注意事項及資格審查
1.報名材料
報考者報名時(shí)須提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；
（2）下載填寫(xiě)附件二:《射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員報名登記表》；
（3）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（崗位要求在大專(zhuān)及以上學(xué)歷者提供）；
（4）崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現場(chǎng)報名審核時(shí)必須提供原件。
2.本次公開(kāi)招聘收取報名費100元。
3.報名人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
四、考試方式、科目、時(shí)間和總成績(jì)計算方式
本次公開(kāi)招聘工作崗位一、工作崗位三采用筆試、面試相結合的辦法進(jìn)行。工作崗位二采用技能測試、面試相結合的辦法進(jìn)行。工作崗位四采用直接面試的辦法。
(一)筆試（總分100分）
1.筆試、技能測試科目
工作崗位一：財務(wù)崗位專(zhuān)業(yè)知識
工作崗位二：辦公自動(dòng)化技能測試
工作崗位三：公共基礎知識
2.筆試、技能測試時(shí)間：按準考證時(shí)間
3.準考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年12月21日下午2:30—5:30
準考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室
報名人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（二）面試
1.面試人選確定：參加（筆試、技能測試）崗位的，根據應聘人員（筆試、技能測試）成績(jì)由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實(shí)際人數確定面試人選。無(wú)筆試崗位的，按報名資格審核通過(guò)的實(shí)際人數確定面試人選。
2.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線(xiàn),主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力等情況，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.面試時(shí)間：2018年12月22日下午（具體時(shí)間以招聘部門(mén)通知為準），未按規定時(shí)間參加面試的考生作為自動(dòng)放棄處理，取消考試資格。
參加面試人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)的通知，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(三)總成績(jì)計算方法
工作崗位一、工作崗位三以筆試、面試成績(jì)各按50%比例計入最終的總成績(jì)；工作崗位二以技能測試、面試成績(jì)各按50%比例計入最終的總成績(jì)；工作崗位四以面試成績(jì)計入最終的總成績(jì)。
五、體檢、考察、公示、聘用
（一）體檢
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jì)相同時(shí)，有筆試或技能測試的崗位，取筆試或技能測試成績(jì)得分高者參加體檢，筆試或技能測試成績(jì)仍相同時(shí)加試決出名次；直接面試崗位總成績(jì)相同時(shí)，取學(xué)歷高者參加體檢，仍相同時(shí)加試決出名次（加試時(shí)間、方式另行通知）。
體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）考察
對體檢合格人員由縣人社局組織人事科組織考察,根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。
考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標準執行。
因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（成績(jì)相同取舍辦法同前）。
（三）公示
擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（四）聘用
擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由射陽(yáng)縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續，并與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到縣人社局工作，由縣人社局服務(wù)大廳分配具體工作。
新聘用人員必須在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
六、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于當地最低工資標準，試用期結束后，工資按照《射陽(yáng)縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位購買(mǎi)服務(wù)用工薪酬管理辦法（試行）》文件核定薪酬標準，同時(shí)享受“五險一金”待遇。
七、招聘政策咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà)：0515-82320816 0515-69222866
聯(lián) 系 人：許靳明 朱榮榮
八、招聘工作監督
縣紀委派駐縣人社紀檢組對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0515-82312222
附件一：射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員崗位表.xls
附件二：射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員報名表.xls
附件三：江蘇省2018年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局
2018年12月11日
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