江蘇省響水縣衛健系統2022年面向(上海中醫藥大學(xué))引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生工作公告
為深入實(shí)施人才強縣戰略，進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，優(yōu)化全縣年輕干部隊伍結構，加快高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊伍建設，落實(shí)“黃海明珠人才響水計劃”等人才政策，根據市統一安排部署，現將江蘇省響水縣衛健系統2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生工作公告如下：
一、引進(jìn)對象和名額
（一）引進(jìn)對象
上海中醫藥大學(xué)應往屆畢業(yè)生
（二）引進(jìn)名額
本次共招聘13人，具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件。
二、資格條件
引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生應同時(shí)具備下列資格條件：
1、政治立場(chǎng)堅定，愛(ài)黨愛(ài)國，有理想抱負和家國情懷，品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展潛力好，志愿加入響水現代化建設。
2、博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過(guò)30周歲（1992年1月1日以后出生），大學(xué)本科生年齡一般不超過(guò)25周歲（1997年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀或者所學(xué)專(zhuān)業(yè)為響水特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。
3、按期畢業(yè)，并取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
4、具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5、遵紀守法，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀等處分，無(wú)犯罪記錄。
6、法律法規規定的其他條件。
發(fā)布公告時(shí)已在鹽城就業(yè)的人員不在此次引進(jìn)范圍之內。
三、引進(jìn)程序
（一）報名
1、現場(chǎng)報名。
在校園宣講會(huì )現場(chǎng)，對意向畢業(yè)生進(jìn)行資格審核，符合條件通過(guò)初審的，進(jìn)入下一步綜合考評。
2、網(wǎng)絡(luò )報名。
（1）將相關(guān)報名材料（身份證，任職、獎勵及其他相關(guān)證書(shū)，工作成果及發(fā)表的文章等），于2022年3月31日前以電子郵件方式（郵件名：姓名+院校+手機號碼）發(fā)送到指定電子郵箱。由組織部對報名的優(yōu)秀畢業(yè)生審核、“一對一”對接聯(lián)系，符合條件通過(guò)初審的，進(jìn)入下一步綜合考評。
電子郵箱：xs86889782@163.com
（2）國內高校應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，博士研究生放寬至2022年12月31日。
（3）優(yōu)秀畢業(yè)生對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
（二）考評
對通過(guò)初審的優(yōu)秀畢業(yè)生，由組織部門(mén)牽頭、引進(jìn)單位主管部門(mén)具體負責，采取一定形式進(jìn)行綜合能力考評。綜合能力考評內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。
（三）聘用
1、簽約
根據綜合能力考評結果，用人單位研究確定擬簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人選，報組織部門(mén)復審通過(guò)后，采取網(wǎng)上簽約、郵寄協(xié)議簽約或現場(chǎng)簽約等形式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（事業(yè)單位聘用合同或國有企業(yè)聘用合同）。
2、考察與體檢
對簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人員進(jìn)行考察和體檢，考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標準和要求進(jìn)行，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、公示與錄用
對通過(guò)考察和體檢的簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人員進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。公示結束無(wú)異議的，按照有關(guān)規定辦理聘用手續。
四、引進(jìn)政策
1、引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位，雙向選擇未達成一致的，可以通過(guò)組織推薦的方式安排崗位。
2、引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)響水工作后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調安排到響水縣相應性質(zhì)的單位工作。
3、引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，試用期滿(mǎn)且考核合格，享受事業(yè)單位七級職員，相當正科待遇。
4、引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，試用期滿(mǎn)且考核合格，享受事業(yè)單位八級職員，相當副科待遇。
5、引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學(xué)本科生，試用期滿(mǎn)且考核合格，享受事業(yè)單位九級職員，相當一級科員待遇。
6、引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，符合江蘇省公務(wù)員調任實(shí)施辦法規定的，可以通過(guò)調任方式到機關(guān)工作。
五、待遇保障
（一）工資待遇
選擇到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照事業(yè)單位相應工資標準執行。
（二）補貼標準
1、全日制臨床醫學(xué)類(lèi)碩士研究生、雙一流（學(xué)校、專(zhuān)業(yè)）本科生是一次性給予20萬(wàn)元，并給予5年每年10萬(wàn)元薪酬補貼。
2、具有3年以上工作經(jīng)驗的全日制臨床醫學(xué)類(lèi)碩士、醫學(xué)類(lèi)市級及以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人是一次性給予30萬(wàn)元，并給予5年每年10萬(wàn)元薪酬補貼。
3、全日制臨床醫學(xué)類(lèi)博士研究生是一次性給予30萬(wàn)元，并給予5年每年20萬(wàn)元薪酬補貼。
4、具有3年以上工作經(jīng)驗的全日制臨床醫學(xué)類(lèi)博士研究生是一次性給予50萬(wàn)元，并給予5年每年20萬(wàn)元薪酬補貼。
5、引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內在響水購房的，分別按照博士研究生40萬(wàn)元、碩士研究生20萬(wàn)元、大學(xué)本科生15萬(wàn)元的標準，給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在響水最低服務(wù)期限為5年。
6、引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生在響水繳存住房公積金滿(mǎn)6個(gè)月后，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生其個(gè)人住房公積金貸款可以分別放寬至縣個(gè)人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在響水最低服務(wù)期限為5年。
7、引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生在響水未購房的，5年內按照每人每月1000元的標準發(fā)放租房補貼。
8、引進(jìn)的非鹽城籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內每年享受2000元的探親交通補貼。
六、紀律監督
引進(jìn)工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。
公告發(fā)布網(wǎng)址：
響水黨建網(wǎng)：
http://www.xsdj.com.cn
咨詢(xún)電話(huà)：
中共響水縣委組織部：
0515-86889782
響水縣人社局：
0515-86878566
響水縣衛健委：
0515-86873001
本公告由中共響水縣委組織部負責解釋。
