射陽(yáng)縣公開(kāi)招聘部分村(居)宣傳文化管理員公告
根據工作需要，射陽(yáng)縣部分鎮區面向本鎮區范圍，公開(kāi)招聘村(居)宣傳文化管理員共42名，具體事項如下：
一、招錄職位及名額
臨海鎮宣傳文化管理員 6名
千秋鎮宣傳文化管理員 5名
四明鎮宣傳文化管理員 5名
海河鎮宣傳文化管理員 4名
海通鎮宣傳文化管理員 3名
興橋鎮宣傳文化管理員 4名
新坍鎮宣傳文化管理員 2名
盤(pán)灣鎮宣傳文化管理員 3名
特庸鎮宣傳文化管理員 3名
洋馬鎮宣傳文化管理員 2名
黃沙港鎮宣傳文化管理員 3名
合德鎮宣傳文化管理員 1名
經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區宣傳文化管理員 1名
村(居)宣傳文化管理員主要工作職責：組織實(shí)施理論宣傳、輿論引導、文明創(chuàng )建、新時(shí)代文明實(shí)踐、文化活動(dòng)等宣傳思想文化各項工作。
二、報考條件
（一）堅定習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，擁護黨的基本路線(xiàn)和各項方針、政策。
（二）熱愛(ài)宣傳思想文化工作，遵紀守法、品行端正、團結同志、廉潔奉公，無(wú)違法違紀失信等不良記錄。
（三）具有鹽城市戶(hù)籍，年齡在18周歲以上40周歲以下（1982年1月1日以后出生），大專(zhuān)及以上學(xué)歷(含黨校、軍隊自考學(xué)歷)，專(zhuān)業(yè)不限。
三、報名
（一）報名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報名時(shí)間：2022年1月17日至2022年1月19日。
報名方式：現場(chǎng)報名（采用村(居)推薦和自愿報名相結合的形式）。
報名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣各鎮區人民政府黨委宣傳辦。
（二）報名材料及資格審查
1.報名材料
報考者報名時(shí)須提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張。
（2）下載并如實(shí)填寫(xiě)附件一:《射陽(yáng)縣公開(kāi)招聘部分村(居)宣傳文化管理員報名登記表》。
（3）身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿原件及復印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。
（4）崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現場(chǎng)報名審核時(shí)必須提供原件。
應聘人員須使用在有效期內的居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格審核
資格審核由鎮區黨委宣傳辦和縣人社局共同負責。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報名人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，在任何環(huán)節，凡發(fā)現報考者弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消報考及聘用資格。
（三）其他事項
1.本次公開(kāi)招聘設1:2開(kāi)考比例，如未達到開(kāi)考比例，核減相應崗位的招聘計劃數直至核銷(xiāo)崗位的招聘計劃。
2.本次公開(kāi)招聘參照江蘇省物價(jià)局、江蘇省財政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價(jià)費函〔2007〕146號）規定，收取報考人員考試費每人100元（在領(lǐng)取準考證后，缺考和參加考試的考生不予退費）。
3.現任村(居)組干部不得報名應聘。
4.本次招聘考試委托射陽(yáng)縣人社局人力資源有限公司統一組織。
5.考試結束后，擬聘用人員的體檢和政審程序由各鎮區組織實(shí)施。
四、考試方式、科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
本次公開(kāi)招聘采取筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行，全日制本科及以上學(xué)歷考生可以不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
(一) 筆 試（總分為100分）
1.筆試時(shí)間：見(jiàn)準考證。
2.考試科目：公共基礎知識。
3.準考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年1月21日下午2:30-6:00。
準考證領(lǐng)取地點(diǎn)：各鎮區人民政府黨委宣傳辦。
報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
(二)面 試
1.面試人選確定：根據崗位應聘人員筆試成績(jì)由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實(shí)際人數確定面試人選，全日制本科及以上學(xué)歷考生直接進(jìn)入面試環(huán)節。
2.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線(xiàn),主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力等情況，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.面試時(shí)間：具體時(shí)間以招聘部門(mén)通知為準，未按規定時(shí)間參加面試的考生作為自動(dòng)放棄處理，取消考試資格。
參加面試人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)及時(shí)通知到本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(三)總成績(jì)計算方法
有筆試的考生，筆試、面試成績(jì)各按50%比例計入最終的總成績(jì)，直接面試的考生以考生的面試成績(jì)計入最終的總成績(jì)，總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。
五、體檢、考察、公示、聘用
（一）體 檢
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。總成績(jì)相同時(shí)，取學(xué)歷高者參加體檢；總成績(jì)和學(xué)歷均相同時(shí)，取全日制學(xué)歷高者參加體檢，仍相同時(shí)加試面試決出名次（加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）考 察
對體檢合格人員由各鎮區宣傳辦組織考察,根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單，考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標準執行。
因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（成績(jì)相同取舍辦法同前）。
（三）公 示
擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（四）聘 用
1.村(居)宣傳文化管理員招聘實(shí)行鎮區聘村(居)用。
2.擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，合格人員按成績(jì)高低在報名鎮區選崗后(或由所在鎮區黨委研究決定崗位分配)，由所在鎮區人力資源服務(wù)中心與聘用對象簽訂聘用協(xié)議，人員管理由鎮區、村(居)負責，業(yè)務(wù)指導由鎮區宣傳辦負責。
3.建立常態(tài)補員機制。本次招聘結束后，進(jìn)入面試未錄用人員錄入村級宣傳文化管理員人才庫。此后出現崗位空缺的，由鎮區從入庫人員中按本次考試總成績(jì)由高分到低分通依次遞補（成績(jì)相同取舍辦法同前），并報縣委宣傳部同意后聘用。
新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
六、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用協(xié)議實(shí)行一年一簽。
試用期工資不低于省定我縣最低工資標準，同時(shí)建立逐步增長(cháng)機制。試用期結束后，工資由鎮區財政所按規定發(fā)放，同時(shí)享受“五險一金”待遇，繳納標準按相關(guān)規定執行，應由個(gè)人繳費部分在發(fā)放工資時(shí)實(shí)行代扣代繳。
七、招聘政策咨詢(xún)
1.射陽(yáng)縣各鎮區黨委宣傳辦(詳見(jiàn)附件二：射陽(yáng)縣公開(kāi)招聘村（居）宣傳文化管理員鎮區咨詢(xún)聯(lián)系表)。
2.射陽(yáng)縣人力資源公司：0515-69222866
八、招聘工作監督
參與考試聘用工作人員的回避參照《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的規定》（鹽人社[2010]252號）執行，縣紀委派駐縣人社紀檢組和鎮區紀檢監察部門(mén)對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。(各鎮區監督電話(huà)詳見(jiàn)附件二)
縣人社局紀檢組監督電話(huà)：0515-82312222
附件1：射陽(yáng)縣公開(kāi)招聘部分村(居)宣傳文化管理員報名登記表.docx
附件2：射陽(yáng)縣公開(kāi)招聘村（居）宣傳文化管理員鎮區咨詢(xún)聯(lián)系表.xlsx
中共射陽(yáng)縣委宣傳部
2022年1月10日
